根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）和《2012年惠城區(qū)中小學公開招聘教師工作方案》，現(xiàn)決定面向社會公開招聘教師。

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及資格條件

（一）招聘對象

1．高中教師：全日制本科以上師范類高校畢業(yè)生和具有副高以上（含副高，下同）教師職稱的在職在編公辦教師，年齡不超過40周歲。

2．初中教師：在職在編公辦教師和師范類本科畢業(yè)生，具有廣東省戶籍，年齡不超過35周歲。

3．小學教師：具有惠城區(qū)戶籍、年齡不超過35周歲的符合條件的人員。

下列人員報考時不受戶籍限制，但需符合其它條件：

1．屬惠城區(qū)安置的隨軍家屬（需區(qū)人社局出具證明）。

2．招聘公告發(fā)布前其配偶的戶籍在惠城區(qū)的人員。

3、全日制碩士研究生（必須具有師范類本科畢業(yè)學歷）。

聘用期未滿（截止日期為2012年7月31日）的民辦學校教師和惠城區(qū)在職在編教師不在招聘之列。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報考資格。

（二）資格條件

應聘者應符合下列條件：

1、思想政治素質好，教育教學能力強，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康。

2、具有與報考職位相對應的教師資格證（2012年全日制師范類應屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、每學期各科成績單及普通話二乙以上等級證書）。

3、報考中學教師須具備本科以上學歷,報考小學教師須具有大專以上學歷。

4、在職在編公辦教師需提供所在地縣級以上教育行政主管部門出具的同意報考的證明。

三、優(yōu)惠措施

（一）屬惠城區(qū)安置的隨軍家屬以及支教服務期滿考核合格的“三支一扶”支教人員，符合報考條件的，其筆試成績折算后加5分。

（二）具有惠城區(qū)汝湖鎮(zhèn)仍圖片、蘆洲鎮(zhèn)、橫瀝鎮(zhèn)戶籍的應聘者報考戶籍所在地的農村中小學且簽訂10年服務合同的，其筆試成績折算后加10分。

四、招聘學校、學科及人數(shù)

見附表：惠州市惠城區(qū)2012年公開招聘教師職數(shù)表。

五、報考程序

(一)網(wǎng)上報名。應聘者于2012年6月16日至18日登錄區(qū)教育局網(wǎng)站www.hcedu.com.cn報名，如實填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。

（二）資格審查。應聘者于2012年6月23日至6月27日（上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）自帶下列資料到惠州市惠城區(qū)教育局辦公樓六樓會議室，接受資格審查，合格者發(fā)給準考證。

1．身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復印件各1份；

2．教師資格證原件及復印件各1份；2012年全日制普通高校應屆師范類畢業(yè)生應提供普通話二乙以上等級證書、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（附每學期每科成績表）原件及復印件；

3．報考高中教師的在職在編公辦教師需提供教師職稱證書原件及復印件各1份；

4．隨軍家屬提供結婚證及惠城區(qū)人社局出具的隨軍家屬證明；不受戶籍限制的第2類人員需提供結婚證；

5.在職在編公辦教師提供所在地縣級以上教育行政主管部門出具的同意報考證明；

6．其他必要的相關證明材料。

（三）自愿簽訂到農村學校從教服務合同。

（四）審查合格后，現(xiàn)場拍照并領取準考證。

（五）交報名費：80元/人。

六、筆試、面試及總成績

1、筆試。筆試內容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能（其中音樂、美術、體育三科考專業(yè)技能和專業(yè)理論基礎知識，兩項各占50%），以閉卷形式進行，卷面滿分為100分，必需品自帶。根據(jù)筆試成績（含折算加分）從高到低按1：2（招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)之比，下同）的比例確定參加面試人員。

2、面試。以說課形式進行，滿分為100分。面試評委從各學科評委庫中隨機抽取，每組評委人數(shù)不少于5個?？忌诿嬖嚽?0分鐘抽簽確定面試順序。

3、計算總成績。筆試成績（含折算后加分）和面試成績各占50%，兩項相加即為總成績。

4、體檢和政審。按總成績從高到低以1：1的比例確定體檢、政審名單(計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比未達到1：2的職位，最低錄取分數(shù)線為60分)。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2012年修訂)》執(zhí)行。

5、錄取。根據(jù)體檢和政審結果確定初步錄取名單，報區(qū)招聘教師領導小組審定錄取。出現(xiàn)空缺時按總成績從高到低遞補。

6、辦理手續(xù)。應聘人員接到錄用通知后，在30個工作日內到區(qū)人社局辦好相關錄用或調動手續(xù)，逾期者取消其錄用資格。

七、待遇及試用期

錄用人員上崗后與在職在編同類同級教職工享受同等待遇（應屆畢業(yè)生的待遇按照見習期的有關規(guī)定執(zhí)行）。錄用人員實行聘用制，試用期為一學期（新參加工作的應屆畢業(yè)生試用期一年），試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同，聘期為5年。5年期滿后的續(xù)聘、解聘按合同辦理。

八、相關問題的說明

（一）所報學科必須與教師資格證上的任教學科一致。

（二）每位報考者只可報考一個符合招考條件的職位。不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（三）由于學校實施崗位設置和人員聘用，今年新招聘教師的專業(yè)技術職務按學校崗位設置與聘用情況聘用。

（四）年齡計算至2012年8月31日。

（五）應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確。提供虛假材料、弄虛作假者，一經(jīng)查實，不予錄用，已簽的聘用協(xié)議無效。

九、惠城區(qū)公開招聘教師工作領導小組保留最終解釋權。

咨詢電話：0752-26774032677703

附件：惠城區(qū)2012年公開招聘教師職數(shù)表

惠州市惠城區(qū)教育局

二〇一二年六月四日