為深化公司人事制度改革，加快推進(jìn)聘用制度和崗位制度，實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，促進(jìn)富源縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，切實(shí)提升經(jīng)營(yíng)管理水平，根據(jù)公司章程，結(jié)合實(shí)際，制定本方案。
一、公司基本情況
富源縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司是縣人民政府出資成立的國(guó)有獨(dú)資公司，公司按照政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、企業(yè)自主的模式運(yùn)行，主要經(jīng)營(yíng)包括縣人民政府授權(quán)的城鎮(zhèn)重大基礎(chǔ)設(shè)施、重大社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目的投資、融資、建設(shè)和有關(guān)的資產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)；縣人民政府授權(quán)的縣級(jí)公益性建設(shè)項(xiàng)目的代建和管理；同時(shí)兼具土地、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)職能。根據(jù)公司發(fā)展，公司下設(shè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司和廣告公司兩個(gè)全資子公司。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按崗位工作要求制定競(jìng)聘條件，競(jìng)聘條件重點(diǎn)突出人員的實(shí)際工作能力和水平。實(shí)施競(jìng)聘上崗、合同管理，確保競(jìng)聘工作平穩(wěn)實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)。
三、招聘崗位
2012年富源縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司人員招聘
| № | 招聘專業(yè) | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 相關(guān)要求 |
| 1 | 營(yíng)銷策劃崗位 | 1名 | 本科及以上 | 具有空間與平面設(shè)計(jì)與鑒賞的技能，精通房地產(chǎn)、廣告策劃工作相關(guān)內(nèi)容及流程，具有一定的企劃工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)公司品牌推廣、形象策劃、市場(chǎng)推廣、廣告宣傳、網(wǎng)站建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)和編輯功底，具備良好職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神，溝通合作能力強(qiáng)，才思敏捷，文筆流暢。具備2年以上的企劃工作，經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。 |
| 2 | 財(cái)務(wù)管理崗位 | 1名 | 本科及以上 | 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；具備日常現(xiàn)金管理、銀行收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識(shí)和能力；熟悉各項(xiàng)財(cái)稅法規(guī)，銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、報(bào)稅流程；工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人真正、敢于堅(jiān)持原則；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；具有相應(yīng)職稱資格和有2年以上房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)者優(yōu)先考慮。 |
| 3 | 規(guī)劃設(shè)計(jì)管理崗位 | 1名 | 本科及以上 | 規(guī)劃、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；了解國(guó)家及地方城市規(guī)劃設(shè)計(jì)的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；能熟練操作電腦繪制景觀效果圖；熟練使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等軟件；有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；具有工程師及以上相應(yīng)職稱資格和3年以上規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的實(shí)際工作能力，工作業(yè)績(jī)者優(yōu)先考慮。 |
| 4 | 文秘崗位 | 1名 | 專科及以上 | 具有較強(qiáng)的文字功底、寫(xiě)作能力；能熟練操作各種辦公設(shè)備，運(yùn)用各類辦公軟件；具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛(ài)企業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
| 5 | 工程造價(jià)預(yù)算管理崗位 | 1名 | 本科及以上 | 了解國(guó)家及地方預(yù)算造價(jià)的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；能熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)等相關(guān)工程造價(jià)軟件；熟悉房建和市政工程造價(jià)計(jì)算，能獨(dú)立編制和審核工程預(yù)算；獨(dú)立完成3次以上造價(jià)預(yù)算工作；3年以上預(yù)算造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；具有工程師及以上相應(yīng)職稱資格和同崗位豐富工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)者優(yōu)先考慮。 |
| 6 | 廣告策劃崗位 | 1名 | 本科及以上 | 具有扎實(shí)的文字功底及創(chuàng)意思維，敏銳的時(shí)尚觸覺(jué)；有較強(qiáng)的公關(guān)策劃、文案撰寫(xiě)及組織能力；有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力及項(xiàng)目提案能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的市場(chǎng)洞察力以及快速學(xué)習(xí)能力；有良好的形象氣質(zhì)。熟練掌握設(shè)計(jì)類軟件操作，2年以上策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
| 年齡要求在35歲以下，身體健康。 | ||||
五、薪酬待遇
公司采用崗位工資加績(jī)效工資為基礎(chǔ)的薪酬制度，崗位工資是薪酬的基本組成部分，根據(jù)相應(yīng)的職位和級(jí)別予以核定，按月發(fā)放?？?jī)效工資是指員工完成崗位職責(zé)及工作，公司對(duì)該崗位所達(dá)成的業(yè)績(jī)考評(píng)予以支付的薪酬部分，績(jī)效工資按月考評(píng)年終發(fā)放，績(jī)效工資考評(píng)制度公司另行制定。崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2500元（含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金），公司負(fù)責(zé)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。
本次聘用人員試用期三個(gè)月，試用期工資2000元，試用期滿通過(guò)考核后公司簽訂正式勞動(dòng)合同。
六、招聘程序
招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合考核、面試、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
七、其他事項(xiàng)
（1）同一應(yīng)聘者只能參加一個(gè)崗位競(jìng)聘，多報(bào)無(wú)效。
（2）報(bào)名需本人攜帶身份證或戶口薄、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)職稱等級(jí)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、兩張半寸免冠近照等相關(guān)資料。
（3）報(bào)名時(shí)間：2012年6月20日至6月30日 （上午8點(diǎn)30分至11點(diǎn)30分，下午14點(diǎn)30分至17點(diǎn)30分）
（4）報(bào)名地點(diǎn)：富源縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司（富源縣鳴鳳路大柳樹(shù)）
（5）聯(lián)系人：保玲 聯(lián)系電話：13987434789
應(yīng)聘申請(qǐng)表
公眾號(hào)
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