上虞經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(曹娥街道 )因工作需要，決定面向社會招聘勞務派遣工6名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及待遇

(一)招聘崗位

1、上虞經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(曹娥街道)下屬企業(yè)工程管理員4名;

2、上虞經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(曹娥街道)政法綜治辦工作人員1名，主要從事社會治理綜合指揮中心綜治窗口日常服務工作;

3、曹娥街道新居民事務所信息錄入員1名。

(二)崗位待遇

企業(yè)工程管理員崗位：實行年薪制，聘期為一年，年總收入8萬元左右。

政法綜治辦工作人員、新居民事務所信息錄入員崗位：參照虞人社[2015]155號文件《關于提高機關事業(yè)單位編外用工收入待遇及建立正常增長機制的通知》執(zhí)行。

二、招聘條件

(一)上虞經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(曹娥街道)下屬企業(yè)工程管理員

1、具有上虞戶籍或是上虞常住人員(有房產(chǎn)或有常住上虞2年以上暫住證)，男性，年齡45周歲以下(1972年6月1日以后出生);

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感，作風正派，無不良記錄;

3、身體健康，具備完全民事行為能力及勞動能力，具有履行崗位職責的身體條件和工作能力;

4、崗位要求：大專及以上學歷，要求土木工程、工程管理、建筑工程、給排水工程、道路橋梁、工程造價等工程類專業(yè)，具有三年以上現(xiàn)場管理工作經(jīng)歷(提供就業(yè)公司的養(yǎng)老保險繳納記錄證明);持有注冊建造師或者工程師及以上職稱的優(yōu)先。

(二)上虞經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(曹娥街道)政法綜治辦工作人員、曹娥街道新居民事務所信息錄入員

1、具有上虞戶籍，女性，年齡在25周歲以下(1992年6月1日以后出生);

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感，作風正派，無不良記錄;

3、具備完全民事行為能力及勞動能力，具有履行崗位職責的身體條件和工作能力;

4、崗位要求：全日制大專及以上學歷，掌握基本電腦知識，能熟練應用Word、Excel等文檔操作，具有一定的溝通協(xié)調能力。

三、招聘程序和辦法

(一)報名與資格審查。

1、報名時間：2017年6月5日(上午9：00-11：30，下午2：00-4：00)

2、報名地點：上虞區(qū)人力資源市場二樓(曹娥開發(fā)區(qū)越秀中路與聚英路交叉口)。

3、報名聯(lián)系人：陳亞均 聯(lián)系電話：82185725

咨詢聯(lián)系人：陳可 聯(lián)系電話：81282062

4、報名提交資料：

①報名表打印件一式2份;

②本人身份證原件及復印件1份;

③戶口本正本原件及復印件1份;

④畢業(yè)證書、學位證書正本原件及復印件1份;

⑤本人近期一寸免冠照3張;

⑥其他規(guī)定的相關等級證書或證明;

⑦企業(yè)工程管理員崗的需提供就業(yè)公司的養(yǎng)老保險繳納記錄證明。

(二)考試。根據(jù)報名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，單位將組織報名者進行統(tǒng)一筆試、面試

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，根據(jù)筆試成績從高到低的排序，按1:3比例確定面試人選，按所招聘崗位分別取。

總成績按筆試成績40%，面試成績60%折算，從高到低，擇優(yōu)錄用。如總成績分數(shù)相同的以面試成績高者列前，如筆試成績和面試成績均相同，則抽簽決定。

如所招聘崗位報名人數(shù)不足(含)1:3比例，不再組織筆試直接進入面試，根據(jù)面試結果確定是否錄取，如面試成績70分以下將不予以錄取。

(三)體檢。按招聘計劃人數(shù)的1：1比例確定體檢人員。

未在規(guī)定時間內到指定醫(yī)院參加體檢的作自動放棄處理，自動放棄和體檢不合格的空缺指標按總成績依次遞補。體檢標準和辦法參照公務員錄用有關規(guī)定，體檢費用需自理。

(四)考察。對體檢合格人員進行考察。考察結果分為合格和不合格，出現(xiàn)考察不合格情況的，可在面試人員中按總成績依次遞補。

四、其他有關事項

經(jīng)體檢、考察，集體討論后確定擬聘用人員，并按規(guī)定進行公示，公示時間為三天。公示期內無異議的，辦理聘用手續(xù)，試用期為一個月，能夠勝任工作的人員予以錄用。

錄用人員與上虞大眾勞動事務代理(所)有限公司簽訂用工合同，實行勞務派遣。已與區(qū)內外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動)合同，在辦理聘用手續(xù)時，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。

錄用人員實行年度考核，考核不合格者用人單位有權予以解聘。

五、筆試、面試時間與地點另行通知。

上虞大眾勞動事務代理(所)有限公司

二〇一七年六月二日

報名表