為切實加強村級后備干部隊伍建設(shè)，拓寬選拔渠道，各村(社區(qū))結(jié)合自身實際，報經(jīng)街道黨工委同意，決定面向本村(社區(qū))范圍內(nèi)公開選拔村務(wù)工作人員(以下簡稱公選)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公選具體名額及相關(guān)要求、條件

符合上述要求的人員，必須同時符合以下報名條件：

1.擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質(zhì)，辦事公道，廉潔奉公，作風(fēng)正派，遵紀守法，在村內(nèi)黨員、群眾中有較好口碑。

2.熱愛農(nóng)村工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻精神，熱心為村民服務(wù)、辦實事。

3.身體健康。

有下列情形之一的，取消報名資格：

1.被判處刑罰或刑滿釋放(或緩刑期滿)未滿5年的;2.涉黑涉惡受處理未滿5年以及加入邪教組織的;3.受到黨紀處分尚未超過所受紀律處分有關(guān)任職限制期限以及涉嫌嚴重違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察、公安、司法機關(guān)立案調(diào)查處理的;4.喪失行為能力的;5.有嚴重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴重損害生態(tài)環(huán)境、違反計劃生育政策多生育行為被查處的;6.近5年內(nèi)有煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序的;7.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;8.道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;9.因構(gòu)成犯罪被人民法院判決免予刑事處罰或被檢察機關(guān)作出不起訴決定未滿三年的，被處以行政拘留等處罰未滿三年的;10.拖欠集體資金未歸還的;11.在街道中心工作中不支持、不配合，造成惡劣影響的;12.其他不具備到村(社)工作條件的。

本次公選工作由街道黨群科統(tǒng)一組織，此次報名公選堅持“戶籍在哪里，報名在哪里”的原則，報名參加公選的人員必須是本村的常住戶籍人員(含因就學(xué)、就業(yè)、參軍等原因戶口遷出本街道的人員)，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生如學(xué)校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，可由學(xué)校出具相關(guān)學(xué)歷證明。符合上述要求條件的都可參與。

二、公選的方法和步驟

1.報名

(1)報名時間：2017年7月10日—7月14日(上午8：30-11：30，下午13：30-17：00)。

(2)報名方式：采取個人自薦和組織推薦兩種方式進行，按規(guī)定填寫《報名表》。

(3)報名地點：仁和街道黨務(wù)群團科410辦公室;聯(lián)系電話：86391996，聯(lián)系人：陳璐蕓。

(4)需提供的資料：報名表一份，本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽證書及其他有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一份，近期免冠一寸彩色照片1張。組織推薦的，報名表需由推薦單位黨組織加蓋公章。

2.資格審查

由黨群科會同紀檢、公安、計生、綜治信訪、拆違、征遷等部門進行，對不符合條件的，取消報名資格。

3.綜合測試

綜合測試主要分為筆試、資格復(fù)審、面試三個環(huán)節(jié)，總成績100分，筆試占40%，面試占60%。。

(1)筆試。主要測試應(yīng)試者的農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識、公共文化知識、文字組織能力、法律法規(guī)知識以及分析、解決工作中實際問題的能力。根據(jù)筆試成績，從高分到低分，以1︰3的比例確定面試對象。部分村(社)報名人數(shù)不足3人的，參加筆試的人員可以全部進入面試。

(2)資格復(fù)審。由街道黨群科組織力量，通過到村走訪、個別談話、逐個了解等形式，對通過筆試的人員進行資格復(fù)審，對個人信息進行深入核實，進一步了解和掌握公選對象的基本情況及與公選條件的適應(yīng)程度等。經(jīng)資格復(fù)審，對不符合公開選拔條件和要求的，取消面試資格。

(3)面試。采用面對面答辯的形式進行，主要測試應(yīng)試者的邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、是否適合到村工作等。

4.考察公示

根據(jù)總成績從高分到低分(若總成績相同的，面試成績高的排名在前)，按1︰1的比例確定考察對象;如只有1人參加筆試面試的，則由街道黨群科根據(jù)其綜合情況確定是否為考察對象?？疾鞂ο笤诮值篮退诖?社)黨務(wù)公開欄公示不少于3天;經(jīng)考察、公示不合格的，取消相應(yīng)資格。按考試總成績從高分到低分依次確定替補人員。

5.培養(yǎng)使用

公示無異議后，街道黨群科根據(jù)各村實際情況，試用期3個月，試用合格后，勞動合同與各村股份經(jīng)濟合作社簽訂(社區(qū)與社區(qū)服務(wù)中心簽訂)，并納入“村級后備干部人才庫”，建立個人檔案資料。

三、其他有關(guān)規(guī)定

1.被聘用人員的報酬待遇，試用期內(nèi)發(fā)放各村副職80%標準的評議工資(社區(qū)發(fā)放副職80%標準的基礎(chǔ)工資);試用期滿簽訂勞動合同的，各項經(jīng)濟待遇按副職的80%標準執(zhí)行。

2.其他未盡事宜，由街道黨群科負責(zé)解釋。

杭州市余杭區(qū)人民政府仁和街道辦事處

2017年7月6日

附件：仁和街道村(社區(qū))公開選拔村務(wù)工作人員報名表