根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，我院決定面向社會公開招聘聘用制專業(yè)技術(shù)人員(含護理規(guī)培學員)64名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘條件及崗位(詳見附件)

二、招聘條件、組織報名

(一)報名方式：現(xiàn)場報名。

(二)報名時間及資格審查地點：6月26日～6月28日下午五時止在新余市人民醫(yī)院行政后勤樓一樓3號教室。

(三)報名、資格審查需提供的材料：

1.報名表一份(現(xiàn)場領(lǐng)取填寫);

2.身份證、畢業(yè)證(2017年畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、高中起點的大專畢業(yè)生還需提供高中畢業(yè)證)、學位證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證、護士資格證、護士執(zhí)業(yè)注冊證原件、復印件各一份;

3.已生育二孩的，需提供證明已生育二孩的相關(guān)證明原件、復印件各一份(戶口本或子女出生證);

4.一寸近期免冠照片2張、報名費100元。

有關(guān)報名、資格審查條件詳見附件。

三、開考比例

根據(jù)報名情況，原則上按崗位數(shù)與報考人員數(shù)不低于1：3的比例確定開考崗位。如報考人數(shù)低于崗位數(shù)開考比例的，是否放寬開考比例，由院黨政聯(lián)席會根據(jù)崗位需要研究決定。

四、面試和筆試

招聘采取先面試、后筆試的方式進行。

面試主要對應聘人員的學習工作經(jīng)歷、表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力等方面進行綜合考核。筆試內(nèi)容為招聘崗位所必備的醫(yī)學知識。

(一)護理(含助產(chǎn))、護理規(guī)培學員崗位：

1.面試：面試方式按評委同意票數(shù)進行排名，以參加面試人員總數(shù)的2/3確定入闈筆試人員數(shù);如遇最后一名得票數(shù)相同的，同票人員一并入闈進入筆試。

2.筆試：入闈筆試人員進行理論考試，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢人員。如遇最后一名分數(shù)相同者，一并進入體檢程序。

(二)其他醫(yī)、技崗位：

評委對應聘人員進行面試打分，面試分占總分的40%，筆試占60%。按面試成績加筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢人員。如遇最后一名分數(shù)相同者，一并進入體檢程序。

(三)面試、筆試時間：

面試時間：護理(含助產(chǎn))、規(guī)培學員7月5日上午8:30-12:00，其他醫(yī)、技崗位7月5日下午15:00-17:00。

筆試時間統(tǒng)一為7月6日下午15:00-16:30。

五、體檢：

體檢標準參照公務員體檢標準。如有體檢不合格者將按成績總分由高到低予以遞補。如遇分數(shù)相同者，護理(含助產(chǎn))、規(guī)培學員崗位一并進入試用管理，其他醫(yī)、技崗位以筆試成績高者進入試用管理。

六、試用與聘用管理

對護理(含助產(chǎn))和其他醫(yī)、技崗位體檢合格的擬聘用人員(含護士、助產(chǎn)士)進行試用，試用期3個月，試用期滿后進行綜合能力考核，考核合格人員簽訂聘用合同;護理規(guī)培學員規(guī)培一年后進行綜合能力考核，考核合格后簽訂聘用合同。

本招聘公告未盡事宜由市人民醫(yī)院負責解釋。

聯(lián)系電話：0790-6651031

注：計算年齡截止時間為2017年6月25日

附：2017年市人民醫(yī)院聘用專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃（64名）

2017年6月20日