根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，撫州高新區(qū)決定面向社會公開招聘工作人員20名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑢嵭泄_報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

機關各部門工作人員20名。具體崗位詳見附件1。

三、報考條件和要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正。

3.第一學歷全日制本科及以上學歷(含2017年應屆生畢業(yè)生)，具有招聘崗位專業(yè)。

4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

考生在報名時，有以下情形之一者不具備報考資格：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;現(xiàn)役軍人;具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

(二)職位條件

招聘職位具體條件詳見附件1。

1.年齡條件。所有報考考生必須在18周歲以上方能報名，18周歲以上即指1999年7月1日(含)以前出生。報考人員不得超過職位表中注明的年齡上限，年齡上限計算方式為：25周歲及以下是指1991年7月1日(含)以后出生，30周歲及以下是指1986年7月1日(含)以后出生，35周歲及以下是指1981年7月1日(含)以后出生，以此類推。

2.工作經(jīng)歷條件。報考職位要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的計算截至時間為2017年7月31日。全日制普通高校2016屆畢業(yè)生，畢業(yè)后即參加工作，可計算為有1年工作經(jīng)歷，以此類推。但全日制普通高(中)等學校畢業(yè)生在校期間的兼職、實習和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

3.學歷(學位)要求。報考者須取得職位要求的學歷(或對應的學位)，且該學歷(或學位)所學專業(yè)必須與職位要求相符。報考者取得學歷(或學位)的時間須在2017年7月1日之前，但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2017年畢業(yè)生，如能在2017年9月30日之前取得學歷(或學位)證書的，可按畢業(yè)時的學歷(或學位)報考。

4.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照省人社廳2016年新發(fā)布的專業(yè)分類目錄(見附件2)執(zhí)行?？忌鶎W專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求，才可報考。相近專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè)，如符合《江西省2017年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》，也可報考。

四、實施步驟

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在撫州高新區(qū)政務網(wǎng)、撫州人事考試網(wǎng)等官網(wǎng)發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時間為2017年7月17日上午8:00至7月21日下午5:30。報名網(wǎng)站為撫州人事考試網(wǎng)，每人限報一個職位。網(wǎng)上報名步驟如下：

(2)考生未在規(guī)定時間參加資格審查，視為自動放棄。對不符合報考條件和職位資格條件的考生，取消其面試資格。

(3)資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。

4.遞補面試人員的確定

因面試入闈人員中現(xiàn)場資格審查放棄或未通過的，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進行資格審查。無人可遞補時，應組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

5.面試工作。面試工作由撫州市人事考試中心組織實施，時間、地點另行公告。當報考職位出現(xiàn)無人遞補、面試前臨時缺考、考試違紀等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，確定體檢對象時應符合以下條件：

(1)當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。

(2)當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

(四)考試總成績計算

筆試成績和面試成績各占50%。筆試和面試成績均為100分，總成績計算為：筆試成績+面試成績。

各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績按招聘職位從高分到低分等額確定體檢考察對象，如末位考試總成績相同的取面試高分者(職位表中另有要求的除外)。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)[2016]140號)和有關《公告》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由醫(yī)院向考生收取。

3.考察由高新區(qū)主管部門負責，參照《江西省國家公務員錄用考察實施細則》(贛人發(fā)[1997]43號)組織實施。主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，并對考生資格條件進行核定。

4.面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，不再遞補。

(六)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察確定的擬聘人員名單，由撫州高新區(qū)黨群工作部在撫州高新區(qū)政務網(wǎng)上公示。公示期滿后無異議的，按程序報撫州高新區(qū)黨工委、管委會審批后，由撫州高新區(qū)黨群工作部辦理聘用手續(xù)。

五、聘用與待遇

招聘人員全部為編制外聘用，簽訂聘用合同，合同期限為三年，期滿后再行協(xié)商;實行見習期制度，見習期為12個月(包括在聘用合同期內(nèi));見習期滿經(jīng)考核合格的，聘任為五級主辦，見習期滿考核不合格的，解除聘用關系;受聘人員原有身份、職級、工齡與新崗位無關;聘用人員及高新區(qū)在職在編人員福利待遇統(tǒng)一按《撫州高新區(qū)管委會薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行，見習期間年收入約為7萬，見習期滿年收入不低于10萬。

政策咨詢電話：撫州高新區(qū)黨群工作部0794-7069065;監(jiān)督電話：撫州高新區(qū)監(jiān)察局0794-7060110。

1.撫州高新區(qū)2017年公開招聘職位表

2.專業(yè)目錄