根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江圖書館決定面向館內(nèi)外公開招聘讀者活動推廣部主任?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

浙江圖書館為浙江省文化廳下屬公益一類事業(yè)單位，是國內(nèi)創(chuàng)辦最早的省級公共圖書館之一，全國古籍重點保護單位。浙江圖書館總館位于杭州市西湖區(qū)曙光路73號，另有孤山館區(qū)、大學(xué)路館區(qū)及湖州南潯嘉業(yè)藏書樓。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘讀者活動推廣部主任1名，為專業(yè)技術(shù)崗位。

(一)定崗部門

讀者活動推廣部是浙江圖書館為讀者開展閱讀推廣、提供講座展覽、社會傳播等公共文化活動，以及開展全省閱讀推廣活動的組織策劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的業(yè)務(wù)部門。部門人員定額6名(含部門主任)。

(二)崗位職責(zé)

主持部門工作，帶領(lǐng)部門人員完成館部下達的年度部門目標任務(wù)。具體負責(zé)部門業(yè)務(wù)工作規(guī)劃和人員管理，與館內(nèi)相關(guān)部門業(yè)務(wù)合作與協(xié)調(diào)，以及全省公共圖書館讀者閱讀推廣活動的組織策劃與協(xié)調(diào)指導(dǎo)。

為提升管理效能，此次招聘的人員也可根據(jù)自身實際和意愿，同時兼管會展中心的運營管理工作，運營效益納入其績效考核的范圍。

(三)招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和本單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，同時符合招聘崗位下列具體要求：

1、具有碩士研究生及以上學(xué)歷(具有中級專業(yè)技術(shù)資格者可放寬到本科)，專業(yè)不限;

2、具有3年以上宣傳推廣、展覽策劃、公共關(guān)系或圖書館服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷;

3、年齡一般要求在40周歲及以下(1976年4月28日后出生)，具有博士研究生學(xué)歷或副高級專業(yè)技術(shù)資格的人員可放寬至45歲。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格審查

報名采用電子郵件方式。報名人員請于2017年4月17 日(星期一)至2017年4月28日(星期五)期間，發(fā)送報名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘讀者活動推廣部主任+是否兼管會展中心運營管理+姓名”)到專用郵箱zhaopin@zjlib.cn。

報名材料包括：填寫完整的報名表;本人身份證(正反面)、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、本人近期2寸證件彩色照片電子版、勞動(聘用)合同、社保繳納記錄和其他相關(guān)證明(如有關(guān)單位出具的有關(guān)宣傳推廣、展覽策劃、公共關(guān)系或圖書館服務(wù)等工作經(jīng)歷證明)材料掃描件。工作經(jīng)歷年限按足年足月計算到報名截止時。

報名人員對提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消本次招聘計劃。

(二)考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試和面試滿分均為100分，考試總成績按筆試占40%、面試占60%的比例計算。

1、筆試

初定于5月上旬在杭州市內(nèi)舉行。筆試安排以具體通知和準考證為準。應(yīng)聘人員憑身份證和準考證參加考試。

筆試內(nèi)容：圖書館相關(guān)業(yè)務(wù)知識及職業(yè)能力測試。

筆試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不再進入面試環(huán)節(jié)。對筆試成績合格人員根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單;如筆試成績合格人數(shù)少于5名的，按合格人數(shù)確定。

2、資格復(fù)審

面試前一天，對入圍面試人員安排資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、勞動(聘用)合同、社保繳納記錄和其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份，并按指定時間、地點參加資格復(fù)審。資格復(fù)審具體安排另行通知。

3、面試

面試有關(guān)安排另行以網(wǎng)上公告和電話方式通知有關(guān)人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考查口頭表達能力、崗位工作認知、專業(yè)知識水平、組織策劃能力、協(xié)作協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。

面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不再進入下一環(huán)節(jié)。

(三)考核

考試完畢，根據(jù)所確定辦法計算總成績，從高分到低分(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)按1：1比例確定考核對象。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。

(四)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程進行，其中色覺檢查結(jié)果必須為正?；蚍巧X功能障礙。

(五)公示、聘用

經(jīng)體檢合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)其他

1、本館在編人員如入圍考核、體檢環(huán)節(jié)，不再安排考核和體檢，直接進入公示、聘用環(huán)節(jié)。

2、應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或考核、體檢中出現(xiàn)不適合聘用者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。

四、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、浙江圖書館網(wǎng)站(http://www.zjlib.cn，本館通告);

2、浙江省文化廳網(wǎng)站(http://www.zjwh.gov.cn，招聘信息);

3、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，政務(wù)公開/專題專欄/機關(guān)事業(yè)公開招聘)。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位和主管部門網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

(二)監(jiān)督機構(gòu)及聯(lián)系方式：省文化廳(人事處)，0571-85211741。

對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。

(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作涉及讀者活動推廣部年度目標任務(wù)和會展中心管理等具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

通訊地址：浙江省杭州市曙光路73號(郵編：310007)

聯(lián)系人：葛瑤

咨詢電話：87987200

浙江圖書館

2017年4月14日

附件：浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表