| 禪城區(qū)人才研究所招聘人才研究員職位表 | ||||||||
| 招聘單位 | 招聘職位 | 招聘人數 | 職位簡介 | 專業(yè)名稱及代碼 | 學歷 | 學位 | 工作經歷要求 | 其他條件 |
| 禪城區(qū)人才研究所 | 人才研究員 | 3 | 從事人才理論與實踐，調研、分析人才工作的方向、動向、前瞻性問題，研究人才政策和措施。具有較強的調研能力、文字表達能力和組織協調能力。 | 企業(yè)管理（限人力資源管理）（A120202）、馬克思主義哲學（A010101）、中國哲學（A010102）、邏輯學（A010104)、政治經濟學（A020101)、國民經濟學（A020201)、區(qū)域經濟學（A020202)、金融學（A020204)、產業(yè)經濟學（A020205)、法學理論（A030101)、法律碩士（A030701)、社會工作碩士（A030702）、經濟法學（A030107)、民商法學（A030105)、政治學理論（A030201)、漢語言文字學(A050103)、語言學及應用語言學（A050102)、新聞學（A050301)、傳播學（A050302）、社會學（A030301）、行政管理（A120401) | 全日制研究生 | 碩士及以上 | 從事人力資源或人才管理等相關工作經歷滿2年。 | 1.具有相關中級以上專業(yè)技術職稱或相應職業(yè)資格證書。 2.年齡35周歲以下。 3.報名時需提供體現個人能力和業(yè)績成果的相關材料。 |
| 注：如果符合報考的人數不夠規(guī)定比例，則相應減少報考職位。 | ||||||||
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