電子商務及法律專業(yè) 介紹

　　專業(yè)概述電子商務是建立在計算機網(wǎng)絡基礎上的極具變革性的商業(yè)運營模式。

　　隨著internet的發(fā)展，internet已成為全世界規(guī)模最大、信息資源最豐富的計算機網(wǎng)絡。

　　internet本身具有的開放性、全球性、虛擬性、自由性的特點，也成為電子商務的內(nèi)在特征。

　　電子商務的本身屬性決定了它必然會沖擊原有的法律體系，出現(xiàn)一系列新的法律問題。

　　如果沒有一個成熟的、統(tǒng)一的法律系統(tǒng)來仲裁電子商務的各種糾紛，人們對電子商務就會望而卻步。

　　世界各國多年的立法實踐經(jīng)驗成果相當豐富，我們應充分借鑒和吸收成功經(jīng)驗，服務于中國的電子商務立法。

　　電子商務及法律專業(yè)旨在培養(yǎng)既具有現(xiàn)代信息科學技術(shù)的方法與手段，又具有扎實的法律與管理理論基礎，能在較寬的領域從事電子商務運作與管理、開展商務活動的復合型人才。

　　課程設置數(shù)理基礎課程、英語、電路系列課程、計算機系列課程、電子商務法、企業(yè)管理理論、金融運營管理、物流與供應鏈管理、西方法律概論、隱私與數(shù)據(jù)保護法、信息安全的技術(shù)與法律等。

　　電子商務及法律專業(yè) 就業(yè)方向

　　電子商務及法律專業(yè)畢業(yè)生可從事政府行業(yè)管理部門、特許經(jīng)營企事業(yè)單位、特許經(jīng)營國際組織、學術(shù)機構(gòu)、相關媒體、相關專業(yè)中介機構(gòu)從事電子商務技術(shù)、運作與管理、開展商務活動。

　　電子商務現(xiàn)在就業(yè)的崗位還是挺多的，只要你掌握電子商務一個方面的知識都可以去找一份工作，比如說，你要是條件足夠，可以自己網(wǎng)店、商城，你設計學的好，你可以專門去找一份設計工作，你編程學的好，可以去做編程，你網(wǎng)站前臺做的好，你可以做網(wǎng)頁頁面設計與制作，你推廣seo學的好，你可以去做推廣等等吧！通過我工作后的感覺，現(xiàn)在電子商務分的很細，所以現(xiàn)在在一個公司分出來的崗位也很明確。說實話，電子商務確實拉動了就業(yè)，而且現(xiàn)在電子商務就業(yè)崗位也沒以前那樣不被看重，基本上每個公司都會涉及網(wǎng)絡，每個公司都需要電子商務方面的人才。崗位越來越多，越來越細，掌握一個側(cè)重點，就業(yè)不是問題，只要你愿意。

　　電子商務及法律專業(yè) 就業(yè)前景

　　工商管理類專業(yè)對應職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)分析

　　本學科包括專業(yè)：工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、旅游管理、商品學、審計學、電子商務、物流管理、國際商務、物業(yè)管理、特許經(jīng)營管理、連鎖經(jīng)營管理、資產(chǎn)評估、商務策劃、管理酒店管理

　　職業(yè)方向一會計、審計或財務管理人員

　　對應專業(yè)：會計學、財務管理、審計學

　　職業(yè)說明：在各類企事業(yè)單位中從事會計核算、財務分析與管理、審計等事務的專業(yè)技術(shù)人員

　　市場趨勢：本類專業(yè)都有一定的知識及技術(shù)含量。主要從事具體業(yè)務工作。并且該專業(yè)就業(yè)面非常廣泛，量大面廣。但要找到更好的職位及待遇，就必須在本專業(yè)領域處于優(yōu)秀的領域，比如獲得注冊會計師、高級會計師的資格或職稱，這樣一來就可以比較好地實現(xiàn)自身的發(fā)展。

　　辦公地點：室內(nèi)

　　初始職位：會計員或?qū)徲媶T

　　職業(yè)利弊：工作穩(wěn)定、待遇較高，責任重大，工作壓力大，長期與數(shù)字打交道，比較枯燥。

　　職業(yè)人格：事務型

　　學業(yè)規(guī)劃：要保持不斷學習的精神，繼續(xù)向更高地層次奮斗，一直到會計工作的最高級比如高級會計師或注冊會計師

　　大學四年規(guī)劃：在求學期間，應該懂得主動求變，借助具有同行職場經(jīng)驗的小編的職業(yè)指導，借助他們的職場經(jīng)驗和教訓，提高自己的求職能力，打造個人核心競爭力，贏在求職起跑線！

　　職業(yè)發(fā)展：高級會計師或注冊會計師

　　職業(yè)方向二經(jīng)營管理人員

　　對應專業(yè)：工商管理、市場營銷、特許經(jīng)營管理、國際商務、人力資源管理、旅游管理、電子商務、連鎖經(jīng)營管理、酒店管理、商務策劃

　　職業(yè)說明：在各類企業(yè)事業(yè)單位中從事業(yè)務開拓及經(jīng)營管理的專業(yè)人員

　　市場趨勢：改革開放以來，我們就強調(diào)以經(jīng)濟建設為中心，要將我國的各類資源以最有效率的方式組合起來，創(chuàng)造財富，這就有賴于經(jīng)營管理人員的創(chuàng)造性工作。目前我國的經(jīng)營管理人才是非常缺乏的。由于經(jīng)營管理工作是非常具有創(chuàng)造性的工作，工作壓力很大。許多畢業(yè)生是無法勝任此類工作的。因此就造成了人才市場上出現(xiàn)的怪現(xiàn)象：一方面是管理類畢業(yè)的大學生找不到工作，一方面是廣大企業(yè)找不到合格的管理人才。

　　辦公地點：室內(nèi)、外

　　初始職位：業(yè)務員

　　職業(yè)利弊：工作變動大，收入因個人的天賦及勞動而變化。最能體現(xiàn)多勞多得的職業(yè)。

　　職業(yè)人格：管理型、服務型

　　學業(yè)規(guī)劃：本類專業(yè)更多的是與人打交道，通過一定的方法和技巧來提高說服別人。因此這類管理學是一門應用之學、實踐之學。我們一直主張在用中學，在學中用。那么最好的方式是初中畢業(yè)后上中職類學校時就可以報考此類專業(yè)比如市場營銷。畢業(yè)后在具體業(yè)務工作中不斷學習并提高。這種成長方式最為有效和迅速。因此要在這類管理學上有所成就，必然是要多與實踐相結(jié)合，在運用中總結(jié)和體會。當然這與個人的天賦及興趣志向緊密相聯(lián)的。

　　大學四年規(guī)劃：在求學期間，應該懂得主動求變，借助具有同行職場經(jīng)驗的小編的職業(yè)指導，借助他們的職場經(jīng)驗和教訓，提高自己的求職能力，打造個人核心競爭力，贏在求職起跑線！

　　職業(yè)發(fā)展：企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)家

　　職業(yè)方向三人力資源管理師

　　對應專業(yè)：人力資源管理

　　職業(yè)說明：人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關系，善于解決問題。

　　市場趨勢：隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟進一步發(fā)展，企業(yè)面臨的不僅僅是產(chǎn)品、服務的競爭，更是企業(yè)人力資源的競爭。企業(yè)如何更好的“引才”、“用才”、“留才”等等課題已成為決定企業(yè)成敗的關鍵。因此人力資源管理專業(yè)人才的需求將會日趨旺盛。

　　辦公地點：室內(nèi)

　　初始職位：人力資源管理員

　　職業(yè)利弊：工作穩(wěn)定、待遇較高，但日常工作比較瑣碎。

　　職業(yè)人格：事務型

　　學業(yè)規(guī)劃：要保持不斷學習的精神，繼續(xù)向更高地層次奮斗，成長為高層次的物業(yè)管理人員

　　大學四年規(guī)劃：在求學期間，應該懂得主動求變，借助具有同行職場經(jīng)驗的小編的職業(yè)指導，借助他們的職場經(jīng)驗和教訓，提高自己的求職能力，打造個人核心競爭力，贏在求職起跑線！

　　職業(yè)發(fā)展：人力資源管理師

　　職業(yè)方向四物業(yè)管理人員

　　對應專業(yè)：物業(yè)管理

　　職業(yè)說明：指按照物業(yè)管理服務合同約定，通過對房屋建筑及與之相配套的設備、設施和場地進行專業(yè)化維修養(yǎng)護管理以及維護相關區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和公共秩序，為業(yè)主、使用人提供服務的人員。

　　市場趨勢：本類專業(yè)都有一定的知識及技術(shù)含量。主要從事具體業(yè)務工作。并且該專業(yè)就業(yè)面非常廣泛，量大面廣。但要找到更好的職位及待遇，就必須在本專業(yè)領域處于優(yōu)秀的領域。

　　辦公地點：室內(nèi)、室外

　　初始職位：物業(yè)管理員

　　職業(yè)利弊：工作穩(wěn)定、待遇較高，但日常工作比較瑣碎。

　　職業(yè)人格：事務型

　　學業(yè)規(guī)劃：要保持不斷學習的精神，繼續(xù)向更高地層次奮斗，成長為高層次的物業(yè)管理人員

　　大學四年規(guī)劃：在求學期間，應該懂得主動求變，借助具有同行職場經(jīng)驗的小編的職業(yè)指導，借助他們的職場經(jīng)驗和教訓，提高自己的求職能力，打造個人核心競爭力，贏在求職起跑線！

　　職業(yè)發(fā)展：物業(yè)管理師

　　職業(yè)方向五物流管理人員

　　對應專業(yè)：物流管理

　　職業(yè)說明：在生產(chǎn)、流通和服務領域中從事采購、儲運、配送、貨運代理、信息服務等操作和管理的專業(yè)人員

　　市場趨勢：物流人才被國家列為十二種稀缺人才，因為物流管理落后太多、因為行業(yè)發(fā)展太快、更因為缺少專業(yè)人才培養(yǎng)體系，落后，意味機遇；稀缺，意味高薪；專業(yè)，意味長期的職業(yè)發(fā)展保證！無論在工業(yè)、商業(yè)或?qū)I(yè)物流企業(yè)，物流人才都將獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展空間！

　　辦公地點：室內(nèi)、室外

　　初始職位：物流管理員

　　職業(yè)利弊：工作穩(wěn)定、待遇較高，但日常工作比較瑣碎。

　　職業(yè)人格：事務型

　　學業(yè)規(guī)劃：要保持不斷學習的精神，繼續(xù)向更高地層次奮斗，成長為高層次的物流管理人員

　　大學四年規(guī)劃：在求學期間，應該懂得主動求變，借助具有同行職場經(jīng)驗的小編的職業(yè)指導，借助他們的職場經(jīng)驗和教訓，提高自己的求職能力，打造個人核心競爭力，贏在求職起跑線！

　　職業(yè)發(fā)展：物流管理師

　　職業(yè)方向六資產(chǎn)評估師

　　對應專業(yè)：資產(chǎn)評估

　　職業(yè)說明：在各類資產(chǎn)評估機構(gòu)、會計師事務所、律師事務所等從事資產(chǎn)評估的專業(yè)人員

　　市場趨勢：隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，企業(yè)、機構(gòu)或者個人等市場主體關于資產(chǎn)交易的活躍與頻繁，比如房產(chǎn)、汽車、土地等大宗商品的估值需要越來越多，此類專業(yè)人員的需求量將呈現(xiàn)逐年上漲的態(tài)勢。

　　辦公地點：室內(nèi)、外

　　初始職位：業(yè)務員

　　職業(yè)利弊：工作變動大，收入因個人的天賦及勞動而變化。最能體現(xiàn)多勞多得的職業(yè)。

　　職業(yè)人格：研究型、事務型

　　學業(yè)規(guī)劃：這類專業(yè)對學校的要求比較高，一般都需要在財經(jīng)類比較有優(yōu)勢的學校學習，另外，要注意在校學習期間的實習工作，這對于提高市場適應能力有著非常重要的意義。

　　大學四年規(guī)劃：在求學期間，應該懂得主動求變，借助具有同行職場經(jīng)驗的小編的職業(yè)指導，借助他們的職場經(jīng)驗和教訓，提高自己的求職能力，打造個人核心競爭力，贏在求職起跑線！

　　職業(yè)發(fā)展：資產(chǎn)評估專家