根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號)、《關于印發(fā)<黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》(黑人社發(fā)〔2011〕68號)、《關于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕32號)及《關于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權限的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕66號)等相關規(guī)定，結合我院發(fā)展建設目標及人才培養(yǎng)實際需求，經(jīng)學院研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、學院簡介

詳見哈爾濱音樂學院主頁http://www.hrbcm.edu.cn/。

二、招聘原則

(一)為建設國內一流、國際知名音樂學府，打造具有國際水準的高水平、專業(yè)化師資隊伍，面向國內外知名音樂院校公開招聘優(yōu)秀人才;建設素質優(yōu)良、業(yè)務精湛的專業(yè)化的管理服務隊伍，公開招聘優(yōu)秀輔助及管理人才。

(二)緊密結合學院發(fā)展建設規(guī)劃，從學科專業(yè)建設、人才梯隊建設、人才培養(yǎng)、管理服務的實際需要出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，保證重點。

(三)堅持公正公開、競爭擇優(yōu)的原則，公開招聘、嚴格考核、平等競爭、擇優(yōu)錄用。

三、招聘計劃

詳見《哈爾濱音樂學院2017年公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有適應高等院校教學科研、藝術實踐、教學輔助、管理服務等崗位工作需要的政治素質和文化素養(yǎng)。

(二)熱愛音樂教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、較強的業(yè)務能力，團結協(xié)作、富于創(chuàng)新，樂于為哈爾濱音樂學院的建設與發(fā)展做出貢獻。

(三)應聘人員應身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

(四)應聘人員均應具有全日制統(tǒng)招研究生學歷并具有碩士及以上學位，第一學歷應為全日制統(tǒng)招大學本科，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的應聘人員，必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

其中，應聘音樂相關專業(yè)教師崗位的人員應為全日制碩士及以上學位獲得者，且本科、碩士或博士研究生學歷的畢業(yè)院校均應為國外著名院?；蛑醒胍魳穼W院、中國音樂學院、上海音樂學院。如應聘教師崗位者個人獲得文化部“中國文化藝術政府獎”(文華獎)、中國音樂金鐘獎、cctv青年歌手電視大獎賽或文化部公布的b類以上國際藝術比賽項目獎項，可不受畢業(yè)院校限制。

應聘黨政管理崗位、教學輔助崗位及輔導員崗位的人員，如為國內院校畢業(yè)，其獲得最高學歷的學校須是具有博士學位授權點的高校或科研院所;如為港澳臺地區(qū)或國外院校畢業(yè)，其須在獲得最高學歷學校相應專業(yè)學習2年以上(含2年)(按教育部留學服務中心的學歷學位認證書時間為準)。

(五)根據(jù)招聘專業(yè)特點，應聘教師崗位者本科、碩士、博士所學專業(yè)須一致或相近。

(六)應聘教師崗位的碩士研究生的年齡不超過30周歲(1987年1月1日以后出生)，博士研究生的年齡不超過35周歲(1982年1月1日以后出生);應聘黨政管理崗位及輔導員崗位的年齡不超過30周歲(1987年1月1日以后出生);應聘教學輔助崗位的年齡不超過40周歲(1977年1月1日以后出生)。具有副高級及以上專業(yè)技術職務者年齡不超過40周歲;特別優(yōu)秀且崗位急需人才適當放寬年齡限制。

(七)碩士研究生的應聘人員必須在2017年7月31日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位，博士研究生的應聘人員可放寬至2017年12月31日，如不能按時取得相應學歷和學位，則不予錄用。

(八)應聘人員應同時具備招聘崗位所要求的其他條件。

(九)應聘人員須服從學院對崗位的安排和調整。

(十)輔導員崗位基本條件。本次招聘的輔導員為學生公寓輔導員，除具備上述基本條件外，還應具備下列條件：

1.中共黨員。思想政治素質良好，組織觀念和責任心強，具有奉獻精神、吃苦耐勞和團隊合作精神。

2.身體健康，心理素質好。熱愛高校學生思想政治教育工作;語言文字表達能力、組織協(xié)調能力、解決實際問題能力較強。

3.本科或研究生學習期間須擔任過校院或班級主要學生干部(須具有學生干部任職證明)，具體包括校院兩級學生會主席團成員、各部部長，校院兩級社團理事長，學生會之外的校級學生組織主要負責人、班長、團支書(以上任職除學生會主席團成員外，不含副職)一年以上。

4.入職后須入住學生公寓并服從學院對崗位的安排和調整。

5.應聘男生公寓輔導員要求為男性，女生公寓輔導員要求為女性。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2017年6月1日9:00至6月5日16:00。

2.報名方式：網(wǎng)上報名，不接受其他報名方式。應聘人員通過黑龍江省人才評價網(wǎng)(http://www.hljrcpj.org.cn/)進入報名系統(tǒng)。由應聘人員個人注冊用戶，瀏覽選擇職位，填寫報名資料，記錄報名序號，打印報名表。每名應聘人員只允許報考一個職位，要改報職位必須先取消當前職位的報名。

3.注意事項：

(1)應聘者只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

(2)應聘者需認真閱讀填寫說明，并詳實準確地填寫個人報名資料。

(3)應聘者的學歷、專業(yè)及研究方向必須與應聘崗位要求一致。

(4)報名序號是應聘者現(xiàn)場確認、成績查詢或取得其他技術支持的重要憑據(jù)，請務必牢記、認真保存。

(5)應聘者上傳照片須為藍底、白底或紅底證件照，生活照、風景照不予審核。

(6)應聘者報名時應詳細閱讀《網(wǎng)上報名誠信協(xié)議》，對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄取資格。

(7)對招聘計劃中的專業(yè)、學歷及資格條件等內容信息需要咨詢時，請致電我院人事處;對網(wǎng)上報名流程、方法等問題需要咨詢時，可查詢網(wǎng)站《通用報名流程》和《常見問題問答》或致電技術咨詢電話(0451)82672690。

(8)應聘者要填寫有效的聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢。

(二)資格審查

1.審查時間：2017年6月1日9:00至6月5日17:00。

2.資格審查期間，應聘人員可以登陸報名網(wǎng)站查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他職位;資格審查未通過的，可以在規(guī)定時間內改報其他職位。對審查結果有異議的，可提請網(wǎng)絡仲裁，仲裁由哈爾濱音樂學院公開招聘工作領導小組負責，仲裁通過的視為報名成功，仲裁未通過的，報名無效，可改報其他職位。同一崗位通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比低于3:1的，則縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經(jīng)學院公開招聘工作領導小組批準后，方可進入考試程序。

(三)現(xiàn)場確認

資格審查通過的應聘人員，請按照如下要求進行現(xiàn)場確認：

1.確認時間及地點

確認時間：2017年6月6日-6月7日，上午9:00-11:30，下午13:30-16:30;

確認地點：哈爾濱音樂學院主樓a527室(人事處)。

2.確認材料

(1)網(wǎng)上打印的報名表1份;

(2)身份證原件及復印件1份;

(3)本科、碩士和博士的畢業(yè)證和學位證原件及復印件1份，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的應聘人員，還應提交教育部留學服務中心的學歷學位認證書原件及復印件;

(4)應屆畢業(yè)生推薦表原件及復印件1份;

(5)有工作單位的應聘人員須提供所在單位同意參加應聘的證明(或與原單位解除勞動關系的證明)原件及復印件1份;

(6)各類獲獎證書和科研成果原件及復印件1份;

(7)應聘崗位所需其他材料的原件及復印件1份。

(8)參加考試時演奏的自選曲目列表打印件及電子版。

(9)應聘作曲教師崗位的須提交本人作品3首，其中1首為大型曲式結構的管弦樂(至少是雙管編制)作品，并提供樂譜和音響資料。應聘合唱指揮教師崗位的須提交專場音樂會或至少5首作品的音樂會視頻資料。

3.現(xiàn)場確認核查后，證書、成果材料、證明等原件返還應聘人員本人，復印件存檔備查。

4.對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料、提供材料不齊或未進行現(xiàn)場確認的應聘人員，將被取消應聘資格和錄用資格。

(四)考試

1.考試時間和地點

考試時間及要求請關注哈爾濱音樂學院網(wǎng)站(http://www.hrbcm.edu.cn/)的通知。不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。

2.考試形式和內容

(1)教師崗位

應聘教師崗位的考試采取專業(yè)技能考試和課堂教學試講的方式進行。

①專業(yè)技能考試

專業(yè)技能考試采取百分制計分方式，由學院組織實施。根據(jù)專業(yè)技能考試成績按照從高到低的順序，原則上以招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定進入課堂教學試講人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應擴大進入課堂教學試講人選;專業(yè)技能考試成績低于85分者不予錄用，成績合格者不足3:1的比例時，按實際合格人數(shù)確定進入課堂教學試講人選。擬進入課堂教學試講人員名單在學院網(wǎng)站公示3天。

②課堂教學試講

課堂教學試講計分方式為百分制，成績低于70分者不予錄用。

③總成績計算方式

總成績=專業(yè)技能考試成績×70%+課堂教學試講成績×30%，總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

④按應聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，以專業(yè)技能考試成績高者優(yōu)先。

⑤具體考試內容及相關要求詳見《哈爾濱音樂學院2017年公開招聘教師考核辦法》(見附件2)。

(2)黨政管理、教學輔助及輔導員崗位

應聘黨政管理、教學輔助及輔導員崗位的人員采取筆試和面試相結合方式，先進行筆試、后進行面試。

①筆試

筆試采取百分制計分方式。根據(jù)筆試成績按照從高到低的順序，原則上以招聘崗位人數(shù)5:1的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應擴大進入面試人選;筆試成績低于70分者不予錄用，成績合格者不足5:1的比例時，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。擬進入面試人員名單在學院網(wǎng)站公示3天。

②面試

根據(jù)不同招聘崗位的需要進行面試，主要采取結構化面試或無領導小組討論等考核方式。面試滿分為100分，成績低于70分者或面試評委中三分之一(向上取整)及以上評委評定的分數(shù)在70分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

③總成績計算方式

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

④按應聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，面試成績高者優(yōu)先。

六、考核

學院對課堂教學試講和面試通過的應聘人員進行思想政治表現(xiàn)、道德品質、檔案情況和工作實績等考核，同時對應聘者資格條件進行復查，不合格者不予錄用。

七、體檢

學院對課堂教學試講和面試通過的應聘人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

八、公示

根據(jù)考試、考核和體檢結果，確定擬錄取人員。學院在哈爾濱音樂學院官方網(wǎng)站(http://www.hrbcm.edu.cn/)上對擬錄取人員進行公示，公示期為7個工作日。

九、錄取

對公示期滿無異議的，學院按程序予以錄用。學院與擬聘人員簽訂聘用合同，報省人力資源和社會保障廳備案。

十、享受待遇

(一)被錄用的應聘人員予以落實事業(yè)編制，享受國家和黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學院正式在編教職工的相應待遇。

(二)符合學院引進高水平人才條件的，按照《哈爾濱音樂學院人才引進暫行辦法》，由學院審批，享受相應待遇。

十一、相關說明

(一)應聘人員在辦理入職手續(xù)時，需提供本科、碩士、博士畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份，并按時轉遞個人人事檔案，應屆畢業(yè)生須提供報到證原件，否則學院不予錄用。

(二)留學回國人員辦理入職手續(xù)時，須提供教育部認證的學歷認證書、留學歸國證明，并按時轉遞個人人事檔案，否則學院不予錄用。

(三)凡在公示期、考核及入職后試用期內，檔案審查過程中有弄虛作假行為或不符合相關規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。

(四)對新錄用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業(yè)生為一年)。試用期滿學院將組織考核，考核合格者予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

(五)錄用人員須服從學院對崗位的安排和調整。

(六)本公告由哈爾濱音樂學院人事處負責解釋，未盡事宜，由學院公開招聘工作領導小組研究決定。

十二、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：哈爾濱音樂學院人事處 丁老師、鄭老師

聯(lián)系電話：0451-58597618

監(jiān)督電話：0451-58597656

學院網(wǎng)址：http://www.hrbcm.edu.cn/

電子郵件：zhaopin@hrbcm.edu.cn

學院地址：黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)學子街3179號

附件1：哈爾濱音樂學院2017年公開招聘工作人員計劃表.xls

附件2：哈爾濱音樂學院2017年公開招聘教師考核辦法.doc

附件3：文化部2015-2017年獎勵的國際藝術比賽.doc

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