1、2017年上半年杭州市疾病預(yù)防控制中心招聘高層次人才計(jì)劃

2、應(yīng)聘報(bào)名表

以在本公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，招聘單位可選擇以下多種方式接受應(yīng)聘材料，具體以附件為準(zhǔn)。

電子郵件報(bào)名：

應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描件或電子稿發(fā)至招聘單位郵箱(郵件標(biāo)題內(nèi)容需注明“公開招聘報(bào)考單位+高層次+崗位名稱+姓名”); 報(bào)考單位網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名;

郵寄報(bào)名：

應(yīng)聘者將報(bào)名材料復(fù)印件郵寄至各招聘單位，地址見附件; 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料原件和復(fù)印件交至各單位人事科(上午8：30—11：30，下午2：00—4：30，節(jié)假日、雙休日除外)。

注：通過電子郵件或郵寄方式提交應(yīng)聘材料的，通知參加考試時(shí)需帶應(yīng)聘材料原件以備審核。

考試可采用面試;實(shí)踐技能測(cè)試和面試(實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)各占50%);筆試和面試(筆試和面試成績(jī)各占40%和60%);

筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試方式(筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)各占40%、30%和30%)。考試成績(jī)100分制計(jì)算，60分為合格線。筆試成績(jī)不合格者，不進(jìn)入面試。

面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行。由招聘單位選擇考試方式進(jìn)行，并在資格審查通過后告知考生?？荚嚂r(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證，并按要求提供相關(guān)證書原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。

考試結(jié)束后，在考試總成績(jī)合格人員中，根據(jù)考試成績(jī)，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定考察人員?？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 若考察或體檢不合格，在考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。