根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，杭州電子科技大學(xué)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

杭州電子科技大學(xué)為浙江省屬全日制本科院校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位及條件

本次公開(kāi)招聘7個(gè)崗位共9人，其中管理崗位6人，專業(yè)技術(shù)崗位3人。

(一)招聘條件

1、符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和本公告明確執(zhí)行的有關(guān)政策規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見(jiàn)附件1《杭州電子科技大學(xué)2017年非教學(xué)科研崗位招聘計(jì)劃表》);

2、全日制碩士研究生及以上;

3、具備2017年8月31日前正式報(bào)到的條件。

(二)招聘條件有關(guān)說(shuō)明

1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)。

2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

3、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

三、招聘程序及辦法

本次公開(kāi)招聘報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)工作均由我校自行組織。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間。自公告之日起至2017年4月14日截止。

2、報(bào)名方式。應(yīng)聘人員請(qǐng)完整填寫(xiě)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表(一)》(附件2)，發(fā)送至人事處郵箱rsc@hdu.edu.cn，郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘XX崗位+姓名”。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，否則取消應(yīng)聘資格。人事處電子郵箱有自動(dòng)回復(fù)功能，以收到自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)，另外，鑒于以往經(jīng)常發(fā)生gmail、QQ郵箱發(fā)郵件丟失的情況，請(qǐng)考生盡量避免使用gmail、QQ郵箱。

3、資格初審。報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布有關(guān)情況。

同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。

4、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，學(xué)校確定考試有關(guān)安排，向通過(guò)資格初審者發(fā)入圍筆試通知后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排在前。

1、筆試。初定于4月下旬在杭州電子科技大學(xué)下沙校區(qū)舉行。具體時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)人事處網(wǎng)站公告、或短信通知資格審查通過(guò)人員，不另行發(fā)送準(zhǔn)考證。

筆試后，各崗位根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。實(shí)際參加筆試人數(shù)低于招聘人數(shù)3倍的，全部入圍面試。

2、面試。

面試時(shí)間暫定在筆試當(dāng)日下午進(jìn)行。采用綜合型面試方式，內(nèi)容主要為崗位工作綜合知識(shí)，考查要素主要為崗位認(rèn)知和儀容儀態(tài)、口頭表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理、心理素質(zhì)等綜合性能力和素質(zhì)。

參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶下列材料：簡(jiǎn)歷、報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)等材料原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件不退還)。招聘崗位還涉及職稱、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等條件的，審驗(yàn)相關(guān)材料。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或證件與招聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，自動(dòng)喪失面試資格。

面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分(若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先)按招聘人數(shù)1：1的比例確定各崗位體檢、考核對(duì)象。

體檢工作參考《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》進(jìn)行。

考核工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、杭州電子科技大學(xué)(人事處)網(wǎng)站(http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目);

2、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，政務(wù)公開(kāi)/專題專欄/機(jī)關(guān)事業(yè)公開(kāi)招聘)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向杭州電子科技大學(xué)紀(jì)委反映，以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話：0571-86915055。

(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向?qū)W校用人部門(mén)直接咨詢。

單位地址：杭州下沙高教園區(qū)(郵編：310018)

杭州電子科技大學(xué)

2017年4月1日

附件：

1、杭州電子科技大學(xué)2017年非教學(xué)科研崗位招聘計(jì)劃表

2、浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表