根據(jù)我校2017年人才引進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)擬公開招聘檔案管理工作人員1名(人事代理)。按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體方案如下：

一、招聘崗位

二、報(bào)名

(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年4月24日-2017年5月12日

(二)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng);

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作水平;

4.具備崗位所需專業(yè)的相關(guān)知識(shí)和技能;

5.具備勝任崗位工作的身體條件。

(三)報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校收取報(bào)名費(fèi)40元/人，用于考試考務(wù)。通過資格審查的報(bào)名人員在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)將報(bào)名費(fèi)交與工作人員。

(四)報(bào)名方式：應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及《山東交通學(xué)院人事代理人員招聘報(bào)名表》(附件1)發(fā)到崗位匯總表崗位對(duì)應(yīng)的郵箱。報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“姓名+應(yīng)聘單位(部門)+最高學(xué)歷+畢業(yè)院校”的格式書寫。

三、資格審查

根據(jù)崗位需求，各單位(部門)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，對(duì)報(bào)名的人事代理應(yīng)聘人員認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果，并將通過初審的報(bào)名人員信息于2017年5月14日之前報(bào)學(xué)校人事處。學(xué)校于2017年5月16日前通過人事處網(wǎng)站公布資格審查初審?fù)ㄟ^人員名單、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及考試時(shí)間、地點(diǎn)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人相關(guān)證明材料;身份證;國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書;應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表;在職人員提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;其他各類證書材料的原件。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、考試

包括筆試和面試兩部分?？荚嚥捎冒俜种?，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)按不低于1:3不高于1:5的比例確定參加面試人員。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，在指定日期前到學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

六、公示與聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，學(xué)校在人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，與其簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師，馮老師;

聯(lián)系電話：0531-80683959，80683131。

山東交通學(xué)院

2017年4月24日

附件：山東交通學(xué)院人事代理工作人員公開招聘報(bào)名表