2017年惠州市惠城區(qū)人力資源和社會保障局選調事業(yè)單位干部通知
來源:惠城區(qū)人力資源和社會保障局 閱讀:1776 次 日期:2017-06-16 15:42:37
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各鎮(zhèn)(街道),區(qū)直各單位:

根據工作需要,惠城區(qū)人力資源和社會保障局決定在全區(qū)范圍內公開選調2名事業(yè)干部?,F將有關事項通知如下:

一、資格條件

1、惠城區(qū)范圍內的事業(yè)單位人員(公益一類事業(yè)單位人員或工資供給渠道為全額的事業(yè)單位工作人員),正股級以下(含正股級),歷年年度考核均合格及以上;

2、全日制本科及以上學歷;

3、專業(yè)要求:中國語言文學類、工商管理類、法學類(參考《廣東省2017年考試錄用公務員專業(yè)目錄》);

4、年齡35周歲以下(1982年6月30日以后出生);

5、品德優(yōu)良、身體健康,有較強的的文字綜合能力、組織協(xié)調能力和組織紀律性,有較強的事業(yè)心和工作責任感。

6、與選調單位工作人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員;涉嫌違法違紀正在接受審計、紀檢審查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的人員;與事業(yè)單位簽訂了服務年限的人員;試用期未滿的人員;其他不符合選調條件的人員,不接受報名。

二、選調崗位

本次選調的崗位為惠城區(qū)人力資源和社會保障局屬下惠城區(qū)勞動就業(yè)服務管理中心管理崗位九級,惠城區(qū)勞動就業(yè)服務管理中心為公益一類、全額財政供給事業(yè)單位。

三、選調程序

選調工作遵循德才兼?zhèn)?、任人唯賢和民主公開、競爭擇優(yōu)的原則,按照上級有關規(guī)定,采取公開考試和嚴格考察相結合的辦法進行。

1、報名。

(1)所需材料:《惠城區(qū)人力資源和社會保障局公開選調事業(yè)單位干部報名表》;身份證、學歷學位證書原件;一寸近期正面免冠彩照。

(2)報名方式:請符合選調條件并有意向到區(qū)人社局工作的人員如實填寫《惠城區(qū)人力資源和社會保障局公開選調事業(yè)單位干部報名表》,并將所需材料電子版(掃描件),通過電子郵件的形式發(fā)送至hcqrsj@163.com。

(3)報名時間:即日起至2017年6月30日24點,逾期郵件不承認報名資格。

2、資格審查。

報名結束后,報名者帶齊所需材料的原件、復印件及一寸近期正面免冠彩照2張到惠城區(qū)人社局139辦公室進行資格復審(具體時間另行通知),對復審合格的報名者發(fā)放準考證。報名者提供的資料必須真實、有效。提供虛假資料或不如實填寫有關情況的,一經發(fā)現并查實的,取消報名資格。

3、組織考試。

考試分為筆試和面試。筆試內容為崗位所需的業(yè)務知識,報考者須攜帶身份證和準考證,在規(guī)定時間參加筆試;面試為結構化面試,按筆試成績高低按選調職位數1:3進入面試,主要考察報考者的專業(yè)知識、語言表達能力、綜合分析能力、舉止儀表等,依照筆試成績高低順序確定面試人員名單,面試時間、地點將另行通知。如選調人數與報考人數比例不足1:3,不予組織開考。筆試成績低于合格分數線的,不能進入面試。

4、體檢及考察。

按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成綜合成績。按選調職位數1:1,得分從高到低確定體檢和考察對象,提出擬選調人選。

5、確定人選。

根據考察結果,由區(qū)人社局黨組集體討論確定人選,并辦理相關手續(xù)。對弄虛作假者一經發(fā)現,取消選拔資格。如確無合適人選,取消選調指標數。

附件:

惠城區(qū)人力資源和社會保障局公開選調事業(yè)單位干部報名表

惠城區(qū)人力資源和社會保障局

2017年6月16日

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