為吸引優(yōu)質(zhì)人才來我校工作，加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，加快人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的實(shí)施，推進(jìn)我校發(fā)展，特制定本人才引進(jìn)政策。
一、人才引進(jìn)的原則
根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，緊密圍繞學(xué)校學(xué)科和專業(yè)建設(shè)的需要，重點(diǎn)引進(jìn)優(yōu)秀博士、優(yōu)秀碩士人才
二、引進(jìn)條件
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康。
2、學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)符合我校專業(yè)需求計(jì)劃。
3、往屆生在取得碩士研究生學(xué)歷后未在湖州就業(yè)及繳納社保(勞動(dòng)用工關(guān)系不在湖州)。
4、碩士研究生年齡要求35周歲以下;博士研究生年齡要求45周歲以下。
三、 人才引進(jìn)待遇
(一)博士待遇
學(xué)校給予六十萬元左右的購(gòu)房補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)(具體待遇一人一議，以雙方協(xié)商為準(zhǔn))，安家費(fèi)5萬元;學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況安排人才公租房，并免除前2年的租金;科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)工科類10萬元，文經(jīng)管類7萬元;校內(nèi)崗位津貼和課時(shí)津貼等享受副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的起級(jí)待遇，享受時(shí)間為5年。
(二)碩士待遇
以事業(yè)編制形式引進(jìn)。
人事處
2017年5月26日
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