各鎮(zhèn)(街道)，區(qū)直各單位：

根據(jù)工作需要，惠城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定在全區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)2名事業(yè)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、資格條件

1、惠城區(qū)范圍內(nèi)的事業(yè)單位人員(公益一類(lèi)事業(yè)單位人員或工資供給渠道為全額的事業(yè)單位工作人員)，正股級(jí)以下(含正股級(jí))，歷年年度考核均合格及以上;

2、全日制本科及以上學(xué)歷;

3、專(zhuān)業(yè)要求：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、法學(xué)類(lèi)(參考《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》);

4、年齡35周歲以下(1982年6月30日以后出生);

5、品德優(yōu)良、身體健康，有較強(qiáng)的的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和組織紀(jì)律性，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感。

6、與選調(diào)單位工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)檢審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;與事業(yè)單位簽訂了服務(wù)年限的人員;試用期未滿(mǎn)的人員;其他不符合選調(diào)條件的人員，不接受報(bào)名。

二、選調(diào)崗位

本次選調(diào)的崗位為惠城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局屬下惠城區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心管理崗位九級(jí)，惠城區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心為公益一類(lèi)、全額財(cái)政供給事業(yè)單位。

三、選調(diào)程序

選調(diào)工作遵循德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt和民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，采取公開(kāi)考試和嚴(yán)格考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、報(bào)名。

(1)所需材料：《惠城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位干部報(bào)名表》;身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件;一寸近期正面免冠彩照。

(2)報(bào)名方式：請(qǐng)符合選調(diào)條件并有意向到區(qū)人社局工作的人員如實(shí)填寫(xiě)《惠城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位干部報(bào)名表》,并將所需材料電子版(掃描件)，通過(guò)電子郵件的形式發(fā)送至hcqrsj@163.com。

(3)報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年6月30日24點(diǎn)，逾期郵件不承認(rèn)報(bào)名資格。

2、資格審查。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名者帶齊所需材料的原件、復(fù)印件及一寸近期正面免冠彩照2張到惠城區(qū)人社局139辦公室進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間另行通知)，對(duì)復(fù)審合格的報(bào)名者發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)、有效。提供虛假資料或不如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，取消報(bào)名資格。

3、組織考試。

考試分為筆試和面試。筆試內(nèi)容為崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)，報(bào)考者須攜帶身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間參加筆試;面試為結(jié)構(gòu)化面試，按筆試成績(jī)高低按選調(diào)職位數(shù)1：3進(jìn)入面試，主要考察報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、舉止儀表等，依照筆試成績(jī)高低順序確定面試人員名單，面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。如選調(diào)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不足1:3，不予組織開(kāi)考。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入面試。

4、體檢及考察。

按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成綜合成績(jī)。按選調(diào)職位數(shù)1:1，得分從高到低確定體檢和考察對(duì)象，提出擬選調(diào)人選。

5、確定人選。

根據(jù)考察結(jié)果，由區(qū)人社局黨組集體討論確定人選，并辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選拔資格。如確無(wú)合適人選，取消選調(diào)指標(biāo)數(shù)。

附件：

惠城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位干部報(bào)名表

惠城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年6月16日