農(nóng)田灌溉研究所科技創(chuàng)新崗位

對外招聘人員基本要求、薪酬待遇及聘期考核指標(biāo)

一、基本入崗條件

(一)科研骨干

1、國內(nèi)人員需符合如下條件：

(1)博士學(xué)位、副研究員以上職稱，年齡小于45歲;

(2)具有明確的研究方向，并取得了較顯著的成績;

(3)近五年作為第一主持人主持過國家級重大科研計劃課題(973、863、科技支撐、重大行業(yè)專項、公益性重大行業(yè)專項、國家產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位專家課題，以及自然科學(xué)基金面上項目);

(4)獲得過國家獎或省部級獎(一等獎前五名，二等獎前三名，三等獎第一名)。

(5)近五年以第一作者或通訊作者在SCI刊物上發(fā)表論文3篇以上，或影響因子大于3.0的論文1篇以上，或在一級學(xué)會學(xué)報級期刊上發(fā)表論文6篇以上。

2、國外工作三年以上人員需符合如下條件：

(1)具有博士學(xué)位，任國外大學(xué)助理研究員或完成一屆博士后，年齡小于45歲;

(2)具有明確的研究方向，并取得了較顯著的成績;

(3)近五年以第一作者或通訊作者在SCI刊物上發(fā)表論文3篇以上、累計影響因子大于6.0，或發(fā)表影響因子大于3.0的論文一篇以上。

(二)研究助理

(1)獲博士學(xué)位，年齡小于40周歲;

(2)近5年發(fā)表SCI論文2篇以上，或在一級學(xué)會學(xué)報級期刊上發(fā)表論文5篇以上，或主持過國家自然科學(xué)基金項目(包括青年科學(xué)基金);

二、相關(guān)待遇：

(一)科研骨干

(1)在所內(nèi)解決愛人工作問題;協(xié)助解決子女入學(xué)問題。

(2)解決80平米住房一套，或一次性發(fā)放購房補助30萬元;

(3)協(xié)助組建一個3-5人的研究團隊，作為助手開展工作。根據(jù)需要提供一個獨立的實驗室，并在實驗室建設(shè)中予以資金優(yōu)先安排。

(4)優(yōu)先安排研究生招生名額;

(5)按研究所的相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)各項薪酬，聘期內(nèi)年總收入不低于15萬元。

(二)科研助理

(1)優(yōu)先購置所里建設(shè)的住房，或一次性發(fā)放購房補助10萬元;

(2)優(yōu)先安排科研課題，確保能夠立即開展工作。并在隨后的五年內(nèi)，在研究所的科技創(chuàng)新經(jīng)費中優(yōu)先安排科研項目。

(3)按研究所的相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)各項薪酬，聘期內(nèi)年總收入不低于10萬元;

三、5年聘期考核指標(biāo)：

(一)科研骨干

1、聘期業(yè)績符合下列各項條件：

(1)帶領(lǐng)一個3-5人的研究團隊，圍繞一個相對固定的方向持續(xù)的展開研究，并取得顯著進展。

(2)牽頭爭取一項國家級主體科技計劃課題(包括自然科學(xué)基金面上項目);

(3)帶領(lǐng)所在團隊，以第一完成單位、第一完成人獲得一項省部級以上科技獎勵(包括農(nóng)科院及其他社會獎勵);或作為主要參加單位獲得省部級二等獎以上獎勵;或作為第一起草人編制行業(yè)或省級地方標(biāo)準(zhǔn)一項;

(4)以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文3篇、累計影響因子大于3.0，或發(fā)表影響因子大于3.0的論文1篇;或在研究所選定的學(xué)報級刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上;

2、或聘期內(nèi)業(yè)績符合下列條件之一：

(1)牽頭爭取國家主體科技計劃課題一項，留所經(jīng)費超過200萬元;

(2)獲國家科技進步獎(參加單位及參加人)或省部級一等獎(前兩名)一項，或以第一完成人獲省部級二等獎1項;

(3)以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文5篇、累計影響因子超過10，或發(fā)表影響因子大于5.0的SCI論文1篇。

(二)科研助理

1、聘期內(nèi)業(yè)績符合下列各項條件

(1)牽頭爭取一項省部級以上科研項目，或主持兩項以上國家級項目的子課題(包括創(chuàng)新基金立項的課題);

(2)以第一作者發(fā)表SCI論文2篇以上，累計影響因子大于3;或在所選學(xué)報上發(fā)表論文5篇以上。

2、或聘期內(nèi)業(yè)績符合下列條件之一

(1)聘期內(nèi)牽頭爭取省部級項目一項，或外來國家級子課題一項，留所經(jīng)費不低于50萬元;或國家青年科學(xué)基金項目1項;

(2)以主要完成人獲國家科技獎及省部級一等獎1項，或是省部級二等、三等科技獎的重要完成人(二等獎前5名，三等獎前三名)，或是其他省部級獎項的第一完成人;

(3)以第一作者或通訊作者發(fā)表影響因子大于3.0的SCI論文1篇以上。

四、補充規(guī)定

1、研究所分配的住房或提供資金購買的住房，其產(chǎn)權(quán)暫時歸研究所所有(房產(chǎn)證暫時存放在所內(nèi)保管)，待聘用人員在研究所服務(wù)滿一個聘期(五年)，且聘期考核合格后，其產(chǎn)權(quán)全額歸聘用人員所有。

2、聘用人員如果在聘用期間調(diào)離，或因聘期考核不合格而被辭退，則其隨行解決工作的家屬也需要一并調(diào)離或被辭退。

3、聘用人員的工資根據(jù)聘用崗位暫按首席、骨干一級或助理一級相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算，如果從所內(nèi)領(lǐng)取的工資和獎金超過規(guī)定的最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，則據(jù)實發(fā)放。如果達不到規(guī)定的最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，則一次性補足到最低年薪標(biāo)準(zhǔn)。