為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》(浙委辦[2012]121號(hào))文件精神，鼓勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位吸納更多優(yōu)秀人才，經(jīng)研究，決定面向洞頭區(qū)大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名。

一、招聘崗位

洞頭區(qū)大門鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中心工作人員1名。

二、招聘條件和任職年限

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，廉潔奉公;

3.事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，有一定的社會(huì)活動(dòng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(二)招聘范圍和任職年限

參加考核招聘的大學(xué)生村官應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1、2007年以來，經(jīng)我區(qū)組織部門、人社部門統(tǒng)一選聘到村任職工作的大學(xué)生村官，并任滿兩個(gè)聘期。

2、擔(dān)任村兩委副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上;或擔(dān)任村兩委委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次。“擔(dān)任村兩委副職及以上職務(wù)滿3年，擔(dān)任村兩委委員職務(wù)滿6年”時(shí)間計(jì)算，包括聘期內(nèi)和留村任職期間。

2017年村級(jí)組織換屆后進(jìn)入村兩委的“老村官”，納入大學(xué)生村官管理，符合上述條件的，可參加考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)

事業(yè)編制人員;其他離崗的大學(xué)生村官和通過其他渠道招錄到村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生不納入本次招聘對(duì)象范圍。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

(一)報(bào)名時(shí)間

2017年6月8日--2017年6月10日，上午8:30--11:00，下午15:00-17:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。報(bào)名地點(diǎn)：洞頭區(qū)委組織部三樓308室

(三)報(bào)名要求

1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需要的村兩委任職文件或當(dāng)選證書原件及復(fù)印件(復(fù)印件一式兩份，需加蓋所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委公章)，并提供個(gè)人近期免冠正面照1寸2張。

2、報(bào)考人員要認(rèn)真填寫《2017年溫州市洞頭區(qū)面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(可登陸洞頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載)，經(jīng)審查符合條件的，取得相應(yīng)招聘崗位考試資格。

3、報(bào)考人員填寫的報(bào)考信息和提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

四、考核評(píng)價(jià)

考核評(píng)價(jià)由量化評(píng)分、民主測(cè)評(píng)兩個(gè)部分組成?？偝煽?jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=量化評(píng)分成績(jī)×70%+民主測(cè)評(píng)成績(jī)×30%，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分?？偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)不合格者，取消招聘資格。

1、量化評(píng)分。著重考核任職情況、年度考核情況、獲獎(jiǎng)情況。在大學(xué)生村官個(gè)人申報(bào)量化考核自評(píng)分的基礎(chǔ)上，由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))通過查閱“成長(zhǎng)檔案”、核對(duì)村兩委任職文件和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書等途徑對(duì)自評(píng)分進(jìn)行核查，再報(bào)區(qū)委組織部、人社部門核定最終分值。

2、民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)會(huì)參會(huì)人員為：鎮(zhèn)街干部、駐村干部、村兩委成員、黨員代表、村民代表。由與會(huì)人員填寫《溫州市洞頭區(qū)面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員民主測(cè)評(píng)和征求意見表》。測(cè)評(píng)結(jié)果分為四個(gè)檔次：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。

3、考核評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)研究，確定參加體檢、考核對(duì)象。

五、體檢、考察

體檢由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施?？忌匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自愿放棄處理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行。

考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織?？己藚⒄铡秶?guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢不合格、自愿放棄體檢資格的或考察不宜聘用的，取消聘用資格。

六、公示、聘用

考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在洞頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，將擬聘用人員名單上報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批備案，經(jīng)審批備案后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員收到辦理聘用手續(xù)通知，無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

事業(yè)單位招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制。

按照《洞頭縣人才工作管理辦法》(洞委發(fā)〔2005〕51號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事流動(dòng)管理的意見》(洞組發(fā)〔2013〕10號(hào))規(guī)定，聘用人員在洞頭的服務(wù)年限不少于5年。

七、其他事項(xiàng)

大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后，應(yīng)繼續(xù)留村工作3年，并在事業(yè)單位招聘合同中明確。繼續(xù)留村工作期間，按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理。3年內(nèi)不得交流到其他事業(yè)單位。

八、本《公告》由洞頭區(qū)委組織部會(huì)同洞頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由洞頭區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)議研究決定。

中共溫州市洞頭區(qū)委組織部

洞頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年5月27日

附件：2017年溫州市洞頭區(qū)面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表