一、單位簡(jiǎn)介

后勤管理處(集團(tuán))全面承擔(dān)學(xué)校后勤管理和后勤服務(wù)職能。主要工作內(nèi)容包括：負(fù)責(zé)制訂后勤工作規(guī)劃、編制后勤經(jīng)費(fèi)預(yù)算、基礎(chǔ)設(shè)施改造、修繕工程管理(含修購(gòu)項(xiàng)目申報(bào)與實(shí)施)與項(xiàng)目決算審核、能源管理與節(jié)約型校園建設(shè)、職工住房管理;承擔(dān)餐飲服務(wù)、學(xué)生住宿服務(wù)、校園綠化衛(wèi)生環(huán)境養(yǎng)護(hù)服務(wù)、樓宇物業(yè)服務(wù)、水電暖的運(yùn)行保障服務(wù)、公車(chē)運(yùn)營(yíng)服務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)、教學(xué)科研及學(xué)生生活輔助類服務(wù)、會(huì)議接待服務(wù)、管莊校區(qū)、沙河校區(qū)后勤服務(wù)。

后勤管理處(集團(tuán))秉持“以人為本”的服務(wù)理念，貫徹“三服務(wù)兩育人”的工作宗旨，以“求實(shí)求精，為人為新”后勤文化為引擎，大力推進(jìn)后勤機(jī)械化、信息化建設(shè)，不斷提升后勤科學(xué)化管理水平，提高后勤工作效率和服務(wù)質(zhì)量;強(qiáng)化后勤服務(wù)育人功能，著力打造智慧后勤、綠色后勤。

后勤管理處(集團(tuán))現(xiàn)有職工900余人，下設(shè)科級(jí)建制機(jī)構(gòu)14個(gè)，其中6個(gè)管理職能科室，包括辦公室、計(jì)劃管理科、節(jié)能辦公室、職工住房管理科、住房制度改革辦公室、財(cái)務(wù)室;8個(gè)服務(wù)職能中心，包括人力資源中心、飲食中心、物業(yè)服務(wù)中心、運(yùn)行保障中心、經(jīng)營(yíng)管理中心、車(chē)輛管理中心、會(huì)議中心、管莊后勤服務(wù)中心。

二、崗位需求

1.工程管理崗位(1人)

(1)崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)后勤維修項(xiàng)目的相關(guān)專業(yè)技術(shù)支持;

負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)工程方案的制定，負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工進(jìn)度，及時(shí)解決出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;

負(fù)責(zé)技術(shù)工人的專業(yè)技能培訓(xùn);

負(fù)責(zé)運(yùn)行部門(mén)信息統(tǒng)計(jì)及信息管理。

(2)任職條件：

電氣、工程管理相關(guān)專業(yè);

原則上需具有碩士及以上學(xué)歷;

有工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.園林綠化崗位(1人)

(1)崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)編制校園綠化美化規(guī)劃及分期實(shí)施方案;

負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)督指導(dǎo)，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集整理;

做好綠化工程的預(yù)算結(jié)算工作，加強(qiáng)成本核算和財(cái)務(wù)分析;

負(fù)責(zé)校園綠化養(yǎng)護(hù)工作;

負(fù)責(zé)綠化人員的專業(yè)培訓(xùn)。

(2)任職條件：

園林綠化相關(guān)專業(yè);

原則上需具有碩士及以上學(xué)歷;

有相關(guān)園林綠化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.住房制度改革辦公室崗位(1人)

(1)崗位職責(zé)：

協(xié)助主任落實(shí)學(xué)校房改工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;

負(fù)責(zé)房改售房、商品房團(tuán)購(gòu)、二手房上市交易(出售、抵押、過(guò)戶等)基本資料的審核、備案并辦理相關(guān)手續(xù);

負(fù)責(zé)全校教職工物業(yè)、采暖、交通補(bǔ)貼的審核發(fā)放;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

(2)任職條件：

原則上需具有碩士及以上學(xué)歷;

有一定的工作經(jīng)驗(yàn);

能熟練使用辦公軟件。

三、招聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名

請(qǐng)應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)至北京科技大學(xué)招聘郵箱(zhaopin@ustb.edu.cn)，并在郵件主題中注明“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，報(bào)名截止日期為2017年5月26日。

2.筆試和面試

用人單位根據(jù)崗位需求和任職條件，對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初審合格者參加用人單位組織的筆試及面試，時(shí)間另行通知。

3.綜合考察

用人單位根據(jù)測(cè)試成績(jī)自行組織考察。

4.確定人選。

用人單位上報(bào)擬接收人員，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定和程序，確定人選。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：010-62334474