1.2017年寧波余姚市第四人民醫(yī)院第一批招聘職位及指標(biāo)

2.報(bào)名登記表

1.應(yīng)聘臨床醫(yī)學(xué)(從事心血管內(nèi)科)、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、眼科技術(shù)、護(hù)理職位的人員參加筆試和面試。

(1)筆試：筆試科目為相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí)，筆試采取閉卷形式。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以人事科通知為準(zhǔn)。

(2)面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，再按以下比例確定排名在前的應(yīng)聘者為面試對(duì)象：招聘職位需求人數(shù)為1人的按職位指標(biāo)以1:3的比例確定面試對(duì)象，招聘職位需求人數(shù)為2人及以上6人以下的按職位指標(biāo)以1:2的比例確定面試對(duì)象，招聘職位需求人數(shù)為6人及以上的按職位指標(biāo)以1:1.5的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。 2.應(yīng)聘掛號(hào)收款職位的人員參加打字測(cè)試和面試。

(1)打字測(cè)試：具體時(shí)間、地點(diǎn)以人事科通知為準(zhǔn)。

(2)面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的測(cè)試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，再按職位指標(biāo)以1:3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。 報(bào)名人數(shù)少于或等于職位人數(shù)的，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進(jìn)入面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，從高分到低分進(jìn)行排名，不足60分者淘汰。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)=筆試(測(cè)試)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。