2017年廣西水利技術(shù)中心招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
來(lái)源:廣西人才網(wǎng) 閱讀:984 次 日期:2017-04-27 16:40:53
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廣西水利技術(shù)中心為正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位,負(fù)責(zé)自治區(qū)本級(jí)權(quán)限范圍內(nèi)的社會(huì)公益性水利工程及農(nóng)村水電工程建設(shè)的技術(shù)審查、協(xié)調(diào)組織開(kāi)展水利及農(nóng)村水電工程的相關(guān)技術(shù)論證,為廣西水利及農(nóng)村水電工程建設(shè)提供相關(guān)技術(shù)服務(wù)。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及工作需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名。

一、組織實(shí)施

在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督下,以及自治區(qū)水利廳的領(lǐng)導(dǎo)下,廣西水利技術(shù)中心成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)招聘辦公室,具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作事宜,水利廳機(jī)關(guān)紀(jì)委及人事處全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)面向社會(huì)、雙向選擇、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。

三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)和具有良好的品行。

(二)具有與崗位所需的工作經(jīng)歷及專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

(三)愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和個(gè)人奉獻(xiàn)精神。

(四)有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

(五)具備招聘崗位所需的其他條件,身體健康。

(六)有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿(mǎn)的;

4.因涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的;

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘崗位計(jì)劃

崗位 類(lèi)別 崗位 名稱(chēng) 人數(shù) 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 年齡(歲) 其他資格 條件備注
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 水電工程管理 1 水利水電工程 全日制碩士研究生 40歲周歲及以下(1977年7月1日及以后出生) 具有本專(zhuān)業(yè)工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者只需具備全日制本科以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 水電工程管理 1 水文與水資源 全日制碩士研究生

五、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、錄用審批等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告

在廣西人才網(wǎng)和廣西水利信息網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告,公布招聘崗位、招聘人員數(shù)量、應(yīng)聘人員條件、招聘程序、時(shí)間安排和報(bào)名方法等。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2017年5月10日至5月19日。

2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者在廣西人才網(wǎng)下載并填寫(xiě)《廣西水利技術(shù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件),并將有關(guān)材料掃描件制成電子文檔發(fā)送至郵箱js2185536@163.com(郵件主題請(qǐng)?zhí)顚?xiě):公開(kāi)招聘+姓名)。應(yīng)聘材料包括:公開(kāi)招聘報(bào)名表(須貼近期照片)、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)業(yè)成績(jī)單)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、參與科研課題、論文著作等。應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負(fù)責(zé),并在報(bào)名表的“應(yīng)聘者承諾”欄親筆簽名。

面試當(dāng)天需提交報(bào)名表原件及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件復(fù)核。

應(yīng)聘報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)偽造虛假信息,騙取考試聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),則取消相應(yīng)資格。信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘本人的,責(zé)任由應(yīng)聘本人承擔(dān)。

3.資格審查

由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者須保證所填報(bào)信息、提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。如在接收材料過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者基本條件與我中心招聘崗位不符,我中心將在面試前以口頭形式告知應(yīng)聘者。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者,將立即取消其面試、聘用資格。

六、考試(面試)

每個(gè)招考崗位與報(bào)名且通過(guò)資格審查的人數(shù)的比例達(dá)1:3以上方可開(kāi)考,如達(dá)不到規(guī)定比例的,按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文第九條執(zhí)行。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試分值滿(mǎn)分為100分。面試考官人數(shù)為7人,由招聘單位、招聘單位主管部門(mén)、招聘工作的主管機(jī)關(guān)指派人員,以及招聘單位以外專(zhuān)家組成,招聘單位以外專(zhuān)家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在單位工作區(qū)域內(nèi)公布成績(jī),并在3個(gè)工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)和廣西水利信息網(wǎng)站公布面試成績(jī)及排名。

經(jīng)核準(zhǔn)降低面試比例或因應(yīng)聘人員缺席未達(dá)面試比例的,應(yīng)聘人員面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)都達(dá)不到70分及以上分值,取消該崗位的招聘。

面試時(shí)間待定。

七、考核

考核工作按照事業(yè)單位公開(kāi)考試錄用工作有關(guān)要求和程序進(jìn)行。

考核工作由我中心具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按應(yīng)聘者面試成績(jī)從高分到低分,以1:1的比例確定考核人選??己藘?nèi)容主要是對(duì)考核人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等,采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行。因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的,可按照應(yīng)聘者成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)面試和考核情況,按招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。

八、體檢

按招聘崗位1︰1的比例組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的,按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、公示

對(duì)體檢合格人選將在廣西人事考試網(wǎng)和我中心工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員,報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批。時(shí)間:待定。

十、錄用審批

經(jīng)公示無(wú)異議報(bào)主管部門(mén)審核和自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)審批,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用入編等手續(xù)。

十一、紀(jì)律說(shuō)明

公開(kāi)招聘工作人員,政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。我中心招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組將嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定,堅(jiān)持事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行的回避制度,加強(qiáng)協(xié)調(diào),密切配合,嚴(yán)格條件,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。

十二、聯(lián)系方式

咨詢(xún)及投訴電話(huà):0771-2185521(兼?zhèn)髡?

聯(lián)系郵箱:js2185536@163.com。

地 址:南寧市建政路12號(hào)廣西水利技術(shù)中心(綜合科)

郵 編:530023

聯(lián)系人:韋依娜、韋友道

附件:廣西水利技術(shù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

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