各實(shí)驗(yàn)室、各部門：

根據(jù)《關(guān)于第五屆管理服務(wù)部門處長(zhǎng)崗位招聘的通知》(質(zhì)球所字〔2017〕22號(hào))文的招聘指導(dǎo)思想和工作的需要，經(jīng)所務(wù)會(huì)研究決定招聘管理服務(wù)部門副處長(zhǎng)崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位與職責(zé)

(一)科技處

1、崗位：副處長(zhǎng)2名

2、崗位職責(zé)：

副處長(zhǎng)崗位1：

(1)負(fù)責(zé)/協(xié)助科研項(xiàng)目管理、科技成果管理;

(2)科研業(yè)務(wù)、科技會(huì)議、野外科考相關(guān)差旅申請(qǐng)的審批;

(3)科技業(yè)務(wù)信息管理與審核。

副處長(zhǎng)崗位2：

(1)負(fù)責(zé)科研制度調(diào)研及學(xué)術(shù)前沿調(diào)查管理;

(2)重點(diǎn)項(xiàng)目管理及審核;

(3)組織所級(jí)學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)和學(xué)術(shù)年會(huì)，論文(集)和研究所科研年鑒的匯編;

(4)國(guó)際合作及外事業(yè)務(wù)審核。

(二)人事處

1、崗位：副處長(zhǎng)1名

2、崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)人事調(diào)配工作中的畢業(yè)生接收和博士后進(jìn)所等人員調(diào)動(dòng)工作;

(2)負(fù)責(zé)合同管理、人員信息、ARP人事模塊維護(hù)維護(hù)和各類統(tǒng)計(jì)工作;

(3)負(fù)責(zé)來(lái)訪接待、人事遺留問(wèn)題接待處理工作。

(三)資產(chǎn)行政處

1、崗位：副處長(zhǎng)1名

2、崗位職責(zé)：

(1)制定研究所各項(xiàng)安全工作制度和各類安全應(yīng)急預(yù)案并組織落實(shí)，負(fù)責(zé)研究所內(nèi)部治安安全管理、突發(fā)事件處置等各類內(nèi)部安全工作，確保研究所內(nèi)部科研工作秩序良好;

(2)負(fù)責(zé)做好消防安全管理，易制毒危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理等各項(xiàng)消防安全工作，確保研究所消防安全;

(3)負(fù)責(zé)集體戶口與職工食堂管理等日常工作。

(四)科技平臺(tái)處

1、崗位：副處長(zhǎng)1名

2、崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)圖書(shū)期刊與學(xué)報(bào)編輯等工作任務(wù)的組織協(xié)調(diào)實(shí)施;

(2)負(fù)責(zé)圖書(shū)、期刊和各學(xué)報(bào)的經(jīng)費(fèi)收支管理;

(3)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)圖書(shū)期刊和學(xué)報(bào)編輯人員的日常管理。

(五)黨群工作處

1、崗位：工會(huì)辦公室主任(副處長(zhǎng)崗位)1名

2、崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)工會(huì)日常事務(wù)的管理，安排、協(xié)調(diào)、落實(shí)工會(huì)委員會(huì)提出的各項(xiàng)工作任務(wù);

(2)負(fù)責(zé)起草工會(huì)年度工作計(jì)劃、規(guī)章制度，經(jīng)工會(huì)各委員會(huì)通過(guò)并組織實(shí)施，做好年度工作總結(jié);

(3)組織安排工會(huì)(職代會(huì))各種會(huì)議，認(rèn)真做好會(huì)議決議、決定的落實(shí)工作;

(4)負(fù)責(zé)管理好“職工之家”和工會(huì)的財(cái)產(chǎn)與設(shè)施;

(5)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各種活動(dòng)并落實(shí);

(6)認(rèn)真處理職工來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)呈報(bào)、處理、督辦。

二、基本應(yīng)聘條件

(1)研究所在編人員，年齡要求本屆任期內(nèi)未到法定退休年齡，具有大學(xué)本科以上文化程度;

(2)熟練使用計(jì)算機(jī)處理相關(guān)事務(wù)，熟悉和熱愛(ài)管理服務(wù)工作;

(3)為人正派，能與同志和睦相處，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作與奉獻(xiàn)精神;

(4)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理好本部門日常事務(wù)，服從部門內(nèi)部的工作安排與調(diào)整，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù);

(5)應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿三年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有六級(jí)職員崗位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位及以上的任職經(jīng)歷;人事處崗位需為中共黨員。

三、應(yīng)聘程序

1、個(gè)人申請(qǐng)：應(yīng)聘者向人事部門報(bào)名，并填寫(xiě)并提交《第五屆管理服務(wù)崗位應(yīng)聘表》，主要內(nèi)容為：

(1)簡(jiǎn)歷;

(2)工作業(yè)績(jī)和自我評(píng)價(jià);

(3)對(duì)應(yīng)聘崗位性質(zhì)和工作職責(zé)的認(rèn)識(shí)與理解;

(4)應(yīng)聘后的工作設(shè)想。

2、資格審查：研究所組成工作小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定應(yīng)聘候選人。

3、現(xiàn)場(chǎng)答辯：由所領(lǐng)導(dǎo)班子成員與實(shí)驗(yàn)室主任組成評(píng)審委員會(huì)，聽(tīng)取應(yīng)聘候選人的上崗答辯報(bào)告，投票確定初步上崗候選人。

4、考察：研究所采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考察，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，形成書(shū)面考察材料。

5、確定擬聘人員：黨務(wù)中層領(lǐng)導(dǎo)人員初步人選需征求所務(wù)委員會(huì)意見(jiàn)，由黨委研究確定擬聘人員;行政中層領(lǐng)導(dǎo)人員初步人選，由黨委提出任用意見(jiàn)，報(bào)所務(wù)委員會(huì)研究確定擬聘人員。

6、公示：對(duì)擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于五個(gè)工作日。

7、聘任上崗：對(duì)公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員，由研究所法定代表人或者其書(shū)面授權(quán)的委托代理人與其簽訂聘用合同正式聘用。

四、時(shí)間安排

1、2017年5月15-22日個(gè)人申請(qǐng)，應(yīng)聘者向人事部門報(bào)名，并填寫(xiě)《第五屆管理服務(wù)崗位應(yīng)聘表》，個(gè)人準(zhǔn)備應(yīng)聘材料;

2、5月22日下班前向人事部門提交《第五屆管理服務(wù)崗位應(yīng)聘表》一式兩份;

3、初步定于5月25日舉行招聘答辯，每人報(bào)告10分鐘，答疑5分鐘。答辯報(bào)告的主要內(nèi)容為：個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)、對(duì)崗位的理解和今后工作設(shè)想。答辯的其它有關(guān)事宜另行通知。

五、本規(guī)定解釋權(quán)在所務(wù)委員會(huì)

中國(guó)科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所

2017年5月15日

《第五屆管理服務(wù)副處長(zhǎng)崗位應(yīng)聘表》