浙江大學信息技術中心因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次公開招聘浙江大學信息技術中心信息化總工程師1名，負責學校信息化建設的規(guī)劃設計與運行管理。具體如下：

1.根據學校戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定學校信息化建設規(guī)劃、年度計劃;

2.牽頭與各相關部門進行前期溝通和需求調研，牽頭編制信息化建設的總體技術方案、項目建議書、可行性研究報告，初步設計大型項目解決方案;

3.規(guī)范學校信息化架構管理和項目管理，構建相關的制度和流程，制定信息化建設的技術規(guī)范及標準;

4.負責信息化重點建設項目的質量把關;

5.參與學校信息化技術團隊人才隊伍建設。

(二)招聘條件

1.研究生學歷，碩士及以上學位，計算機及相關專業(yè)，8年以上企業(yè)信息化高層管理工作經驗;

2.有扎實的專業(yè)技術功底、開闊的視野，能夠把握未來信息化技術的發(fā)展方向;

3.具備牽頭實施大型信息系統(tǒng)規(guī)劃設計、開發(fā)和項目管理的能力與經驗，熟悉企業(yè)級信息化建設的各大應用系統(tǒng);

4.具有高校信息系統(tǒng)建設經驗、工信部計算機信息系統(tǒng)集成高級項目經理資質證書、企業(yè)架構師(EA)證書(TEA、DoDAF、TOGAF)或同等證書者優(yōu)先;

5.政治素質好，身體健康，責任心強，具有全局觀念，為人誠信，工作積極主動，熟悉企業(yè)級信息化項目開發(fā)及管理流程，具備較強的團隊領導能力、統(tǒng)籌能力及溝通協(xié)調能力。

(三)有關說明

1.聘用人員的人事管理方式根據浙江大學有關政策執(zhí)行。按規(guī)定約定試用期，試用期滿，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.薪酬面議。

3.招聘人員年齡為35-50周歲。

二、招聘程序與辦法

(一)報名與資格初審

1.報名。采取電子郵件方式報名，不接受其他形式報名。

報名時間：自公告之日起至2017年5月14日。

應聘人員應在報名時間內，將《浙江大學應聘人員登記表》(見附件，貼電子照片)、本人身份證、學歷證書、學位證書(含《國外學歷學位認證書》)、資格證書、相關業(yè)績證明、工作經歷相關證明等的掃描件按順序合并為一個WORD文件(文件名稱為“姓名+應聘信息化總工”，文件太大可打成一個壓縮包)發(fā)送至：xxqzhb@zju.edu.cn

2.資格初審。信息技術中心根據招聘條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件或電話向應聘人員反饋初審結果。

(二)考核

考核采用筆試和面試相結合的方式。具體時間、地點和安排另行通知。

參加考核人員需準備本人身份證、學歷證書、學位證書(含《國外學歷學位認證書》)、資格證書、相關業(yè)績證明、工作經歷相關證明等材料接受資格復審。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加考核。應聘人員在報名、資格復審中提供虛假材料的，一經發(fā)現，取消應聘資格。

(三)體檢、考察

根據考核結果，擇優(yōu)確定體檢人員。體檢在學校指定的醫(yī)院進行。

學校對考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察。

(四)公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，學校確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(五)其他

擬聘人員在公示后放棄應聘，由學校研究決定是否安排人員遞補。

三、相關事項說明

(一)本次公開招聘有關信息在下列網站公布，請應聘人員留意：

1.浙江大學網站(http://www.zju.edu.cn/，“公告”);

2.浙江大學人事處網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”)。

(二)對相關信息有異議的，請在公布之日起5日內向浙江大學人事處反映，以便及時研究處理。

(三)應聘人員在應聘過程中提供虛假材料的，一經發(fā)現，取消應聘及錄用資格。

四、咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向浙江大學信息技術中心、浙江大學人事處咨詢。咨詢電話：

0571-87952056，黃老師(浙江大學信息技術中心)

0571- 88981959，張老師(浙江大學人事處)

浙江大學信息技術中心

浙江大學人事處

2017年4月26日

附件：浙江大學應聘人員登記表