根據(jù)《中共贛州市委辦公廳 贛州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事制度改革總體方案〉的通知》的精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)一批急需的人才，贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘一批雇員、職員(合同制工作人員)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、總體要求

嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的總體要求，堅(jiān)持依法、科學(xué)、公平進(jìn)行招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開招聘雇員、職員170名，全部為編制外聘用人員，簽訂正式聘用合同。招考信息可在贛州市人力資源和社會(huì)保障局(www.gzhrss.gov.cn)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)(www.gkdw.gov.cn)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)(www.gzkfq.gov.cn)等網(wǎng)站查詢。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)學(xué)歷、年齡及崗位條件

1.具有大學(xué)本科及以上文化程度，優(yōu)先考慮全日制碩士研究畢業(yè)生、全日制博士研究生，專業(yè)技術(shù)崗可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷。

2.年齡條件見崗位條件，40周歲以下是指1977年7月1日以后出生的，其余年齡條件按照此方法計(jì)算。

3.符合崗位要求的條件，崗位條件詳見職位表。

崗位要求的學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。崗位要求全日制學(xué)歷，以高于最低學(xué)歷條件報(bào)考的，報(bào)考使用學(xué)歷也應(yīng)當(dāng)為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，則以本科或研究生學(xué)歷報(bào)考也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外)。考生所學(xué)專業(yè)參照《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》分類。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。

職業(yè)資格條件以人社部門認(rèn)定為準(zhǔn)。

招考職位有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年6月30日。工作經(jīng)歷必須為獲取大學(xué)畢業(yè)證書后的工作經(jīng)歷，在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷有中斷的，以實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算，計(jì)算單位到月，不足月的不計(jì)算。所有職位工作經(jīng)歷要求必須提供相關(guān)佐證材料，如勞動(dòng)合同、聘用單位的工資發(fā)放記錄或社保繳費(fèi)記錄等歷史存檔材料，各單位自行出具的工作經(jīng)歷證明不視為工作經(jīng)歷證明材料。

4.具備崗位所要求的其他資格條件。

國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，如能在2017年9月底之前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考;非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，在2017年6月30日之前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，可以報(bào)考。

(三)面試

在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)規(guī)定的面試比例確定參加面試人員。計(jì)劃聘用數(shù)為2人及以下時(shí)，面試比例為3：1;計(jì)劃聘用數(shù)為3人及以上時(shí)，面試比例為2:1。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。筆試結(jié)束后5日內(nèi)將入闈人員名單在贛州市人力資源和社會(huì)保障局(www.gzhrss.gov.cn)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)(www.gkdw.gov.cn)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)(www.gzkfq.gov.cn)進(jìn)行公告。

對(duì)面試人數(shù)不足的職位，不予以調(diào)劑，達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，最低可按2：1的比例面試，低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃。

面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》，具體資格審查等有關(guān)事宜另行公告。

(四)考試總成績(jī)確定

考試總成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按百分制計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)中，公共科目筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

為鼓勵(lì)具有豐富經(jīng)驗(yàn)人才前來我區(qū)工作，設(shè)置工作經(jīng)歷加分項(xiàng)。按每滿1年工作經(jīng)歷折合成0.5分進(jìn)行累加，最多可以加2.5分。

為吸引全日制碩士研究生以上學(xué)歷人才，設(shè)置高學(xué)歷人才加分項(xiàng)。考生符合崗位各項(xiàng)要求，具有全日制碩士研究生學(xué)歷的，加2分，具有全日制博士研究生學(xué)歷的，加4分。高學(xué)歷人才加分以最高學(xué)歷為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。

加分證明材料在資格審查時(shí)提供，由區(qū)黨群工作部審核把關(guān)。工作經(jīng)歷加分項(xiàng)和高學(xué)歷人才加分項(xiàng)直接在考試總成績(jī)里體現(xiàn)。計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分項(xiàng)(含工作經(jīng)歷加分項(xiàng)、高學(xué)歷人才加分項(xiàng))。

(五)體檢和考察

入闈體檢名單在相應(yīng)網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。體檢合格人員按程序進(jìn)行考察。

(六)公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，區(qū)人力資源公司按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、聘用雇員、職員待遇

薪酬待遇具體按《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員和研究院設(shè)計(jì)院公司職員管理崗薪酬管理辦法(試行)》《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員、研究院設(shè)計(jì)院公司職員專技崗薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。今后，我區(qū)雇員、職員年度薪酬將伴隨我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提升以及財(cái)政收入提高相應(yīng)上漲。

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員、職員管理崗正式聘用的本科學(xué)歷工作人員起薪標(biāo)準(zhǔn)9.1萬元/年。按我區(qū)現(xiàn)行雇員、職員工資薪酬體系，在我區(qū)工作滿5年后，雇員、職員管理崗年度薪酬可達(dá)12萬元;在我區(qū)工作滿10年后，雇員、職員管理崗年度薪酬可達(dá)15萬元。依據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果實(shí)際薪酬上下浮動(dòng)幅度可達(dá)20%。

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員、職員專技崗正式聘用的本科學(xué)歷工作人員起薪標(biāo)準(zhǔn)10.2萬元/年。按我區(qū)現(xiàn)行雇員、職員工資薪酬體系，在我區(qū)工作滿5年后，雇員、職員專技崗年度薪酬可以達(dá)到13萬元;在我區(qū)工作滿10年后，雇員、職員管理崗年度薪酬可達(dá)16萬元。具全國(guó)職業(yè)資格的，人員起薪標(biāo)準(zhǔn)可達(dá)22萬元/年。依據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果實(shí)際薪酬上下浮動(dòng)幅度可達(dá)20%。

五、聯(lián)系電話

報(bào)名及政策咨詢：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社保障局)0797-8371220,

0797-8372619;

職位咨詢電話：具體職位的資格條件等問題，可直接撥打職位表中對(duì)應(yīng)的聯(lián)系電話咨詢。

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年度考試招聘第一批雇員職位表

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年度考試招聘第一批職員職位表

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社保障局

2017年7月3日