古麗平時在單位只埋頭處理自己的事情，不跟其他部門的同事交流，來單位一年只認識自己處室的人，其他人都不認識。你認同古麗的做法嗎?為什么?
【參考答案】
古麗工作認認真真、盡職盡責(zé)的態(tài)度值得肯定，但是她不重視人際交流的做法就不足效仿了。畢竟工作的高質(zhì)高效完成，除了需要個人的努力外，更需要團隊的密切配合，而忽視有效溝通必定會影響團隊的配合。
面對工作埋頭肯干的態(tài)度，有利于我們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦?，在工作中培養(yǎng)出細致認真、刻苦努力的鉆研精神。但她不重視與他人交流，也表明她的團隊意識還不夠強，還沒有認識到與他人配合對做好工作的重要性，還沒有認識到團隊力量的重要性。其實，在工作中和同事之間保持暢通的交流，不但能夠?qū)W習(xí)借鑒同事的一些好思路、好方法，還可以將自己的想法在交流中得到檢驗與完善，并且通過暢通地交流可以更好地營造團隊氛圍，增強凝聚力，使每一項工作任務(wù)都能高效地完成。
建議古麗在今后的工作中，在堅持盡職盡責(zé)的工作作風(fēng)基礎(chǔ)上，加強與同事，尤其是其他部門同事，以及群眾的交流溝通，做一個既能充分發(fā)揮個人才能，又有團隊合作意識的人。形成既生動活潑又團結(jié)一致的良好局面。
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