一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件

· 誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

· 具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件

二、報名方式

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊"招聘信息"欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫："有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）" 。

三、招聘崗位列表

總行清算作業(yè)部 日常業(yè)務(wù)處理崗 1人 上海

會計主管（總會計）崗 1人 合肥

綜合管理崗（人力資源方向） 1人 合肥

四、招聘崗位詳細信息

日常業(yè)務(wù)處理崗

崗位職責(zé)：完成各類資金業(yè)務(wù)交易文檔的接收工作，審核文檔的有效性及完整性，完成各項登記工作；依據(jù)資金業(yè)務(wù)的管理及核算辦法、前臺部門的權(quán)限規(guī)定，審核貨幣市場、外匯市場、系統(tǒng)內(nèi)資金業(yè)務(wù)、貴金屬業(yè)務(wù)等各類交易的合規(guī)性，有效簽字的完整性；依據(jù)交易指令，及時、準確的完成各項交易的錄入、電文制作、憑證編制、交易匹配等操作；按照國際標準格式，與交易對手進行貨幣市場、外匯市場交易確認,證實交易的真實性,保證銀行資金的安全，并提供銀行同業(yè)相關(guān)資金業(yè)務(wù)的查詢服務(wù)；整理各類業(yè)務(wù)文檔并完成配對工作；負責(zé)做好本崗位業(yè)務(wù)控制及案件防控工作；根據(jù)應(yīng)急方案進行各類應(yīng)急、突發(fā)、異常事件的相關(guān)業(yè)務(wù)處理；做好管理上布置的其他工作等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下；會計、統(tǒng)計、金融、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)或計算機等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；具備扎實的會計知識，熟悉國內(nèi)金融要素市場各類結(jié)算清算平臺的處理模式。具有代理結(jié)算清算業(yè)務(wù)經(jīng)驗或取得中債登、上清所等專業(yè)托管清算機構(gòu)專業(yè)資格證書以及具有會計師事務(wù)所、基金公司、證券公司、期貨公司、交易與清

算機構(gòu)等工作經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

會計主管（總會計）崗

崗位職責(zé)：負責(zé)總行賬務(wù)中心日常會計核算管理，組織開展對于會計核算結(jié)果的分析、監(jiān)督、控制，并按相關(guān)規(guī)定進行情況報送，確保核算的準確性；負責(zé)對總行賬務(wù)中心各類會計報表及其勾稽關(guān)系的編審，組織年終財務(wù)決算工作，保證會計信息的真實性和完整性；積極參與各類業(yè)務(wù)核算規(guī)則落地方案的探討與設(shè)計，對總行賬務(wù)中心各項會計制度的執(zhí)行情況進行評估，并協(xié)助總行會計核算管理部門優(yōu)化、完善會計核算制度；負責(zé)根據(jù)內(nèi)外部審計機構(gòu)要求，牽頭組織做好總行賬務(wù)中心相關(guān)的審計配合工作；負責(zé)組織落實總行賬務(wù)中心會計核算處理應(yīng)急方案，解決相關(guān)實務(wù)中的各類突發(fā)事件；完成部門交辦的其他工作等。

應(yīng)聘條件：40 周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；6 年以上銀行工作經(jīng)驗，其中具有 2

年以上銀行會計核算管理工作關(guān)聯(lián)或相近工作經(jīng)歷；具有良好的思想道德品質(zhì)和堅定的理想信念，具備扎實的會計專業(yè)能力和工作實績，無違紀違規(guī)記錄，身心健康；具備中高級會計師職稱或注冊會計師證書者優(yōu)先。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

綜合管理崗（人力資源方向）

崗位職責(zé)：負責(zé)派遣制員工人員招聘、培訓(xùn)管理工作；負責(zé)派遣制員工考勤管理、不同周期的績效考核管理；負責(zé)派遣制員工月度及全年的工資和社保費用的核算；負責(zé)派遣制人員錄用、轉(zhuǎn)崗、退工以及合同續(xù)簽管理；對派遣制員工信息進行實時維護更新；負責(zé)完善中心的派遣制人員人事管理制度，并確保執(zhí)行；處理好各項派遣制員工勞動關(guān)系；定期對派遣制員工離職情況進行統(tǒng)計和分析；與相關(guān)勞務(wù)派遣公司進行協(xié)調(diào)，并落實日常監(jiān)督管理工作；在清算作業(yè)部授權(quán)下，做好分中心在職員工相關(guān)人員管理工作等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下；人力資源、金融、中文或工商管理專業(yè)全日制本科及以上學(xué)

歷；2 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有一定的管理經(jīng)驗；熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī)以及人力資源管理各相關(guān)模塊的具體操作流程；獲得人力資源管理師二級證書及以上者優(yōu)先考慮；有銀行相關(guān)工作經(jīng)驗或培訓(xùn)講師的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。