2017年寧波慈溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局編外工作人員招聘公告
來(lái)源:慈溪人才網(wǎng) 閱讀:768 次 日期:2017-04-06 10:56:01
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因工作需要,慈溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員,具體有關(guān)事項(xiàng)如下:

一、人員性質(zhì)

性質(zhì)為市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬單位的編外工作人員。

二、招聘崗位

崗位名稱 招聘人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè)范圍 其他要求
業(yè)務(wù)管理輔助1(窗口) 1 全日制大專及以上學(xué)歷 本科:計(jì)算機(jī)類、電子信息類。??疲河?jì)算機(jī)類、電子信息類。 35周歲以下 慈溪市戶籍
業(yè)務(wù)管理輔助2(窗口) 2 全日制大專及以上學(xué)歷 本科:土木類。??疲和两ㄊ┕ゎ?、工程管理類、市政工程類。 35周歲以下 慈溪市戶籍
業(yè)務(wù)管理輔助3(窗口) 1 全日制大專及以上學(xué)歷 本科:會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)。??疲贺?cái)務(wù)會(huì)計(jì)類。 35周歲以下 慈溪市戶籍

三、報(bào)考條件

1、思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正;

2、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,須在2017年4月1日前取得畢業(yè)證;

3、慈溪市戶籍人員(含杭州灣新區(qū)),年齡在35周歲以下(1982年4月1日后出生)。

4、身體健康;

5、符合招聘崗位專業(yè)范圍及其他要求.專業(yè)范圍以

四、報(bào)名辦法及程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間為2017年4月12日—4月14日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00),報(bào)名者到市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事科(三北大街458號(hào),711辦公室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名人員需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(以上證件均需原件及復(fù)印件)、報(bào)名表和近期免冠1寸正面彩照2張。

報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名者提供的資料的完整性、真實(shí)性進(jìn)行審核,給予合格或不合格結(jié)論。如報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的3倍,則酌情核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。指標(biāo)核減、取消等情況,將在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)公布。

(二)考試

考試分筆試、面試兩個(gè)階段,筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、筆試

主要測(cè)試公共知識(shí)。采用閉卷方式,滿分100分,不足60分者淘汰。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī),每個(gè)崗位從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員。如筆試成績(jī)合格者比例不足1:3,則按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。如筆試成績(jī)合格者為0,則取消該崗位招聘計(jì)劃。面試主要考察表達(dá)能力和對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)性。面試采用百分制,不足60分者淘汰。如面試成績(jī)合格者為0,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

參加筆試和面試均需攜帶身份證??荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%合成。若總成績(jī)相等則按筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先,若筆試成績(jī)?nèi)韵嗟葎t增加客觀題測(cè)試后得分高者優(yōu)先。

(三)體檢

按總分從高到低的次序等額體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定,體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而致名額空缺,在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)考察

考察對(duì)象在體檢合格人員中進(jìn)行,考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定,因放棄考察或考察不合格,可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)聘用

考核合格人員為擬聘用人員,擬聘用人員名單將向社會(huì)公示7天。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,空缺名額在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)試用期

按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期,試用期考核不合格者,解除勞動(dòng)合同。

(七)待遇及管理

聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇,按照我局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者,取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

1、招考咨詢電話:63029022,聯(lián)系人:王少波。

2、本簡(jiǎn)章由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。

慈溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2017年4月6日

附件:市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局編外工作人員報(bào)名表

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