根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

3、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)及對(duì)象

根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘各類人員共90名。

具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州廣播電視大學(xué)貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5、年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生），35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1972年1月1日以后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1967年1月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

（1）網(wǎng)上報(bào)名：在網(wǎng)上報(bào)名，填寫(xiě)相關(guān)信息。

報(bào)名人員于2012年6月26日9:00至2012年7月4日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://zp.gztvu.com），按照網(wǎng)上報(bào)名的要求，認(rèn)真填寫(xiě)應(yīng)聘人員相關(guān)信息。

（2）網(wǎng)上初審

2012年6月27日9:00至2012年7月5日12:00對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。通過(guò)初審的報(bào)名人員，打印確認(rèn)后的網(wǎng)上報(bào)名表，由本人攜帶報(bào)名材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

對(duì)網(wǎng)上資格初審結(jié)果有異議的報(bào)名人員，可在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)審。

（3）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2012年7月3日至2012年7月5日（上午8:30—12:00；下午13:30—17:00）；現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：貴陽(yáng)市云巖區(qū)八鴿巖路138號(hào)貴州廣播電視大學(xué)學(xué)習(xí)支持服務(wù)中心。

2、材料要求

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)需提供下列材料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份，在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件一份；

（4）通過(guò)網(wǎng)上資格初審后打印的網(wǎng)上報(bào)名表一份；

（5）在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明，在職中小學(xué)教師須提供所屬縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明；

（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料;

（7）委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，須提交由應(yīng)聘人員本人簽字的委托書(shū)一份。

3、報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

經(jīng)濟(jì)管理及會(huì)計(jì)類教師崗位（崗位代碼：A01）、農(nóng)林教師崗位（崗位代碼：A02）、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)管理教師崗位（崗位代碼：A03）、思想政治類教師崗位（崗位代碼：A04）、英語(yǔ)類教師崗位（崗位代碼：A05）五個(gè)崗位要求學(xué)歷學(xué)位條件為全日制普通高校研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位及以上（具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱任職資格人員，學(xué)歷條件可放寬到大學(xué)本科學(xué)歷及以上），以上五個(gè)崗位應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例未達(dá)到3：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考，但筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)90元（具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員免交報(bào)名費(fèi)）。

（二）資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的人員，請(qǐng)?jiān)?012年7月11日9:00至2012年7月14日14:00內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://zp.gztvu.com）自行打印準(zhǔn)考證。

（四）考試

考試在省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州廣播電視大學(xué)貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。

1、筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及招聘崗位指定科目的專業(yè)知識(shí)。

筆試成績(jī)滿分100分，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試成績(jī)占筆試成績(jī)的30%，招聘崗位專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)占筆試成績(jī)的70%。未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

面試主要考察應(yīng)聘人員的知識(shí)面、應(yīng)辨能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表儀容等。

單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。

3、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)滿分100分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？忌偝煽?jī)達(dá)不到60分，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。

（五）體檢

面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。

體檢由招聘單位統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)[2005]4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、被開(kāi)除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止2012年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示招聘結(jié)果

經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

1、公開(kāi)招聘工作人員工作在貴州廣播電視大學(xué)貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

3、學(xué)校人事處電話：0851-6823340、0851-6816226。

學(xué)校監(jiān)察室電話：0851-6832409。

六、未盡事宜，由貴州廣播電視大學(xué)、貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院商省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

2012年貴州廣播電視大學(xué)、 貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員崗位及要求表

二〇一二年六月十九日