大理州2017年州級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

根據(jù)中共大理州委組織部、大理州人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員暫行辦法的通知》(大組通〔2014〕33號)文件精神，經(jīng)研究，州級3家事業(yè)單位決定公開選調(diào)部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)渑c崗位要求相適應(yīng)的用人標準；公開報名，嚴格考試、考核，擇優(yōu)選調(diào)。

二、選調(diào)名額

選調(diào)單位及選調(diào)崗位條件詳見《大理州2017年部分州級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》（附件1）。

選調(diào)單位原則上每個崗位選調(diào)人數(shù)與符合報名條件的報名人數(shù)比例不低于1:5，緊缺崗位經(jīng)研究批準可適當(dāng)放寬開考比例，但原則上不能低于1:3。

三、選調(diào)范圍

州內(nèi)各縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員（機關(guān)工勤、以工代技人員、以工代管人員、事業(yè)工勤除外，下同）中選調(diào)。

四、選調(diào)條件

（一）基本條件：

1.遵紀守法，品行端正，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

2.身體健康；

3.近兩年年度考核結(jié)果為合格（稱職）及以上；

4. 1977年6月7日及以后出生；

5.符合擬選調(diào)崗位所需的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.所在單位及主管部門未出具同意報考證明的人員；

2.正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；

3.處分期限未滿的人員；

4.試用期人員。

五、選調(diào)工作程序

選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試（筆試、面試）、組織考察、體檢、研究決定人選、公示、辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布公告

《大理州2017年州級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告》在大理州人力資源和社會保障網(wǎng)（www.yndlhrss.gov.cn）面向社會公布。

（二）報名

報名時間：2017年6月7日— 6月9日（共3天）

報名方式：現(xiàn)場報名。

報名地點：州級各選調(diào)事業(yè)單位主管部門。

報名人員須經(jīng)所在單位及主管部門審核同意后方可報名（縣市有規(guī)定的從其規(guī)定）。

報名時須提交如下材料：

1.《大理州2017州級部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名登記表》一式2份（附件2），必須由所在單位及主管部門審查蓋章；

2.本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）及崗位要求的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份；

3.本人近期1寸白底免冠彩色照片3張；

4.本人專業(yè)技術(shù)職稱等級資格證書原件及復(fù)印件1份。

（三）資格審查

報名及資格審查工作由各選調(diào)事業(yè)單位及其主管部門共同負責(zé)，報名時經(jīng)各選調(diào)事業(yè)單位主管部門審查符合報考條件的，發(fā)給筆試準考證。資格審查結(jié)束，各選調(diào)事業(yè)單位主管部門根據(jù)公告要求制定選調(diào)工作實施方案報州人社局審批后組織實施筆試、面試、考察等后續(xù)工作。

（四）考試

考試由各選調(diào)事業(yè)單位及其主管部門負責(zé)組織實施?？荚嚂r間、地點由各選調(diào)事業(yè)單位及其主管部門確定?？荚嚢üP試、面試（或?qū)I(yè)測試、實作）。報考人員的總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+考察考核成績×20%（筆試、面試、考察考核成績分別按四舍五入保留小數(shù)點后２位數(shù)）。

⒈筆試。采用閉卷方式進行，滿分為100分。筆試主要測試應(yīng)試者的理論水平和相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

⒉面試。每個崗位按筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。面試滿分100分，面試最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的報考人員，不得參與后續(xù)的選調(diào)過程。面試主要測試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

（五）考察考核

考察考核工作由各選調(diào)事業(yè)單位及其主管部門負責(zé)實施。根據(jù)筆試、面試合成的成績，按照從高分到低分的順序以1:2的比例確定考察考核人選?？疾炜己藵M分為100分，內(nèi)容包括擬選調(diào)人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、學(xué)術(shù)研究成果等。

（六）體檢

考察結(jié)束后，根據(jù)擬選調(diào)人員的總成績確定進入體檢人選。體檢工作由各選調(diào)事業(yè)單位及其主管部門負責(zé)實施。按照《公務(wù)員錄用體檢標準》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或自動放棄體檢的，可遞補一次。

（七）公示

按有關(guān)規(guī)定由各主管部門對擬選調(diào)人員進行為期5個工作日的公示。

（八）辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。

公示期滿，對擬調(diào)人選，按調(diào)配程序辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。其中黨政機關(guān)在職在編工作人員進入擬調(diào)程序的，調(diào)入事業(yè)單位后，按照事業(yè)干部管理辦法執(zhí)行，工齡連續(xù)計算。

六、紀律與監(jiān)督

(一)整個選調(diào)過程邀請監(jiān)督組進行全程監(jiān)督，堅持信息、過程、結(jié)果公開，自覺接受社會監(jiān)督。

（二）加大監(jiān)督檢查力度，對公開選調(diào)工作人員過程中違反干部人事紀律及規(guī)定辦法的行為予以制止和糾正，確保選調(diào)工作的公開、公平、公正。

（三）參與公開選調(diào)的工作人員實行回避制度。

（四）對違反公開選調(diào)工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；對違反公開選調(diào)工作紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（五）對違反公開選調(diào)紀律、弄虛作假的報考人員，取消其考試或選調(diào)資格。

七、其它事項

各單位選調(diào)工作于6月30日前結(jié)束。各報考人員在參加選調(diào)期間的食宿、交通等一切費用自理，并注意往返途中安全。

其他未盡事宜，請與大理州人力資源和社會保障局或州級各主管部門聯(lián)系。本公告由大理州人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：大理州人力資源和社會保障局 2316321

大理州農(nóng)業(yè)局：2316443

大理州民政局：2209318

大理州文體局：2123622

監(jiān)督電話：2428012（人事民政紀工委）

附件：

1.大理州2017年州級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表

2.大理州2017年州級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名登記表

大理州人力資源和社會保障局

2017年5月25日