根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和省市《事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》文件精神，為吸納優(yōu)秀人才充實事業(yè)單位人才隊伍，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合招聘單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

詳見攸縣政府門戶網(wǎng)站。

三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)

2017年縣教育局、衛(wèi)計局等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的二級事業(yè)機構共公開招聘368名工作人員，其中：人才引進50名，具體招聘崗位和資格條件見附表。

應聘人員必須具備下列基本條件：

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年6月16日至1999年6月16日期間出生，其他年齡依次類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準。年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準;

(四)愿意在攸縣最低服務五年及以上;

(五)崗位所需要的其他條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的普通全日制非2017年應屆畢業(yè)生不能報考。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

八、公示

根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)和攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據(jù)。

九、聘用

經(jīng)公示無異議的聘用對象，應聘同一崗位的，按考試綜合總成績得分高低排序，聘用對象依次選擇聘用單位。由縣人社局下達聘用通知，用人單位及主管部門及時辦理相關手續(xù)。

(一)聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(二)人才引進的對象，按照攸縣人才引進管理相關規(guī)定享受有關待遇。

十、特別提示

(一)報考人員請登陸“攸縣政府門戶網(wǎng)站”查看招聘公告、筆試、面試、體檢等相關信息。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，縣人社部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十一、紀律監(jiān)督

(一)工作人員應嚴格執(zhí)行工作紀律，堅持公開、公平、公正的原則，凡違反紀律、徇私舞弊、失職瀆職者，將嚴格按有關規(guī)定予以處理。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

(三)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，對違反公開招聘辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

縣人社局：0731-24232421(咨詢)

0731-24327825(咨詢)

縣人社局監(jiān)察室：0731-24257309(監(jiān)督)

市人社局：0731-28681082、28681523(監(jiān)督)

本次招聘政策由縣人社局負責解釋。

1：2017年攸縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件表

2：攸縣事業(yè)單位人才引進人員考試報名登記表

攸縣人力資源和社會保障局

2017年6月7日