根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江圖書館決定面向館內(nèi)外公開(kāi)招聘讀者活動(dòng)推廣部主任。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江圖書館為浙江省文化廳下屬公益一類事業(yè)單位，是國(guó)內(nèi)創(chuàng)辦最早的省級(jí)公共圖書館之一，全國(guó)古籍重點(diǎn)保護(hù)單位。浙江圖書館總館位于杭州市西湖區(qū)曙光路73號(hào)，另有孤山館區(qū)、大學(xué)路館區(qū)及湖州南潯嘉業(yè)藏書樓。

二、招聘崗位及條件

本次公開(kāi)招聘讀者活動(dòng)推廣部主任1名，為專業(yè)技術(shù)崗位。

(一)定崗部門

讀者活動(dòng)推廣部是浙江圖書館為讀者開(kāi)展閱讀推廣、提供講座展覽、社會(huì)傳播等公共文化活動(dòng)，以及開(kāi)展全省閱讀推廣活動(dòng)的組織策劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的業(yè)務(wù)部門。部門人員定額6名(含部門主任)。

(二)崗位職責(zé)

主持部門工作，帶領(lǐng)部門人員完成館部下達(dá)的年度部門目標(biāo)任務(wù)。具體負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)工作規(guī)劃和人員管理，與館內(nèi)相關(guān)部門業(yè)務(wù)合作與協(xié)調(diào)，以及全省公共圖書館讀者閱讀推廣活動(dòng)的組織策劃與協(xié)調(diào)指導(dǎo)。

為提升管理效能，此次招聘的人員也可根據(jù)自身實(shí)際和意愿，同時(shí)兼管會(huì)展中心的運(yùn)營(yíng)管理工作，運(yùn)營(yíng)效益納入其績(jī)效考核的范圍。

(三)招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和本單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，同時(shí)符合招聘崗位下列具體要求：

1、具有碩士研究生及以上學(xué)歷(具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者可放寬到本科)，專業(yè)不限;

2、具有3年以上宣傳推廣、展覽策劃、公共關(guān)系或圖書館服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷;

3、年齡一般要求在40周歲及以下(1976年4月28日后出生)，具有博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員可放寬至45歲。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用電子郵件方式。報(bào)名人員請(qǐng)于2017年4月17日(星期一)至2017年4月28日(星期五)期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘讀者活動(dòng)推廣部主任+是否兼管會(huì)展中心運(yùn)營(yíng)管理+姓名”)到專用郵箱zhaopin@zjlib.cn。

報(bào)名材料包括：填寫完整的報(bào)名表;本人身份證(正反面)、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、本人近期2寸證件彩色照片電子版、勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納記錄和其他相關(guān)證明(如有關(guān)單位出具的有關(guān)宣傳推廣、展覽策劃、公共關(guān)系或圖書館服務(wù)等工作經(jīng)歷證明)材料掃描件。工作經(jīng)歷年限按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消本次招聘計(jì)劃。

(二)考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試和面試滿分均為100分，考試總成績(jī)按筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算。

1、筆試

初定于5月上旬在杭州市內(nèi)舉行。筆試安排以具體通知和準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

筆試內(nèi)容：圖書館相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及職業(yè)能力測(cè)試。

筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)筆試成績(jī)合格人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單;如筆試成績(jī)合格人數(shù)少于5名的，按合格人數(shù)確定。

2、資格復(fù)審

面試前一天，對(duì)入圍面試人員安排資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納記錄和其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份，并按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審具體安排另行通知。

3、面試

面試有關(guān)安排另行以網(wǎng)上公告和電話方式通知有關(guān)人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考查口頭表達(dá)能力、崗位工作認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)水平、組織策劃能力、協(xié)作協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力等。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)考核

考試完畢，根據(jù)所確定辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分(總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)按1：1比例確定考核對(duì)象。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

(四)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程進(jìn)行，其中色覺(jué)檢查結(jié)果必須為正?；蚍巧X(jué)功能障礙。

(五)公示、聘用

經(jīng)體檢合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)其他

1、本館在編人員如入圍考核、體檢環(huán)節(jié)，不再安排考核和體檢，直接進(jìn)入公示、聘用環(huán)節(jié)。

2、應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或考核、體檢中出現(xiàn)不適合聘用者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、浙江圖書館網(wǎng)站(http://www.zjlib.cn，本館通告);

2、浙江省文化廳網(wǎng)站(http://www.zjwh.gov.cn，招聘信息);

3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，政務(wù)公開(kāi)/專題專欄/機(jī)關(guān)事業(yè)公開(kāi)招聘)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位和主管部門網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式：省文化廳(人事處)，0571-85211741。

對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作涉及讀者活動(dòng)推廣部年度目標(biāo)任務(wù)和會(huì)展中心管理等具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

通訊地址：浙江省杭州市曙光路73號(hào)(郵編：310007)

聯(lián)系人：葛瑤

咨詢電話：87987200

浙江圖書館

2017年4月14日

浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表