普洱學院2017年公開

招聘編制外合同制工作人員公告

根據(jù)學校發(fā)展需要，2017年普洱學院面向社會公開招聘編制外合同制工作人員39名。現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

二、招聘對象

教育行政主管部門認可的國民教育大學本科及以上學歷，并完全符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

三、應聘資格

（一）應聘人員必須具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正；

3、身體健康，具有良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神，熱愛高等教育事業(yè)；

4、具有應聘崗位所需的國家承認的學歷、專業(yè)及技能，至2017年8月1日還不能取得畢業(yè)證、學位證的不在報考范圍；

5、應屆畢業(yè)生不限年齡，社招人員年齡在30歲以下（1987年3月以后出生）；

6、符合應聘崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1、曾受過各類刑事處罰；

2、曾被開除公職；

3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論；

4、尚未解除黨紀、政紀處分；

5、不符合報考崗位條件。

四、報名程序

（一）發(fā)布公告

根據(jù)學校發(fā)展需要，2017年普洱學院面向社會公開招聘編制外合同制工作人員39名，在云南大中專畢業(yè)生就業(yè)服務網(wǎng)（www.yn111.net）、普洱學院網(wǎng)（www.peuni.cn）發(fā)布公告，具體人數(shù)、崗位、資格條件等請查詢附件1。

（二）報名

1、現(xiàn)場報名

現(xiàn)場報名人員持畢業(yè)證、學位證、身份證原件以及和報考崗位所要求相關材料原件、填寫完整的《普洱學院2017年公開招聘編制外合同制工作人員報名登記表》到普洱學院行政樓316辦公室報名。暫未取得畢業(yè)證、學位證的2017年應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學習成績單和身份證。

報名時間：2017年3月20日至3月31日

聯(lián)系方式電話：0879-3017877

電子郵箱：ynpexy＠163.com

聯(lián)系人：龍老師、朱老師

地址：云南省普洱市思茅區(qū)學苑路6號普洱學院行政樓316辦公室

2、網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名人員請將現(xiàn)場報名所需材料掃描成電子文本，和《普洱學院2017年公開招聘編制外合同制工作人員報名登記表》電子版、一張以身份證號命名的100KB以內(nèi)的標準照電子版，以電子郵件形式發(fā)送至郵箱：ynpexy＠163.com，并在郵件“主題”標明“姓名+ XXX崗”。

報名時間：2017年3月20日至3月31日

聯(lián)系方式電話：0879-3017877

電子郵箱：ynpexy＠163.com

聯(lián)系人：龍老師、朱老師

（三）報名資格審核

相關部門對網(wǎng)上報名人員進行資格審核，對符合招聘條件的人員予于登記。

（四）考試人員名單公布

通過資格審核的報考人員名單于2017年4月5日在普洱學院網(wǎng)（www.peuni.cn）公布，請考生查詢。

（五）報名注意事項

1、每位應聘人員只能報考一個崗位；

2、應聘人員填報的所有信息和提供的有關證明材料必須真實可靠、合法有效；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實一律取消考試和聘用資格。

（六）領取準考證

符合報考條件人員于2017年4月14日8:30—18:30到普洱學院人事處（316辦公室）進行資格復審并領取準考證。

五、考試

（一）筆試

1、筆試以閉卷方式進行，滿分為100分，主要考核應試者綜合能力；

2、計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)1:3及以上的比例組織考試，達不到比例的取消招聘崗位；

3、筆試時間:2017年4月15日上午10:00—12:00；

4、考試地點：以準考證安排為準；

5、筆試內(nèi)容：時政、高等教育教學和管理相關知識；

6、考生筆試成績及面試名單于2017年4月16日上午9:00在普洱學院網(wǎng)站（www.peuni.cn）公布,請考生查詢；

7、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。

（二）面試

根據(jù)筆試成績由高到低依次確定面試人員，按照計劃招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：5比例進行。

1、面試時間：2017年4月16日下午14:00—18:30；

2、面試地點：由各用人部門通知；

3、面試內(nèi)容：主要測試應聘人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能、綜合分析和應變能力、語言表達能力、舉止儀表等，滿分100分；

4、同一崗位面試成績都低于80分，該崗位取消。

六、考核

根據(jù)綜合成績（綜合成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，滿分為100分）按從高到低的順序排序，同一崗位綜合成績排名第一的確定為擬錄用人員。

七、公示

1、對面試成績、綜合成績及擬錄用人員名單在普洱學院網(wǎng)（www.peuni.cn）公示7個工作日。

2、對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人的錄用資格。學校可根據(jù)人才需求情況，按照同一崗位綜合成績從高分到低分依次遞補人員。

八、體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢人員名單。在指定的醫(yī)院和時間，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》完成體檢。體檢合格確定為擬錄用人員。未體檢或在指定時間不能完成體檢或體檢不合格的不予錄用，并按照同一崗位綜合成績從高分到低分依次遞補人員。

九、聘用要求

1、擬錄用人員中的往屆畢業(yè)生須在公示期滿一個月內(nèi)到普洱學院人事處報到，按規(guī)定辦理相應聘用手續(xù)；應屆畢業(yè)生須在公示期滿一個月內(nèi)到普洱學院人事處簽定就業(yè)協(xié)議并于2017年7月15日前到普洱學院人事處報到，按規(guī)定辦理相應聘用手續(xù)。對無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄，學?？筛鶕?jù)人才需求情況，按照同一崗位綜合成績從高分到低分依次遞補人員。

2、聘用人員試用期為1年。試用期滿，由學校進行綜合考核?？己撕细竦恼狡赣?；因本人政治思想、工作能力或身體原因不能勝任所招聘崗位工作的，考核不合格，取消聘用資格。

十、待遇

1、受聘人員的工資待遇按《普洱學院編制外合同制人員聘用與管理暫行辦法》(普院［2015］39號)執(zhí)行。編制外合同制工作人員的工資待遇按同工同酬的原則，基本工資參照編制內(nèi)同級專業(yè)技術職務執(zhí)行，績效工資按編制內(nèi)同級專業(yè)技術職務60%計發(fā)。

2、學校按照勞動合同法的規(guī)定依法購買社會保險和住房公積金。

十一、紀律監(jiān)督及相關要求

（一）本次招聘工作全過程保證信息公開、過程公開、結果公開，接受學校招聘監(jiān)督工作組和社會監(jiān)督。

（二）對弄虛作假的應聘人員、取消考試資格或聘用資格。

（三）對招聘工作中有舞弊行為或違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處分。

（四）本次公開招聘工作由學校招聘監(jiān)督工作組對招聘過程全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0879-3027115

附件：

1、普洱學院2017年公開招聘編制外合同制工作人員崗位及人數(shù)

2、普洱學院2017年公開招聘編制外合同制工作人員報名登記表

普洱學院

2017年3月16日

附件【附件1：普洱學院2017年公開招聘編制外合同制工作人員崗位及人數(shù).xlsx】

附件【附件2：普洱學院2017年公開招聘編制外合同制工作人員報名登記表 Microsoft Word 文檔.doc】

在線查閱：普洱學院2017年招聘編制人員崗位表