為補(bǔ)充工作人員，我局?jǐn)M公開選聘專業(yè)技術(shù)和輔助管理雇員各1 名。根據(jù)《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》（深人規(guī)〔2009〕4號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考職位及人數(shù)

本次擬招聘專業(yè)技術(shù)和輔助管理雇員各1名，詳見招考職位表（附件1、2）。

二、招考范圍

符合本公告及具體職位條件的具有深圳市戶籍的人員均可報(bào)考。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）愿意履行雇員的義務(wù)，遵紀(jì)守法，品行端正;

（三）持有《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試合格證》或符合視同持有該合格證的人員;

（四）符合報(bào)考職位所規(guī)定的資格條件；

（五）具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

有下列情況者，不予接受報(bào)名：

1、犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

2、2007年7月以來在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考過程中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及方法。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，考生應(yīng)事先填寫好《深圳市發(fā)展和改革局公開招考專業(yè)技術(shù)雇員報(bào)名表》（附件2）、《深圳市機(jī)關(guān)發(fā)展和改革局公開招考輔助管理雇員報(bào)名表》（附件3）。于2012年6月18日至2012年6月21日上午 9：30－12：00將相關(guān)資料及電話號(hào)碼（確保能及時(shí)聯(lián)系到本人，否則后果自負(fù)）交到羅湖區(qū)發(fā)展和改革局（羅湖區(qū)文錦中路1008號(hào)18樓1804室）。聯(lián)系人：劉立平，25666303。

（二）報(bào)名須提供的材料：

1、學(xué)歷、學(xué)位證、報(bào)名表、身份證、戶口本、雇員基本素質(zhì)測試合格證、職位條件要求的其他詳細(xì)證明材料、計(jì)劃生育情況調(diào)查表該表在資格初審時(shí)如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消雇用資格）及近期一寸正面免冠照片3張。

2、上述材料中各類證件、證書驗(yàn)原件，交復(fù)印件，其他材料提交原件。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1、報(bào)考人員所提供的初審材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不得進(jìn)入面試；

2、嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考職位要求不符的，一切后果由考生本人承擔(dān)。

3、考生所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。

4、考生須本人按時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名、資格初審，不可委托他人代報(bào)名。資格初審合格的，由羅湖區(qū)發(fā)展和改革局現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

5、資格初審只是對(duì)考生提供的材料的初步審查，最終以區(qū)人力資源局辦理雇用手續(xù)時(shí)的審查結(jié)果為準(zhǔn)。

五、面試

（一）面試形式及面試組織。

面試由區(qū)發(fā)展和改革局組織，試題自行命制。

考生憑面試通知書和身份證參加面試（二者缺一不可）。

（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)：

面試時(shí)間及地點(diǎn)由區(qū)發(fā)展和改革局確定并通知考生（見面試通知書）。

（三）面試成績公布。

面試成績于面試結(jié)束兩天后在深圳市羅湖區(qū)人力資源局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

面試結(jié)束后，按面試成績，取得確定體檢人選。

六、體檢、資格復(fù)審、考核和公示

（一）體檢。

取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、面試通知書及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由區(qū)發(fā)展和改革局另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（二）資格復(fù)審及考核。

體檢合格的考生，由區(qū)發(fā)展和改革局在體檢結(jié)束的15天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。

考核內(nèi)容為擬雇人的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況。經(jīng)區(qū)發(fā)展和改革局考核不合格的取消雇用資格。

（三）公示。

經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的擬雇人員，由區(qū)人力資源局或區(qū)發(fā)展和改革局將擬雇人員名單在網(wǎng)上公示7天。

七、辦理雇用手續(xù)

（一）擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號(hào)）和《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》（深人規(guī)〔2009〕4號(hào)）等文件的有關(guān)規(guī)定的，由區(qū)發(fā)展和改革局在公示結(jié)束的2個(gè)月內(nèi)，辦理雇用手續(xù)。

（二）雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽定雇員合同。

八、其它事項(xiàng)

（一）此次招考最高年齡的計(jì)算均截止到2012年5月31日。

（二）取得資格時(shí)間截止至2012年5月31日，只通過考試合格，未取得資格的，視為不合格。

（三）雇員的工資福利待遇請(qǐng)參閱《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法》（深人發(fā)〔2004〕48號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》》（深人發(fā)〔2009〕6號(hào)）。

（四）對(duì)在招考過程中違反我市職（雇）員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（五）若符合招考條件的考生超過30人，招考單位可先組織筆試，再進(jìn)行面試。具體電話通知。

九、本公告由深圳市羅湖區(qū)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、深圳市羅湖區(qū)發(fā)展和改革局公開招考雇員職位表

附件2：深圳市羅湖區(qū)發(fā)展和改革局公開招考專業(yè)技術(shù)雇員報(bào)名表

注：《深圳市羅湖區(qū)發(fā)展和改革局公開招考專業(yè)技術(shù)雇員報(bào)名表》來源于深圳市羅湖區(qū)人力資源局網(wǎng)，最近更新：6月18日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“深圳市羅湖區(qū)發(fā)展和改革局公開招考專業(yè)技術(shù)雇員報(bào)名表.doc”的文件?！渡钲谑辛_湖區(qū)發(fā)展和改革局公開招考專業(yè)技術(shù)雇員報(bào)名表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

附件3：深圳市聘用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表

注：《深圳市聘用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》來源于深圳市羅湖區(qū)人力資源局網(wǎng)，最近更新：6月18日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“深圳市聘用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表.doc”的文件?！渡钲谑衅赣寐殕T、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。