玉龍縣2017年事業(yè)單位

公開招聘工作人員公告

為滿足我縣事業(yè)單位發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，擬面向各類高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員42名，面向我省農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員8名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

事業(yè)單位公開招聘工作遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、計(jì)劃招聘人數(shù)

我縣計(jì)劃面向各類高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員42名，面向我省農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員8名，具體招聘崗位、名額和條件詳見(jiàn)《玉龍縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、符合招聘崗位所需的學(xué)歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；

4、年齡在35周歲以下（即：1982年6月14日以后出生）；

5、身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求；

6、在玉龍縣服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“村官”人員，報(bào)考玉龍縣招聘崗位且符合招聘條件的人員，不受戶籍限制。還在服務(wù)期內(nèi)，符合招聘條件的可憑服務(wù)單位出據(jù)的《同意報(bào)考證明》報(bào)考。

（二）不符合報(bào)考或聘用條件的情形

1、凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2、曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員；

3、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、招聘步驟及程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月14日至6月16日（3天）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局（玉龍新縣城行政辦公區(qū)）。

　3、報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)

（1）考生須持有畢業(yè)證書原件，市、縣（區(qū)）人力資源服務(wù)中心出具的未就業(yè)證明、本人有效期內(nèi)身份證或臨時(shí)身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片2張。報(bào)名時(shí)須交畢業(yè)證、身份證復(fù)印件各一份。報(bào)考“定向招聘崗位”的考生還需提供《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》，相關(guān)表格可在云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ynhrss.gov.cn）下載。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書的可先憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”或?qū)W校開具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報(bào)名（應(yīng)屆生報(bào)名時(shí)不需要提交未就業(yè)證明），待領(lǐng)取畢業(yè)證后持相關(guān)證書等原件到玉龍縣人社局專技股進(jìn)行資格復(fù)審。

(3)不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生可先由家長(zhǎng)用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名，報(bào)名后應(yīng)按規(guī)定持相關(guān)證書等原件到玉龍縣人社局專技股進(jìn)行資格復(fù)審。

（4）需進(jìn)行資格復(fù)審的考生于7月28日前持相關(guān)證書等原件到玉龍縣人社局專技股進(jìn)行資格復(fù)審，未在此指定日期內(nèi)進(jìn)行資格審核的考生，取消其聘用資格。

（5）“定向招聘崗位”的招聘對(duì)象為：

“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師：2014年云南省教育廳公開招聘的，截至2017年4月1日仍然在職在崗的“特崗教師”；2012年、2013年由省教育廳公開招聘的，服務(wù)期滿三年，取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書》，未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的“特崗教師”。

參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生：2015年由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的“三支一扶”大學(xué)生；2013年、2014年由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的“三支一扶”大學(xué)生。

參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”國(guó)家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生：2015年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州（市）團(tuán)委招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的參加“西部計(jì)劃”國(guó)家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生；2012年（限服務(wù)期為三年的）、2013年、2014年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州（市）團(tuán)委招募，服務(wù)期滿兩年且考核合格，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的“西部計(jì)劃”志愿者。

（6）每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3才能開考，未達(dá)到1：3比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)?？忌荒苓x擇報(bào)考一個(gè)崗位。對(duì)個(gè)別達(dá)不到開考比例的緊缺急需招聘崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門審核后報(bào)玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局同意，可按不足比例開考，不足比例開考的考生筆試成績(jī)60分以上方可進(jìn)入后續(xù)的考核、體檢等程序。

（7）報(bào)考人員要對(duì)自己提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（二）收費(fèi)　

參照云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名時(shí)須交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100.00元。

對(duì)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)或農(nóng)村家庭的考生，憑民政部門頒發(fā)的低保證原件和民政部門出具的享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障證明可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（三）資格審查

用人單位在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審查，審查合格的考生填寫《玉龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，送用人單位主管部門資格復(fù)審點(diǎn)復(fù)審后方可繳費(fèi)并確認(rèn)報(bào)名。

（四）考試

本次招聘，所有崗位均采取筆試方式進(jìn)行。各崗位考生按筆試成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，在筆試成績(jī)并列人員中增加崗位能力測(cè)試程序，以綜合成績(jī)【筆試成績(jī)×100÷150×50％＋專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50％】由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

1、考試內(nèi)容：

（1）筆試：采用閉卷方式進(jìn)行，由玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試科目包括：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，綜合試卷卷面分為150分，考試時(shí)間為120分鐘。

（2）崗位能力測(cè)試：總分為100分，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能操作。測(cè)試工作方案由招聘單位制定，報(bào)主管部門審核同意后組織實(shí)施。人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)參與監(jiān)督和指導(dǎo)。（注：該環(huán)節(jié)僅限于同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況）

2、考試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2017年7月15日（周六）上午9：00至11：00。

筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證（考生憑身份證及收費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。

（五）體檢

　擬聘用人員按規(guī)定要進(jìn)行體檢。由玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管局組織體檢。體檢應(yīng)在有條件的縣級(jí)及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。

體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）考核

　考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

（七）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后依次遞補(bǔ)一次。

1、資格復(fù)審不合格的；

2、應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的；

3、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

4、擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準(zhǔn))；

5、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

6、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（八）公示

考試、體檢、考核合格的人員在玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://ylnxrb.yulong.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）審批

考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

1、從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

2、不按編制限額、年度增人計(jì)劃和公開招聘原則進(jìn)行聘用的，都屬于違規(guī)用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

3、違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格或聘用資格。

4、違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問(wèn)責(zé)。

5、無(wú)故不聘用考生的單位或部門，責(zé)令其聘用并作通報(bào)批評(píng)，三年內(nèi)不得補(bǔ)充工作人員。

六、其他事項(xiàng)

1、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。

2、事業(yè)單位招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3、參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以申請(qǐng)查疑。

4、未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定辦理。

5、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

6、本公告由玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局0888—5391175

監(jiān)督電話：玉龍縣第二紀(jì)工委 0888-5391056

附：玉龍縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表。

玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年5月27日

在線查閱：麗江市玉龍縣2017年事業(yè)單位招聘崗位表