老師，你好！我看了云南2012公考公告。有三不解請賜教：1、對于要求有兩年基層經驗的崗位，想知道怎么審核基層經驗證明的真實性（不就是蓋個公章的事）？2、對于崗位要求有資格證的（如醫(yī)師資格），如果持有證書但沒有通過歷年年檢的情況，對資格復審有沒有影響？3、面試后進入體能測評、體檢及考察，且有招錄單位組織實施，有不合格的只在進入面試人員中進行遞補嗎？如果是，那么進入面試的人員本來就有不合格情況，請賜教？
回復：你好，1、不同的身份需出具不同的證明，在基層黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作等開具的證明材料，個人的工作經歷在檔案中也會有記錄，之后政審也會予以確認。
2、應該有吧，具體還請直接咨詢招錄主管部門確定。
3、是的，面試比例為1:2，面試結束后，將在面試最低控制分數(shù)線以上人員中，按照綜合成績從高到低的順序，等額確定進入體檢和考察人選，在體能測評、體檢及考察出現(xiàn)不合格情形則遞補在面試最低控制分數(shù)線以上但未進入體檢和考察的人員進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
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