根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》要求，經(jīng)舟山市人力資源和社會保障局同意，浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心決定面向社會公開招聘一批衛(wèi)生技術(shù)緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位簡介

浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心(以下簡稱“人才儲備中心”)是中共舟山市委組織部對人才引進體制機制的一種探索和創(chuàng)新，旨在通過高效靈活的引才機制和薪酬機制，圍繞群島新區(qū)建設(shè)需要，面向國內(nèi)外引進和儲備一批新區(qū)建設(shè)所需的專業(yè)人才，實行按需選聘、定崗定職、統(tǒng)一保障的引才用才新模式，把人才儲備中心打造成“人才集聚、需求匹配、流轉(zhuǎn)順暢”的人才特色平臺。

二、招聘計劃

本次人才儲備中心擬公開招聘專業(yè)人才17名(招聘計劃詳見附件1)。

三、信息發(fā)布平臺

(一)舟山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.zsrls.gov.cn)。

(二)浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)(www.zsdj.gov.cn)。

(三)招聘單位主管部門網(wǎng)站(詳見附件1)。

其中浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)(www.zsdj.gov.cn)為全程發(fā)布考試、體檢、考察等相關(guān)信息的唯一平臺。

四、招聘的范圍、對象和條件

(一)遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)。

(二)本科及研究生階段均要求為全日制普通高校畢業(yè)(目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)。

(三)學(xué)歷、年齡及專業(yè)等有關(guān)要求詳見招聘計劃(附件1)。

(四) 戶籍不限。

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(六) 舟山市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不能報考。

(七) 留學(xué)人員須在報名前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書，視同全日制普通高校同等學(xué)歷、學(xué)位。

五、推介高校

根據(jù)工作安排赴國內(nèi)部分高?，F(xiàn)場招聘，結(jié)合高校特色推出不同專業(yè)需求崗位，時間初定于4月份中下旬，具體推介高校、時間及招聘計劃將另行在網(wǎng)上通知。

六、招聘程序

按照報名、資格審查、考試、簽訂意向協(xié)議、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。

1、報名方式

報名所需材料：本人身份證、本科和研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書(2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》)、留學(xué)人員還須在報名時提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認證書等有關(guān)證件、證明的原件及復(fù)印件、報考舟山醫(yī)院崗位的還需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;《2017年上半年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心赴部分高校現(xiàn)場招聘衛(wèi)生領(lǐng)域緊缺專業(yè)人才報名表》(見附件2)及一寸彩照2張。應(yīng)聘考生也可攜帶能反映個人能力和業(yè)績的相關(guān)資料，如論文、課題、獲獎證書、職稱證書等。

(1)郵件預(yù)報名：應(yīng)聘考生填寫《2017年上半年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心赴部分高?，F(xiàn)場招聘衛(wèi)生領(lǐng)域緊缺專業(yè)人才報名表》(需粘貼本人近照)，并將上述報名所需材料(須掃描成jpg格式圖片)及電子版的近期免冠1寸照片，一并發(fā)送至指定郵箱(見附件1中各招聘單位郵箱地址)。本次招聘預(yù)報名受理時間從公告發(fā)布之日起至現(xiàn)場報名前一日(時間另行通知)。

(2)現(xiàn)場報名：新區(qū)人才儲備中心根據(jù)工作需要到部分高校進行現(xiàn)場推介，并組織現(xiàn)場報名。通過郵件預(yù)報名且符合條件的考生須攜帶報名所需材料到現(xiàn)場進行資格確認;未通過郵件預(yù)報名的考生，也可攜帶報名所需材料到現(xiàn)場進行報名?，F(xiàn)場報名時間、地點另行在浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)(www.zsdj.gov.cn)上通知。

每位報考人員限報一個崗位。報考人數(shù)原則上應(yīng)達到招聘崗位計劃數(shù)的3倍(博士研究生學(xué)歷要求的崗位不設(shè)開考比例)，如達不到規(guī)定比例的，經(jīng)報市人力資源和社會保障局同意后，將根據(jù)實際情況確定。新區(qū)人才儲備中心和招聘單位負責資格審核。對報考人員在報名、資格審查、考試、考察、公示、聘用等過程中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報考條件的，取消考試和聘用資格。

2、考試形式

本次招聘采用直接面試的方式進行,主要是測評應(yīng)聘者的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)及適應(yīng)崗位的能力，根據(jù)招聘計劃擇優(yōu)確定錄取對象，如確無合適人選可核減招聘計劃數(shù)。

3、簽訂意向協(xié)議

面試后根據(jù)面試成績擇優(yōu)確定擬簽約對象。在雙方意愿前提下，簽訂《浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心赴部分高?，F(xiàn)場招聘衛(wèi)生領(lǐng)域緊缺專業(yè)人才簽約意向協(xié)議》。如簽約對象放棄的，該職位不再遞補。

4、體檢、考察

適時組織體檢、考察，體檢和考察參照公務(wù)員相關(guān)標準執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢或考察不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)，并不再遞補。

5、公示、簽訂合同

經(jīng)體檢、考察合格者，被確定為擬聘用人選，在舟山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，與人才儲備中心簽訂勞動合同，作為試用考核人選，期限為一年。試用考核人選需在規(guī)定的時間內(nèi)到新區(qū)人才儲備中心報到，逾期不報到的，視作放棄。入圍考核人員公示后在規(guī)定時間內(nèi)無正當理由逾期不報到的、2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2017年9月30日前取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，均取消聘用資格。

6、考核及正式聘用

一年試用考核期滿安排考核，考核稱職人員，在舟山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后經(jīng)雙向選擇，正式聘用為事業(yè)單位工作人員，簽訂聘用合同，人員身份根據(jù)聘用單位機構(gòu)性質(zhì)確定。對一年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的人員，解除勞動合同。

七、相關(guān)政策

1、試用考核期內(nèi)，碩士年薪12萬元(含五險一金)、博士13萬元(含五險一金)。

2、試用考核期內(nèi)，在舟山本島無住房的人員，可統(tǒng)一安排到市人才公共租賃房，費用由個人自行承擔。試用考核期滿，根據(jù)《舟山市人才安居工程實施辦法》(舟委發(fā)[2014]42號)享受相應(yīng)的人才住房保障待遇，若新區(qū)人才新政(浙舟新黨發(fā)〔2016〕11號)配套的人才住房保障辦法出臺后，則按新標準執(zhí)行。

八、其他

本公告未盡事宜，由浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心負責解釋。咨詢電話:0580—2283308。監(jiān)督電話：0580-2281022。

浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心

2017年4月5日

附件：

1.2017年上半年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心赴部分高?，F(xiàn)場招聘衛(wèi)生領(lǐng)域緊缺專業(yè)人才計劃表

2.2017年上半年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心赴部分高?，F(xiàn)場招聘衛(wèi)生領(lǐng)域緊缺專業(yè)人才報名表