為緩解平房區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源緊張的局面，提高政府工作效能，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘政府雇員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公告發(fā)布網(wǎng)站

哈爾濱市平房區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.hrbpf.gov.cn)

二、招聘計(jì)劃

此次公開招聘擬招錄120名雇員，具體崗位詳見《2017年平房區(qū)公開招聘政府雇員計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

3、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康。

除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的其他資格條件詳見《招聘計(jì)劃表》。

(二)以下人員不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的人員;

3、現(xiàn)役軍人;

4、在校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、報(bào)名

方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，需先在網(wǎng)上下載《2017年平房區(qū)公開招聘政府雇員報(bào)名登記表》填寫完畢后到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需本人親自到現(xiàn)場(chǎng)，不得由他人代報(bào)。

時(shí)間：2017年5月11至12日，9：00-11：00，14:00-16:00。

地點(diǎn)：平房區(qū)政府后二樓會(huì)議室(平房區(qū)友協(xié)大街98號(hào))。

要求：報(bào)名時(shí)報(bào)考人員需提供本人相關(guān)證件。1.身份證、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件各1份)。2.自行下載打印《2017年平房區(qū)公開招聘政府雇員報(bào)名登記表》一式一份，填寫完整并粘貼照片。3.近期正面免冠彩色2寸照片一張。

準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，密切關(guān)注網(wǎng)站公告，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如考生本人不能到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)人需攜帶本人和考生身份證原件代為領(lǐng)取。

報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位，招聘崗位的招聘人數(shù)與通過(guò)資格確認(rèn)的報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1:3比例的，將縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。

五、考試

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，考試采取筆試和面試的形式，擇優(yōu)聘用。

(一)筆試

1、考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)(其他證件無(wú)效)。

2、考試科目：內(nèi)容為《綜合知識(shí)測(cè)試及公文寫作》，時(shí)間為120分鐘，分值滿分為100分。

3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試

1、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿分為100分，若成績(jī)低于60分將不予聘用。

2、確定人選：總成績(jī)?yōu)楣P試與面試成績(jī)之和，滿分200分，按總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，若總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，取筆試成績(jī)高者。

(三)考核

對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員進(jìn)行全面考核，了解入選人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等情況，是否有前科劣跡，對(duì)考生作出客觀、公正的評(píng)價(jià)。

考核不合格者，不予聘用。

(四)公示

經(jīng)筆試、面試、考核合格已確定聘用的人選，將在平房區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公示。

(五)聘用方式

對(duì)確定為聘用人選的人員，由用人單位負(fù)責(zé)上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，由用人單位辦理聘用手續(xù)，與之簽訂聘用合同，合同期為二年，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿后，由用人單位對(duì)其工作進(jìn)行考核，考核合格的繼續(xù)留用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿后，由用人單位提出續(xù)簽意見。

(六)建立備用人才儲(chǔ)備庫(kù)

未被錄取的考生，可作為儲(chǔ)備人才錄入人才庫(kù)，在所報(bào)考崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按照總成績(jī)由高分到低分依次順延遞補(bǔ)，備用人才儲(chǔ)備庫(kù)有效期為一年。

六、用工形式及待遇

(一)用工形式：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，采取勞動(dòng)合同制管理，性質(zhì)為勞動(dòng)合同制人員。

(二)招聘人員待遇：受聘人員的薪資待遇情況視具體崗位而定,詳見《招聘計(jì)劃表》。

七、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定，由招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。

咨詢電話：0451-86509377。