日照市人民檢察院根據工作需要，通過向社會公開招聘的方式，委托日照杰出人力資源有限公司招考部分工作人員，現就有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位、計劃及專業(yè)要求

二、報考條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質過硬。

2、男性，身高170CM以上，185CM以下。

3、身體健康，體貌端正。

4、日照市常住戶口。

5、普通高校全日制本科及以上學歷，年齡30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

曾受過刑事處罰、勞教、法律和政策規(guī)定不得應聘的其他情形人員不能報考。

三、招聘流程

(一)報名

1、報名時間：2017年4月3日上午8：30至2017年4月9日17：30截止。

2、報名地點：東港區(qū)正陽路人力資源市場(東港區(qū)正陽路與迎賓路交匯處向北50米路東)一樓人力資源服務大廳。

3、報名咨詢電話：18063323737， 聯系人：劉國偉。

0633—2270598，聯系人：張涵。

4、報名要求。條件符合的應聘人員，報名時同時提交本人相關證明材料原件及復印件、填寫《日照杰出人力資源有限公司招聘登記表》及2寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關證明材料包括：畢業(yè)證、學位證、身份證、居住證明及有關可以證明個人能力以及各崗位要求的材料(職稱資格證、榮譽證書、工作經驗證明等)，委托他人進行資格審查的，除以上材料外，還須出具報名人員的委托書和被委托人身份證原件。

(二)資格審查

報名結束，對提交的報名材料進行審核，確定進入考試的人員(報名人數低于1:3時，由招聘工作領導小組根據實際情況確定)。資格審查貫穿應聘始終，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現有不符招聘崗位條件的，立即取消應聘資格。

審查合格人數達不到計劃招聘人數3倍的崗位，經招聘領導小組同意后可按實有人數參加筆試、面試，根據考試考察情況確定是否聘用。

四、考試內容和方法

1、筆試

筆試內容：主要為公共基礎知識和寫作。考試采取閉卷方式，滿分為100分，時間120分鐘。

根據筆試成績，從高分到低分按計劃招聘人數3倍的比例確定進入面試的人員。進入面試人員有主動放棄的，可根據筆試成績依次遞補。報考人數達不到招聘計劃數3倍的職位，可按實有人數參加面試。

筆試時間為2017 年4月11日(星期二)下午14:00-16：00。

筆試地點：另行通知。

2、面試。

面試采用結構化面試法，主要測評應試人員的綜合分析、溝通應變、語言表達、形象氣質等方面的情況，采用百分制計算成績。

面試時間：另行通知

面試地點：另行通知。

3、考察

面試結束后，對所有面試人員進行考察。考察內容主要為被考察人的德、能、勤、績等，考察分數滿分為100分。

考察結束后，按筆試成績占30%、面試成績占40%、考察成績占30%的比例采用百分制計算總成績。

筆試成績、面試成績、考察成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、體檢和公示

根據總成績等額確定體檢人選，如總成績相同，則按面試成績高低確定。總成績和體檢人員名單在杰出人才網www.51ezp.com公布。體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格形成的空缺，經招考領導小組同意后，可依次等額遞補。

六、聘用

經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在杰出人才網公示三天無異議的，與日照杰出人力資源公司簽訂勞動合同辦理相關入職手續(xù)。招聘人員由主管部門管理，實行聘用制，首聘期一年，試用期為一個月，試用期內不合格解除勞動合同。聘用期滿后，經考核合格的可以繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。聘用人員工資待遇不低于日照市當年公布的最低工資標準，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險。

聘用期間， 如遇政策性清退，按上級有關政策規(guī)定執(zhí)行。

日照杰出人力資源有限公司

二〇一七年四月一日

附件1：《日照杰出人力資源有限公司招聘登記表》

附件2：《誠信承諾書》