2017年廣南縣第二中學(xué)校數(shù)學(xué)崗位

公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案

為確保我縣教育系統(tǒng)緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘工作任務(wù)圓滿完成，根據(jù)省、州人社部門有關(guān)文件及《廣南縣2017年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告》要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就廣南縣第二中學(xué)校招聘數(shù)學(xué)1人，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平系列講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針和人才政策，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、回避的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣成立以分管教育副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由相關(guān)部門組成，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作。具體人員組成如下：

組長(zhǎng)：李翠莉縣人民政府副縣長(zhǎng)

常務(wù)副組長(zhǎng)：吳林中共廣南縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源

和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

陸興發(fā)縣教育局黨委書記、局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：肖云祥縣保密局局長(zhǎng)

余沁澤縣委機(jī)構(gòu)編制辦公室主任

張洪江縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

王建萍縣教育局黨委副書記、紀(jì)委書記

成員：扈福林縣教育局人事股股長(zhǎng)

韋道勇縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股股長(zhǎng)

廖繁縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股干部

陳光學(xué)縣第二中學(xué)校校長(zhǎng)

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局，由陸興發(fā)同志兼任辦公室主任，工作人員從人社、教育、保密等部門臨時(shí)抽調(diào)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織實(shí)施招聘工作。

三、招聘對(duì)象

2017年應(yīng)屆普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

四、招聘人數(shù)及條件

廣南縣第二中學(xué)校高中數(shù)學(xué)1人。具體條件要求詳見附表。

五、招聘方式

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在廣南縣教育局進(jìn)行招聘，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)考試的方式進(jìn)行。

六、報(bào)名、考試時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月15日9：00-11：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：廣南縣教育局大廳。

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，已經(jīng)緊缺招聘簽訂協(xié)議的不能再報(bào)名參加招聘，報(bào)名時(shí)須持本人身份證、就業(yè)推薦表，以上材料驗(yàn)原件交復(fù)印件各1份和近期免冠1寸彩色照片2張。（注：資格復(fù)審時(shí)，須提供教師資格證原件及復(fù)印件）

（三）考試時(shí)間及地點(diǎn)待報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)另行通知。

七、 考試方法

采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

試卷由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取政治性強(qiáng)，專業(yè)水平高的教師分學(xué)科命題，命題范圍為招聘崗位相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。命題人員實(shí)行封閉管理，試題命制題、密封、保管、啟用等整個(gè)流程都必須在紀(jì)委和保密的監(jiān)督下進(jìn)行，直到考試結(jié)束。試卷滿分100分，筆試時(shí)間60分鐘。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考試場(chǎng)地，筆試開始15分鐘，未到達(dá)指定地點(diǎn)集合并進(jìn)行身份驗(yàn)證的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)，不予參加考試。

筆試結(jié)束，按崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人員，如出現(xiàn)擬面試人員最后一名成績(jī)并列的，一并納入面試，可超1:2進(jìn)行面試。

（二）考官組成

考官從本縣系統(tǒng)內(nèi)隨機(jī)抽?。脊俦仨毦哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；品行優(yōu)良，公道正派，心理健康；必須自覺遵守法律法規(guī)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，行為規(guī)范；應(yīng)具豐富的經(jīng)歷和較高的專業(yè)水平；具有較強(qiáng)的分析概括能力、判斷能力與語言表達(dá)能力）。并在招聘前統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)。每個(gè)考官組由監(jiān)督員1人、計(jì)時(shí)、計(jì)分1人、考官5人（其中設(shè)主考官1人）組成，考官認(rèn)真聽取考生回答問題并進(jìn)行獨(dú)立量化評(píng)分；

（三）面試

1、面試方法：采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。

2、面試內(nèi)容及時(shí)間：主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力；考生面試時(shí)間為10分鐘內(nèi)（含10分鐘）。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考試場(chǎng)地，面試開始10分鐘，未到達(dá)指定地點(diǎn)集合并進(jìn)行身份驗(yàn)證的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)，不予參加面試。

3、面試題目命制，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取具有一定經(jīng)驗(yàn)的教師集中封閉命題，共命制三套試題。試題命制題、密封、保管、啟用等整個(gè)流程都必須在紀(jì)委和保密的監(jiān)督下進(jìn)行，面試抽簽結(jié)束，由各崗位面試考生選代表隨機(jī)抽題，再由工作人員將面試題送考官，當(dāng)考生面啟封，進(jìn)行面試。

4、面試成績(jī)計(jì)算：試題滿分100分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，平均得分為考生的面試成績(jī)。

5、面試程序：

（1）考試設(shè)置：候考室、面試室、休息室；

（2）報(bào)到：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)集合；

（3）抽簽：實(shí)行雙盲抽簽，先抽考官，在抽考生面試順序；

（4）候考：在候考室內(nèi)等候，服從工作人員的安排；

（5）面試：按抽簽順序，由工作人員引到面試室參加面試；

（6）離場(chǎng)：面試結(jié)束后，由工作人員引到休息室等候，待主考官當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)后方可離開。

八、綜合成績(jī)計(jì)算方法

考生綜合成績(jī)計(jì)算：筆試加面試的崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)?60%+面試成績(jī)?40%。只面試的崗位綜合成績(jī)=面試成績(jī)。面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。

九、擬聘人選的確定

根據(jù)各崗位面試情況，按成績(jī)從高到低依次確定招聘人選。當(dāng)考試綜合成績(jī)并列時(shí)，按照縣內(nèi)生源、州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定，同等條件下成績(jī)并列的按報(bào)名的先后順序確定。確定為擬聘人選的及時(shí)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。

十、資格復(fù)審和體檢

資格審核及體檢詳見《廣南縣2017年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告》。

十一、招聘崗位空缺遞補(bǔ)

面試結(jié)束后，若有放棄或體檢、資格審查等不合格，可從面試合格人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

十二、公示及聘用

資格審核、體檢合格的人員在文山人社網(wǎng)（www.ynws.gov.cn）、廣南政務(wù)網(wǎng)（www.yngn.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿無異議的，填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，按照規(guī)定的程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。

擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格并按相關(guān)政策解除就業(yè)協(xié)議書。

十三、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)招聘過程在紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，對(duì)違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)。

附：廣南縣第二中學(xué)校2017年度事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃申報(bào)表

聯(lián)系電話：5154906

廣南縣教育局

二〇一七年五月十日