科學(xué)技術(shù)部科技人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱人才中心)是科技部直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)科技人才理論、政策和發(fā)展?fàn)顩r研究，科技人才專項(xiàng)組織實(shí)施，科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才和科技管理人才管理服務(wù)等工作，推進(jìn)高層次創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名事業(yè)編制工作人員，有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及條件

本次擬招聘科技人才管理、科技人才信息開(kāi)發(fā)兩個(gè)中層崗位(部門副職)工作人員各1名。應(yīng)聘條件如下：

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正。

2.具有北京市戶口，年齡不超過(guò)40周歲(1977年1月1日后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷。

3.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的合格標(biāo)準(zhǔn)要求，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏和較強(qiáng)的工作壓力。

4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和文字表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

5.應(yīng)聘人員目前為管理六級(jí)，或在管理七級(jí)崗位工作3年以上，或在專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位工作5年以上，或在專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位工作2年以上。有黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(二)具體條件

1.科技人才管理崗位(部門副職1人)

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才管理服務(wù)工作，組織動(dòng)員科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、科研協(xié)作、成果轉(zhuǎn)化、科技咨詢、培訓(xùn)輔導(dǎo)等，服務(wù)人才和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

應(yīng)聘條件：熟悉國(guó)家及地方相關(guān)科技/人才政策，掌握科技人才管理相關(guān)知識(shí)與基本技能。具有科技服務(wù)業(yè)工作經(jīng)歷，有科技人才管理與服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.科技人才信息開(kāi)發(fā)崗位(部門副職1人)

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)國(guó)家高層次科技人才資源數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)與管理，開(kāi)展科技人才資源統(tǒng)計(jì)，領(lǐng)域、行業(yè)人才分析，以信息化手段為各類創(chuàng)新主體提供人才服務(wù)等。

應(yīng)聘條件：熟悉科技人才專家管理工作，具有相關(guān)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)和研究分析能力。具有計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，有從事過(guò)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、招聘工作程序

1.發(fā)布招聘信息。在科技部網(wǎng)站(www.most.cn)、人才中心網(wǎng)站(www.italents.cn)上公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

2.自愿報(bào)名。應(yīng)聘人員須于2017年6月8日17時(shí)前登錄人才中心網(wǎng)站(www.italents.cn)在線報(bào)名(右上角點(diǎn)擊“加入我們”)，填寫(xiě)報(bào)名登記表，并上傳相關(guān)材料(包括學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、身份證、戶口卡及2寸免冠照片等電子版)。

3.資格審查。人才中心招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選。

4.考試(筆試、面試)。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、綜合分析、業(yè)務(wù)水平、文字表達(dá)能力和外語(yǔ)水平等，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、組織管理、口頭表達(dá)和崗位適應(yīng)能力等?？荚嚾藛T名單及時(shí)間、地點(diǎn)等將在科技部和人才中心網(wǎng)站上公布。面試時(shí)，需提交本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口本、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及1份復(fù)印件。

5.考察。人才中心根據(jù)筆試、面試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

6.體檢。通過(guò)考察人員將統(tǒng)一安排到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行身體檢查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)執(zhí)行。

7.公示。人才中心根據(jù)考試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在科技部網(wǎng)站和人才中心網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

8.公示期滿后，對(duì)無(wú)異議人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按時(shí)限要求在人才中心網(wǎng)站在線報(bào)名，填報(bào)上傳相關(guān)信息，截止日期后系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉。恕不接待來(lái)訪。

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘工作過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用自理。

3.應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注科技部網(wǎng)站和人才中心網(wǎng)站的相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

四、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：魯藝、明正杰

聯(lián)系電話：010-68598260、68598130

電子郵箱：zhaopin@sttc.net.cn

科技部人才中心

2017年5月18日