2017桓仁滿族自治縣招聘教師公告
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1128 次 日期:2017-05-09 16:00:21
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為滿足桓仁滿族自治縣高中階段學(xué)校對(duì)高層次人才的需要,根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)【2007】1號(hào))及《本溪市規(guī)范人員編制管理規(guī)范招錄(聘)工作的意見》(本委辦發(fā)【2013】38號(hào))的規(guī)定,桓仁滿族自治縣擬計(jì)劃面向2017屆畢業(yè)生公開招聘2名教師(地理、化學(xué)教師各1名),編制性質(zhì)為全額撥款事業(yè)編制,并擬于5月9日進(jìn)入遼寧師范大學(xué)開展招聘。

其招聘具體方案如下:

一、原則

1.招聘過程公正、公開的原則。

2.公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。

3.按崗位、計(jì)劃和方案招聘原則。

4.政府部門指導(dǎo)、監(jiān)督和管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。

5.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞恼衅冈瓌t。

二、職責(zé)分工

1.縣編辦負(fù)責(zé)編制的審核、備案工作;

2.縣人社局負(fù)責(zé)招聘工作的審批、備案及監(jiān)督工作。

3.縣教育局負(fù)責(zé)招聘工作的溝通協(xié)調(diào)、指導(dǎo),組織實(shí)施。

4.縣教育局和招聘學(xué)校負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃申報(bào)、招聘工作過程組織、招聘后人員管理和使用,并接受招聘過程的監(jiān)督管理。

三、招聘范圍和基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行。

3.熱愛教育事業(yè),持有對(duì)應(yīng)崗位教師資格證(博士生報(bào)考不受教師資格證限制),自愿履行人民教師的義務(wù)。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.2017屆本科及以上學(xué)歷層次(本科需是師范類專業(yè))。

6.2017年畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證并能夠按期到桓仁滿族自治縣教育局人事股報(bào)到。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員,均不在招聘范圍內(nèi)。

8.具備所報(bào)崗位要求的其它資格條件。具體職位要求詳見《2017年桓仁滿族自治縣面向高校公開招聘教師計(jì)劃表》。

四、招聘程序

縣人社局、教育局和招聘學(xué)校組成教師招聘工作組,到確定的高?,F(xiàn)場(chǎng)招聘。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2017年5月9日9:00-11:00

報(bào)名地點(diǎn):遼寧師范大學(xué)

聯(lián)系人:陳會(huì)敏

聯(lián)系電話: 024-48825966 15174044577

報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)名者必須持學(xué)生證、學(xué)業(yè)成績(jī)表(教務(wù)處出具)、身份證、二寸彩色免冠照片(6張)報(bào)名,同時(shí)提交復(fù)印件。研究生畢業(yè)須提供本科畢業(yè)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位證原件及復(fù)印件(a4紙打印)、同時(shí)填寫報(bào)名表,接受資格審查。報(bào)名者提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

建立考生誠信承諾制度??忌鶕?jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)名表,并保證所填信息的真實(shí)有效,報(bào)考人員需對(duì)所報(bào)職位、報(bào)考資格條件進(jìn)行核實(shí),確認(rèn)本人符合該職位的報(bào)考資格條件。如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消其面試及聘用資格。

考生在招聘期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊號(hào)碼暢通,因所留通訊號(hào)碼不暢所致后果,由考生自負(fù)。

(二)筆試(任教學(xué)科以及教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)能力測(cè)試)

每個(gè)崗位的開考比例最低為1:2,有研究生報(bào)考的崗位,報(bào)考的研究生數(shù)量計(jì)入開考比例,達(dá)不到開考比例的崗位,取消或調(diào)整招聘計(jì)劃。

筆試考試內(nèi)容為擬聘學(xué)科知識(shí),滿分100分。

考生憑準(zhǔn)考證在指定地點(diǎn)參加筆試(考點(diǎn)設(shè)在各高校校內(nèi)),未按規(guī)定時(shí)間入場(chǎng),視為取消考試資格。筆試具體時(shí)間另行通知。

根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績(jī),劃定最低控制分?jǐn)?shù)線。

筆試命題工作由縣教育局組織實(shí)施,縣人社局監(jiān)督指導(dǎo)。

應(yīng)屆畢業(yè)研究生筆試免試,直接進(jìn)入面試。

對(duì)于只有研究生報(bào)考的崗位,需二名以上報(bào)考方可進(jìn)行面試。

 

(三)面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)

對(duì)于只有本科報(bào)考的崗位,縣人社局、教育局在筆試成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生中,按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例,依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序,確定參加面試的考生名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者,同時(shí)參加面試。

對(duì)于有本科報(bào)考又有研究生報(bào)考的崗位,根據(jù)研究生報(bào)考數(shù)量,確定進(jìn)入面試的本科生數(shù)量。

對(duì)于只有研究生報(bào)考的崗位,需二名以上報(bào)考方可進(jìn)行面試。

資格審查貫穿招聘全過程,對(duì)不符合申報(bào)崗位要求和弄虛作假者,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

面試滿分為100分,主要考察考生所報(bào)崗位必需的基本技能,60分為及格線,不及格者不能被聘用。

面試命題和面試工作由縣教育局組織實(shí)施,人社局監(jiān)督指導(dǎo)。

考點(diǎn)設(shè)在遼寧師范大學(xué)校內(nèi)。

筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),面試結(jié)束后,按招聘計(jì)劃1:1的比例,按面試成績(jī)由高到低的順序確定體檢和考核人選。面試成績(jī)并列者,按筆試成績(jī)由高到低的順序確定體檢和考核人選。

(四)體檢和考核

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者,根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。擬聘人員如體檢不合格,取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格的人員,等額確定考察對(duì)象,考察出現(xiàn)不合格的,從高分到低分依次遞補(bǔ)??疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查??己斯ぷ饔烧衅笇W(xué)校組織實(shí)施,縣教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并復(fù)核報(bào)考資格。

體檢和考核時(shí)間另行通知。

(五)公示及聘用

擬聘用人員名單將在本溪教育網(wǎng)公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生,辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新聘用人員試用期為一年,試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);不合格的,經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后,用人單位可取消其聘用資格。

本次招聘的教師必須在桓仁滿族自治縣工作三年以上。

五、紀(jì)律監(jiān)督

為確保赴高校招聘教師工作的公平、公正、公開,縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局對(duì)這項(xiàng)工作實(shí)行全程監(jiān)督。對(duì)在新教師招聘工作中營私舞弊者,將嚴(yán)肅查處,并追究有關(guān)人員責(zé)任,對(duì)違紀(jì)考生將向所在單位(院校)通報(bào)??h人社局和縣教育局設(shè)立舉報(bào)電話,向社會(huì)公布,接受社會(huì)監(jiān)督。

縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察辦公室:48837597

六、本方案由桓仁滿族自治縣人社局、教育局負(fù)責(zé)解釋。

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