因度假區(qū)城市管理工作發(fā)展需要，湖州太湖旅游度假區(qū)管理委員會決定向社會公開招聘協(xié)管員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

擬招聘協(xié)管員21名，到一線中隊協(xié)助城市管理等工作：

二、報考條件和范圍對象

1.思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，無不良行為和違法記錄;

2.有事業(yè)心和責任感，肯吃苦耐勞，原則性強，具有一定的做群眾工作的能力，具有較強的組織協(xié)調能力和良好的團隊合作精神;

3.身體健康;

4.年齡在30周歲(1987年1月1日后出生)以下;

具有下列情況之一，年齡上限可以放寬至35周歲(1982年1月1日后出生)以下：

(1)本科及以上學歷;

(2)法律專業(yè);

(3)具有2年及以上城市管理工作經驗者(以勞動合同為準)。

5.湖州市常住戶口。

三、招聘程序

(一)報名。本次招聘采取本人現(xiàn)場報名的方式進行：

1.報名時間：6月7日-6月14日(工作日的08:30-11:00，14:30-16:30)。

2.報名地點：湖州太湖旅游度假區(qū)管委會綜合行政執(zhí)法分局辦公室(聯(lián)系電話：0572-2310573)

3.報名人員請攜帶以下資料：本人身份證、學歷證書原件和復印件各1份，本人近期一寸證件照2張，具有工作經歷的人員報名需提供相關證明。

4.報名人員需如實填寫《報名表》，并對報名信息、資料的真實性負責，凡提供虛假信息的，一經查實，取消聘用資格。

(二)資格審查。按照招聘崗位條件要求，對報名人員進行資格審查。

(三)筆試。組織通過資格審查的報名人員參加筆試，筆試采用百分制，筆試內容為公共基礎知識、城市管理、市容條例、綜合執(zhí)法等內容。筆試時間另行通知。

(四)面試。筆試成績從高到低排序，按照面試人數(shù)與錄用人數(shù)2:1的比例確定參加面試人員。面試主要進行儀表氣質、語言表達、分析問題和解決問題能力的測試。面試時間、地點另行通知。面試自動放棄的，不再遞補。面試結束后，未進入考察階段的，作為后備人才庫(一年內)，如果度假區(qū)還有需求招聘協(xié)管員，按照名次替補錄用。

(五)考察。根據(jù)筆試40%、面試60%的分值確定總分，依據(jù)總分，按照1:1的比例從高分到低分確定考察對象(如總成績相同，以面試成績高的為先，如面試成績相同，一并錄用)?？疾熘饕私獗豢疾鞂ο蟮恼嗡枷搿F(xiàn)實表現(xiàn)、有無違法亂紀現(xiàn)象等。

(六)體檢和公示。根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，參照有關標準進行體檢，體檢合格后進行公示。公示無異后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對在體檢、公示中不符合條件的人員不予聘用。

四、聘用和待遇

新招考人員為勞務派遣的合同制聘用人員，由度假區(qū)執(zhí)法分局統(tǒng)一分配人員，試用期3個月，試用期滿經考核合格后正式聘用，按有關規(guī)定簽訂勞動合同并辦理“五險一金”，薪酬待遇參照綜合執(zhí)法協(xié)管員同類人員標準執(zhí)行。

湖州太湖旅游度假區(qū)管理委員會

2017年6月6日

附件：報名表