一、電子銀行部簡介

　　電子銀行部按照“開放、合作、共贏”的發(fā)展理念，緊緊圍繞“客戶、產品、渠道”三個維度，運用互聯(lián)網(wǎng)思維與技術，跨界合作、公私并重，積極創(chuàng)新，在高度整合行內外電子渠道基礎上，發(fā)揮線上線下一體化優(yōu)勢，重點打造“陽光銀行”、“云繳費”、“云支付”、“e容貸”、“e禮財”、“e點商”等6大業(yè)務品牌，為客戶提供綜合服務方案。直接收入近三年保持80%增長，連續(xù)四年獲評中國電子銀行金榜獎“***電子銀行”獎，陽光銀行連續(xù)兩年獲評***直銷銀行獎，被第一財經評為“***服務創(chuàng)新銀行品牌獎”，獲人民網(wǎng)“人民企業(yè)社會責任扶貧獎”。電子銀行部本部設有20個團隊，同時有北京、武漢兩個遠程銀行中心協(xié)同運營，天津中心正在籌建。

　　二、招聘崗位

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)電子銀行部整體發(fā)展戰(zhàn)略和目標計劃，負責后臺運營的各產品和渠道，對自助設備監(jiān)控、風險內控及數(shù)據(jù)分析、令牌運營管理、交易監(jiān)控、新業(yè)務運營做整體計劃與運營指標管理，并協(xié)同部門團隊達成業(yè)績考核目標；

　　2、負責定期分析運營能力和運營水平，制定并推動執(zhí)行運營質量提升計劃；

　　3、負責完善內控運營制度規(guī)范建設，負責建立健全內控運營數(shù)據(jù)分析體系，不斷挖掘各產品、渠道潛力，提出優(yōu)化方案，促進產品及渠道升級；

　　4、負責制定團隊績效考核管理辦法，制定績效考核指標，組織對人員的考核評價與輔導；

　　5、負責建立團隊人員的職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)體系，不斷完善崗位操作手冊，實現(xiàn)崗位輪動及人員技能復合化；

　　6、負責研究同業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)金融公司業(yè)務后臺運營內控策略，階段性進行行業(yè)調研，提出運營優(yōu)化建議。

　　崗位要求：

　　1、學歷及經驗：本科及以上學歷（優(yōu)秀者破格），三年以上電子銀行工作經驗；

　　2、技術技能：具備落實內控運營管理體系、設計運營規(guī)則、撰寫運營流程及運營項目推進能力。

　　3、觀念技能：擁有精益和創(chuàng)新思維，能夠根據(jù)行業(yè)及部門戰(zhàn)略發(fā)展分析判斷和提供優(yōu)化內控運營建議。

　　4、人文技能：具備較好的溝通協(xié)調及團隊管理能力，率領團隊達成績效目標，能承受較強工作壓力，保持學習力且崗位信心堅定。

　　5、優(yōu)先條件：三年以上電子銀行相關運營管理工作經驗。

　　三、招聘部門：中國光大銀行總行電子銀行部

　　四、報名截止日期：2017年4月4日

　　五、負責人：

　　周老師：010-63639549

　　張老師：010-63639543

　　六、報名郵箱：dzyhhr@cebbank.com(電子銀行hr郵箱)

　　備注：請應聘者填寫附件：《中國光大銀行電子銀行部個人情況登記表》，發(fā)送至dzyhhr@cebbank.com。