中國—馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)是中國政府與外國政府合作共建第三個(gè)國際園區(qū)。在中馬兩國政府的大力支持下，中國—馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)和馬來西亞—中國關(guān)丹產(chǎn)業(yè)園區(qū)，共同開辟“兩國雙園”國際合作新模式，成為服務(wù)國家“一帶一路”戰(zhàn)略、構(gòu)建以園區(qū)為載體推進(jìn)國際產(chǎn)能合作的先行探索和積極實(shí)踐，進(jìn)一步豐富了中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)升級版的內(nèi)容。園區(qū)緊緊圍繞習(xí)近平總書記提出的“將欽州、關(guān)丹產(chǎn)業(yè)園區(qū)打造成中馬合作旗艦項(xiàng)目和中國-東盟合作示范區(qū)”戰(zhàn)略定位，以及自治區(qū)提出的建設(shè)“自治區(qū)改革創(chuàng)新先行園區(qū)”部署要求，與馬來西亞合作方同心協(xié)力，集中精力抓好招商引資和項(xiàng)目建設(shè)，協(xié)同推進(jìn)改革創(chuàng)新、黨的建設(shè)和社會(huì)管理。

園區(qū)位于廣西北部灣中心城市——欽州市，區(qū)位優(yōu)勢獨(dú)特，港口集疏運(yùn)體系十分便利。園區(qū)規(guī)劃總面積55平方公里，規(guī)劃人口50萬人，其中一期15平方公里。經(jīng)過三年開發(fā)建設(shè)，園區(qū)啟動(dòng)區(qū)7.87平方公里“七通一平一綠”基本建成，已經(jīng)具備產(chǎn)業(yè)和城市項(xiàng)目即到即入園的便利條件，園區(qū)“三年打基礎(chǔ)”目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)，已進(jìn)入“五年見成效”的新階段。

園區(qū)管委會(huì)為自治區(qū)人民政府的派出機(jī)構(gòu)。為進(jìn)一步加快人才高地建設(shè)，以靈活的體制機(jī)制、特殊的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、合理的薪酬待遇，吸引各類優(yōu)秀人才集聚園區(qū)，充分調(diào)動(dòng)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)黨委、政府批準(zhǔn)，園區(qū)管委會(huì)自2014年7月起實(shí)施人事管理體制改革。建立靈活高效的人事管理體制，實(shí)行按需設(shè)崗、按崗定職、分類管理的職位管理制度和競爭上崗、雙向選擇、合同管理的全員聘用制度，除自治區(qū)黨委管理干部外，園區(qū)公務(wù)員、事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同聘用人員和在園區(qū)工管委專職工作的掛職借調(diào)人員，在原有身份不變的前提下，打破身份界限，全部參加競爭上崗。同時(shí)建立了科學(xué)合理的收入分配制度，建立了按崗定薪、按職定薪、崗變薪變、職變薪變的收入分配制度。園區(qū)管委會(huì)根據(jù)崗位、責(zé)任大小、貢獻(xiàn)大小來確定每個(gè)職位的薪酬，同工同酬、同崗?fù)?、崗變薪變、職變薪?/p>