為進(jìn)一步充實(shí)街道工作人員隊(duì)伍，不斷提高街道工作水平，根據(jù)工作需要，結(jié)合單位實(shí)際，經(jīng)街道工委、辦事處研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名綜合文秘工作人員，現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘條件

(一)政治條件

政治素質(zhì)高、道德品格好;事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞;具有良好的品行，樂(lè)于奉獻(xiàn)、廉潔奉公，無(wú)違法違紀(jì)行為。

(二)崗位條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷，中文、歷史、哲學(xué)、文秘、新聞傳播專(zhuān)業(yè)。

2.年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，男女不限，身體健康。

3.熟練掌握辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底，在相關(guān)報(bào)紙或雜志發(fā)表過(guò)文章者優(yōu)先。

4. 2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生，可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)印章的推薦函(見(jiàn)附件)原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名和資格復(fù)審，但7月30日前必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證的原件，否則取消錄取資格。

七、總成績(jī)合成

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%合成。(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)

八、體檢

1、體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

2、體檢由岳麓區(qū)西湖街道辦事處組織實(shí)施。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

九、考察(含資格終審)

1、體檢結(jié)束后，由岳麓區(qū)西湖街道辦事處對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。

2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

十、聘用與待遇

1、考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄取人員。

2、擬錄取人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站公示，公示7日無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

試用：擬聘用人員，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期工資為2000元/月。

3、聘用：試用期滿合格，簽訂聘用合同。經(jīng)試用不合格的，將不予聘用。正式聘用的人員薪酬待遇基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等組成，街道文秘工作人員基本工資為3600元/月。購(gòu)買(mǎi)國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金。街道文秘工作人員年終考核優(yōu)秀人員第一年勞動(dòng)報(bào)酬不低于4.5萬(wàn)/年，第二年不低于5萬(wàn)/年，第三年不低于5.5萬(wàn)/年，文字功底較強(qiáng)的優(yōu)秀人員可適當(dāng)提高工資待遇。

十一、其他事項(xiàng)

1、本招聘公告由西湖街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

2、招聘咨詢(xún)電話：0731-82352715 手機(jī)：15084900887

西湖街道辦事處

2017年6月5日