2017年西雙版納州發(fā)展和改革委員會(huì)

公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

根據(jù)工作需要，按照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》、《西雙版納州加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農(nóng)場(chǎng)）干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》和《關(guān)于做好公務(wù)員公開(kāi)遴選有關(guān)工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)州公務(wù)員主管部門同意，決定在全州公開(kāi)遴選1名公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）到西雙版納州發(fā)展和改革委員會(huì)工作，將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開(kāi)遴選的原則

公開(kāi)遴選堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。

二、公開(kāi)遴選崗位及人數(shù)

西雙版納州發(fā)展和改革委員會(huì)項(xiàng)目科室業(yè)務(wù)崗位人員1名。

三、公開(kāi)遴選的范圍

全州縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、農(nóng)場(chǎng)）在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）。

四、公開(kāi)遴選的資格條件

（一）基本資格和條件

1、具有公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理）身份的工作人員；

2、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3、在縣市級(jí)公務(wù)員具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農(nóng)場(chǎng)）公務(wù)員具有3年以上基層工作經(jīng)歷（截止2017年4月1日）遴選人員職務(wù)僅限于科員及以下且受職數(shù)限制，如報(bào)名人員為副科以上職務(wù)的，本人承諾遴選后自愿被確定為科員級(jí)的職務(wù)的，可以以科員身份報(bào)名；

4、公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上；

5、具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

6、大學(xué)本科及以上文化程度（全日制教育），理工類和法律類專業(yè)的優(yōu)先考慮，年齡35周歲以下（1982年1月1日以后出生），性別不限；

7、身體健康；

8、公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件。

（二）公務(wù)員有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、公開(kāi)遴選的基本程序和方法

公開(kāi)遴選工作按照公布職位、報(bào)名和資格審查、組織考試、考察與體檢、確定人選和公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過(guò)西雙版納州人才服務(wù)中心網(wǎng)站、西雙版納州發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站、西雙版納州政務(wù)信息網(wǎng)面向全州發(fā)布公開(kāi)遴選公務(wù)員公告。

（二）報(bào)名

符合遴選條件的人員在征得所在工作單位同意后均可報(bào)名。報(bào)名者如實(shí)填寫《西雙版納州發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（報(bào)名表可通過(guò)西雙版納州人才服務(wù)中心網(wǎng)站下載），攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員登記表復(fù)印件2份（復(fù)印件須注明“與原件相符”并加蓋單位公章）、《報(bào)名登記表》2份、近期一寸正面免冠彩照5張，到州發(fā)展改革委辦公室報(bào)名。遴選職位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例原則上不低于1:5。遴選急需緊缺專業(yè)人才的，如達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門同意，開(kāi)考比例可放寬至1:3。

報(bào)名時(shí)間：2017年4月8日至4月26日。上午8：00至12：00，下午15：00至18：00（國(guó)家法定假日除外）。

報(bào)名地點(diǎn)：西雙版納州發(fā)展和改革委員會(huì)辦公室，地址：景洪市民航路34號(hào)（風(fēng)情園大門正對(duì)面），電話：0691-2122091。

（三）資格審查

由西雙版納州發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（具體時(shí)間另行通知）。

（四）組織考試（筆試和面試）

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平、經(jīng)濟(jì)管理及法律法規(guī)業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。筆試內(nèi)容結(jié)合遴選職位的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，進(jìn)行閉卷考試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按遴選職位從高分到低分順序，以1:3的比例確定面試人選（若確定面試人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試）。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力。

成績(jī)采取百分制計(jì)分。應(yīng)試人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占40%、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)占10%加權(quán)計(jì)算（筆試和面試具體時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行確定）。

（五）考察與體檢

考察人選按遴選職位1:2的比例確定?？疾烨皩?duì)考察人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對(duì)象。考察組到考察對(duì)象所在單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。體檢、考察不合格的，從進(jìn)入面試的人員中按總成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)。

（六）確定人選和公示

根據(jù)考察情況，西雙版納州發(fā)展和改革委員會(huì)研究確定擬遴選人員名單，在西雙版納州人才服務(wù)中心網(wǎng)站、西雙版納州發(fā)展合和改革委員會(huì)網(wǎng)站、西雙版納州政務(wù)信息網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守公開(kāi)遴選工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁弄虛作假，欺瞞組織。對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，一律取消考試或遴選資格，并報(bào)請(qǐng)公務(wù)員主管部門嚴(yán)肅處理。

（二）從事公開(kāi)遴選公務(wù)員工作的人員，必須遵守公開(kāi)遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。違反遴選紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）公開(kāi)遴選工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督

咨詢電話：0691－2122091（州發(fā)展改革委辦公室）

監(jiān)督電話：0691－2146837（州紀(jì)委第三紀(jì)工委）

附件：西雙版納州發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.doc

西雙版納州發(fā)展和改革委員會(huì)

2017年4月8日