為深入貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，推動永川經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展，2012年6月，永川區(qū)擬按照“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會考核招聘了一批事業(yè)編制緊缺急需專業(yè)人員。因部分崗位出現(xiàn)空缺，現(xiàn)對空缺的13個崗位再次面向社會考核招聘事業(yè)編制緊缺急需專業(yè)人員。

一、引進(jìn)單位及人數(shù)

1、區(qū)安監(jiān)局1名

2、區(qū)交通局1名

3、區(qū)鳳凰湖工業(yè)園區(qū)2名

4、區(qū)教委直屬學(xué)校6名

5、區(qū)人民醫(yī)院2名

6、區(qū)婦幼保健院1名

二、引進(jìn)人才條件

引進(jìn)人才應(yīng)具備以下基本條件：

1.政治立場堅(jiān)定，思想品德端正，遵紀(jì)守法，綜合素質(zhì)過硬；

2.具備崗位所要求的專業(yè)知識、文化知識和業(yè)務(wù)能力；

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)務(wù)實(shí)；

4.32周歲以下國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制國民教育碩士研究生（含2012年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，下同）；35周歲以下國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制國民教育博士研究生。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡限制。

5.身體健康。

6.專業(yè)要求（詳見附件1《重慶市永川區(qū)2012年再次招聘緊缺人才需求一覽表》）。

三、引進(jìn)辦法及程序

本次引進(jìn)，按照報(bào)名、審核、面試、審批、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時間：2012年6月13日—6月22日，截止時間為2012年6月22日17:30。

2.報(bào)名方式：采取電郵方式報(bào)名，報(bào)名人員將《報(bào)名登記表》發(fā)送到指定郵箱（zzb49802423@163.com），郵件標(biāo)題為《永川區(qū)招聘緊缺人才報(bào)名（崗位+學(xué)校名稱+學(xué)歷學(xué)位+姓名）》。報(bào)考人員只能選擇引進(jìn)單位中的一個崗位進(jìn)行報(bào)名，并填寫愿否服從調(diào)配。

《報(bào)名登記表》可在重慶市人力資源和社會保障公眾信息網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn/u/cqhrss/）、重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://yc.cq.gov.cn）、重慶永川網(wǎng)（http://www.ycw.gov.cn）、重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/newsinfo/Default.aspx）下載。

（二）審核

由區(qū)委人才辦和用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查合格后，按1：3比例研究確定參與面試人員，發(fā)給面試通知。

面試前一天報(bào)名人員需須持報(bào)名登記表（附件2）及其中提及的相關(guān)獎勵和論文等、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、成績單原件及復(fù)印件（2012年7月31日前畢業(yè)，暫未取得學(xué)歷、學(xué)位者，由學(xué)校提供相關(guān)證明）前往指定地點(diǎn)報(bào)名，并接受審核。

（三）面試

1.時間：6月下旬，具體時間另行通知。

2.地點(diǎn)：區(qū)委黨校。

3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(區(qū)教委直屬學(xué)校采取說課和答辯方式進(jìn)行)。

（四）審批

根據(jù)面試情況，按1：1比例確定擬考察人選。

（五）體檢

由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢不合格取消引進(jìn)資格。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按該職位面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考察

組織相關(guān)人員組成考察工作組，前往所在單位進(jìn)行政審考察，區(qū)委組織部部務(wù)會根據(jù)政審考察結(jié)果研究確定擬錄用人員。

（七）公示

在永川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上對通過考察的人員進(jìn)行為期7天的公示。公示中經(jīng)查實(shí)有影響錄用問題的，取消錄用資格，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定空缺名額是否從同一職位的面試對象中重新確定擬錄用人選。

（八）辦理手續(xù)

公示期滿后，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理錄用手續(xù)。

四、管理和待遇

引進(jìn)的人員試用期一年，試用期履行同級人員的權(quán)利和義務(wù)，享受同級人員的待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)，并享受2012年《重慶市永川區(qū)引進(jìn)緊缺急需人才暫行辦法》相關(guān)優(yōu)惠政策；不勝任的，解除服務(wù)合同關(guān)系。

五、紀(jì)律要求

本次引進(jìn)人才工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。在引進(jìn)人才工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處。中共重慶市永川區(qū)紀(jì)律檢查委員會舉報(bào)電話：023-49812281；中共重慶市永川區(qū)委組織部舉報(bào)電話：023-49800001。

六、相關(guān)費(fèi)用補(bǔ)貼

1、交通補(bǔ)貼：對來永面試人員，根據(jù)院校地點(diǎn)，按重慶市內(nèi)報(bào)銷100元往返費(fèi)用、市外報(bào)銷往返火車硬座費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

2、食宿補(bǔ)貼：對來永面試人員，由永川區(qū)委組織部統(tǒng)一安排解決面試期間的住宿，并提供餐飲補(bǔ)貼。

3、體檢補(bǔ)貼：對擬考察人選，由永川區(qū)委組織部統(tǒng)一解決體檢所需費(fèi)用。

七、本簡章由永川區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（電話：023-49800383）負(fù)責(zé)解釋。

1、重慶市永川區(qū)2012年再次招聘緊缺人才需求一覽表

2、重慶市永川區(qū)2012年引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表

《重慶市永川區(qū)2012年引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表.doc》來源于永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng),最近更新：2012年6月13日。

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