因工作需要，都昌縣縣委辦、縣人大辦、縣政府辦和縣政協(xié)辦(下稱四家辦公室)擬選調(diào)通訊員6名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、選調(diào)崗位及計(jì)劃

縣委辦2名、縣人大辦1名、縣政府辦2名、縣政協(xié)辦1名，其中男性4名、女性2名。

三、選調(diào)范圍

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)。

2、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，并有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，服從組織分配。

3、都昌縣全額撥款在編在崗的事業(yè)編制人員或公務(wù)員且參加工作以來(lái)年度考核均為合格或稱職及以上。其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員必須在原單位服務(wù)滿3年(即2014年6月及以前參加工作)。

4、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，30周歲以下(1987年7月1日(含)以后出生)。

5、無(wú)計(jì)劃外生育。

6、有以下情形之一者不得報(bào)考：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論;

(2)受處分期間或者未滿影響期限;

(3)尚在新聘用人員試用期;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：2017年7月10日至11日工作時(shí)間。

報(bào)名地點(diǎn)：都昌縣人力資源和社會(huì)保障局人事股。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年7月30日工作時(shí)間，在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生妥善保管。

報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)誠(chéng)信報(bào)名，本人攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份、2寸近期免冠彩照2張，并提交簽署“符合報(bào)考條件，同意報(bào)考”的《都昌縣四家辦公室選調(diào)通訊員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。

五、考試程序

1、筆試

筆試內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。分值100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃1:2的比例按高分到低分確定面試擬入圍人員名單。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的能力，時(shí)間為10分鐘，分值100分。

面試成績(jī)?yōu)榭脊僭u(píng)分的算術(shù)平均分值，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、資格復(fù)審

根據(jù)總成績(jī)(筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%)從高分到低分等額確定資格復(fù)審名單(末位成績(jī)并列的考生高學(xué)歷者(第一學(xué)歷)優(yōu)先，末位成績(jī)并列且學(xué)歷(第一學(xué)歷)相同者年齡小者優(yōu)先)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),擬入圍的考生除了攜帶報(bào)名時(shí)提供的證件原件外，還需攜帶個(gè)人檔案、無(wú)計(jì)劃外生育情況證明進(jìn)行資格復(fù)審。如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)由高分到低分遞補(bǔ)一次。

4、體檢、考核

(1)體檢由用人單位主管部門(mén)和人社部門(mén)組織實(shí)施，體檢費(fèi)自理。體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額，按崗位空額1:1的比例遞補(bǔ)一次。

(2)考核由用人單位主管部門(mén)和人社部門(mén)按相關(guān)程序完成，主要對(duì)考生的德、能、勤、績(jī)、(廉)等方面進(jìn)行全面考核?？己瞬缓细裾?，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

(3)公示

根據(jù)考試、體檢、考核等結(jié)果確定擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

六、其他事項(xiàng)

1、資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招考工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告不符、弄虛作假等行為隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

2、 聘用后簽訂聘用合同，聘用期為三年，其中試用期三個(gè)月，試用期不合格的，不予聘用。試用期滿后，考核合格者可以繼續(xù)聘用。聘用期間編制仍在原單位，三年聘用期滿后，原單位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，安排在縣城同系統(tǒng)相應(yīng)單位;原單位在縣城的，原則上仍回原單位，由原單位優(yōu)先安排崗位。

3、監(jiān)督、咨詢電話：

縣委辦：5223137

縣人大辦：5223241

縣政府辦：5223396

縣政協(xié)辦：5212335

縣人社局：5223922

都昌縣事業(yè)單位招聘招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年7月3日