一、單位簡介

（一）昆明市官渡區(qū)地政綜合服務中心

昆明市官渡區(qū)地政綜合服務中心隸屬于昆明市國土資源局官渡分局管理，為自收自支事業(yè)單位，機構規(guī)格副科級。職能職責：

（1）負責土地信息系統(tǒng)開發(fā)建設及土地管理各項業(yè)務的咨詢和代理。

（2）承辦地籍調查、地籍測量、勘測定界、土地登記代理、檔案查詢、電子報件制作等相關業(yè)務。

（3）承擔建設用地征、轉用及出讓、轉讓等報件資料的組織和制作，并辦理相關業(yè)務。

（4）進行耕地占補平衡落實，做好土地開發(fā)、復墾、整理項目的組織和實施。

（5）協(xié)助相關部門做好國土規(guī)劃勘察測繪工作。

（6）與各大專科、本科院校建立國土資源專業(yè)技術培訓實習基地。

（二）昆明市西山區(qū)地政綜合服務中心

昆明市西山區(qū)地政綜合服務中心隸屬昆明市國土資源局西山分局管理，為自收自支事業(yè)單位，機構規(guī)格副科級。職能職責：

（1）負責土地信息系統(tǒng)開發(fā)建設及土地管理各項業(yè)務的咨詢和代理。

（2）承辦地籍調查、地籍測量、勘測定界、土地評估、土地登記代理、檔案查詢、電子報件制作等相關業(yè)務。

（3）承擔建設用地征用、轉用及出讓、轉讓等報件資料的組織和制作，并辦理相關業(yè)務。

（4）進行耕地占補平衡落實，做好土地開發(fā)、復墾、整理項目的組織和實施。

（5）協(xié)助相關部門做好國土規(guī)劃勘察測繪工作。

（6）與各大專科、本科院校建立國土資源專業(yè)技術培訓實習基地。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應聘人員需具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、具有崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及條件（見附表）

三、招聘范圍、對象

面向社會公開招聘符合上述條件的人員,事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。

四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

（一）報名方式、時間和材料準備

1、報名方式：現(xiàn)場和網絡報名同時進行（郵箱：kmgtrsc@163.com）

2、報名時間：2012年6月11日至6月12日

上午：9:00—11:30 下午：1:30—5:00

3、報名地點：昆明市國土資源局組織人事處（昆明市呈貢新區(qū)錦繡大街1號市級行政中心4號樓501室）。

4、報名時需提供的證件、材料：

（1）《昆明市國土資源局公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份（通過下載取得）；

（2）本人身份證、學歷證等有效證件原件及復印件；

（3）本人近期同底1寸正面免冠照片2張，電子照片發(fā)郵箱；

（4）《承諾書》1份（通過下載取得）。

5、聯(lián)系人： 宋湘云 聯(lián)系電話：0871-3180238

（二）報名要求：

報考人員須從 “昆明市人力資源和社會保障網”、“ 昆明人才網”、“昆明信息港”、 “昆明市國土資源局網”下載填寫打印《昆明市國土資源局公開招聘工作人員報名登記表》2份，各粘貼近期免冠1寸照片1張，每位考生限報一個崗位；持本人身份證、畢業(yè)證等有效證件原件和復印件1份到報名點現(xiàn)場資格審查、報名。

報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

（三）資格審查

由昆明市國土資源局事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組負責。每個招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)不低于1：3的比例，達不到比例的相應遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

考試采取筆試和面試的方式進行，考生成績將適時公布。

（一）筆試。

1、領取準考證的時間另行通知；地點在昆明市國土資源局（昆明市呈貢新區(qū)錦繡大街1號市級行政中心4號樓501室）。

聯(lián)系人：宋湘云 電話：0871-3180238

2、筆試采取閉卷方式?？荚嚳颇繛檎?、時事、法律、管理、歷史、職業(yè)道德及國土資源相關知識與寫作。具體范圍是《云南省事業(yè)單位招聘工作人員考試實用教程）》（云南大學出版社發(fā)行，張昌山主編）、《基礎測繪條例》、《土地調查條例實施辦法》（中華人民共和國國土資源部令第45號）、《云南省土地登記代理辦法》、昆明市人民政府關于印發(fā)《昆明市土地儲備土地登記管理辦法（試行）》的通知、《昆明市全域城鎮(zhèn)化建設試點土地綜合整治項目管理辦法（試行）》（昆全域辦發(fā)〔2011〕4號）。

3、考試時間和地點另行通知。

（二）面試。

1、筆試結束后，根據筆試成績，按面試人選與崗位招聘人數(shù)2：1的比例，從高分到低分確定面試人選。進入面試人選自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。因特殊情況出現(xiàn)等額進入面試的，可正常進行面試。

2、面試采取結構化面試的方式進行。面試內容以綜合、專業(yè)知識為主，主要測試應試人員應具備的崗位基本素質和實際工作能力。

3、面試時間和地點另行通知。

（三）參加考試時注意事項

參加面試時請攜帶身份證、學歷證原件。

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

（二）面試總分100分，占考試總成績的50%。

（三）考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分數(shù)線為60分?？荚嚳偝煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

（四）經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

（一）考核及體檢由昆明市國土資源局事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組組織實施?？己藘热葜饕☉溉藛T的政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目可參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定并結合行業(yè)和崗位特點確定。

（二）在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市國土資源局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

八、聘用

（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網公示7個工作日。

（二）公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

（三）公開招聘實行回避制度：

1、凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

2、招聘單位負責人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中，與應聘人員有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公平、公正進行的，應當回避。

十、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2、公示期滿10個工作日內，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

（三）本簡章由昆明市國土資源局負責解釋。

十一、監(jiān)督電話

昆明市國土資源局紀委辦公室： 3170867

昆明市紀委第14紀工委監(jiān)督電話： 3175463

昆明市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理處：3192326
 

昆明市國土資源局

二〇一二年五月三十一日

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3.2012年昆明市國土資源局事業(yè)單位報考誠信承諾書

1.招聘崗位及條件

2.昆明市國土資源局事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

以下為附件1在線瀏覽

招聘崗位及條件