根據(jù)岳人社發(fā)〔2016〕20號(hào)文件精神。經(jīng)汨羅市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員76人，其中衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員40人、教育系統(tǒng)專(zhuān)職教師9人、其他事業(yè)單位工作人員27人。具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持崗位需要的原則。

二、招聘崗位和條件

引進(jìn)人員應(yīng)具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵紀(jì)守法。黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿(mǎn)人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)名。

(三)具有良好的品行。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)崗位、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他要求見(jiàn)附件《汨羅市2017年事業(yè)單位“四海攬才”招聘職位表》。詳情請(qǐng)查詢(xún)?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)、中國(guó)汨羅網(wǎng)、汨羅市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)。

(六)有關(guān)年齡的計(jì)算，截止時(shí)間為2017年3月24日(如要求30周歲，即為1987年3月24日以后出生)。

三、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間：

共兩天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名辦法：

報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表，申報(bào)符合條件的職位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

3月24日上午在武漢市洪山體育館專(zhuān)場(chǎng)招聘(除教育系統(tǒng)外);3月24日下午教育系統(tǒng)在華中師范大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;3月26日上午9:00至下午17:00在汨羅市人力資源和社會(huì)保障局四樓現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名資料：

報(bào)名者須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)院校的就業(yè)推薦表)、近期1寸免冠照片3張等報(bào)名所需相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件和帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。不接受他人委托代報(bào)。符合條件者，需認(rèn)真填寫(xiě)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位“四海攬才”招聘人員報(bào)名表》，由招聘單位及主管部門(mén)提出審查意見(jiàn)，并簽字蓋章確認(rèn)。

四、招聘程序

(一)資格審查及入圍面試人員確定：

用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行資格初審。初審合格的人員全部進(jìn)入面試，但需達(dá)到招聘人數(shù)1:2的比例方可開(kāi)考，未達(dá)到比例的核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃。對(duì)未達(dá)到1:2開(kāi)考比例或未形成競(jìng)爭(zhēng)的個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，由用人單位提出申請(qǐng)，報(bào)市局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。應(yīng)聘者具有招聘崗位對(duì)應(yīng)的博士學(xué)位或衛(wèi)生系統(tǒng)具有招聘崗位對(duì)應(yīng)的副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，可通過(guò)引進(jìn)人才綠色通道采取直接考核的方式招聘。

(二)面試

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：在汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)上統(tǒng)一通知，并通過(guò)電話(huà)確認(rèn)。

2、面試形式：根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，教育系統(tǒng)采取試教方式，衛(wèi)生系統(tǒng)與其他事業(yè)單位采取以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化面試。

3、面試設(shè)評(píng)委14人，分兩組，評(píng)委由紀(jì)委、組織、人社和用人單位主管部門(mén)聘請(qǐng)外地評(píng)委。設(shè)置《面試評(píng)分表》，總分為100分。

4、如出現(xiàn)同一崗位面試分?jǐn)?shù)完全相同的情況，由評(píng)委集體研究處理，對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，直至產(chǎn)生崗位所需人選。

(三)體檢

面試后依成績(jī)高低按招聘計(jì)劃等額確定擬錄人員，并到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(四)考核

體檢合格者由汨羅市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位及主管部門(mén)進(jìn)行考核聘用?？己酥攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢或考核不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成的職位空缺，用人單位提出申請(qǐng)，可根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用管理

公開(kāi)招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，由編制部門(mén)辦理相應(yīng)事業(yè)編制，與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，試用期一年，并承諾在本單位服務(wù)不少于5年。

六、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào))等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、咨詢(xún)電話(huà)

中共汨羅市委組織部人才工作辦：0730-5206096

汨羅市人社局人力資源服務(wù)中心：0730-3382890

汨羅市衛(wèi)計(jì)局人事股：0730-5258120

汨羅市教育體育局人事股：0730-5181897

汨羅市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年03月20日

附表：汨羅市2017年事業(yè)單位四海攬才招聘職位表