為充實(shí)和優(yōu)化我市衛(wèi)計(jì)隊(duì)伍，促進(jìn)我市衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)) 和州委、州政府《關(guān)于加強(qiáng)全州農(nóng)村衛(wèi)生人才發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(州發(fā)〔2014〕4號(hào))等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)州人社局核準(zhǔn)，吉首市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬農(nóng)村基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員10名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、筆試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。

二、崗位計(jì)劃及要求

詳見(jiàn)《2017年吉首市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬農(nóng)村基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(四)身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)年齡在18周歲以上、40周歲以下(1976年7 月24日至 1999年7月24日期間出生) ;

(七)招聘范圍為面向本市的，報(bào)考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍須在本市;招聘范圍為面向全州的，報(bào)考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍須在湘西州，戶籍認(rèn)定時(shí)間為2017年7月10日前;

(八)有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

3.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和與事業(yè)單位約定最低服務(wù)年限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

(四)筆試

1.開(kāi)考比例:每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)1:3比例方能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，市衛(wèi)計(jì)局與市人社局商議提出意見(jiàn)，報(bào)州人社局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位。形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)60分及以上方可進(jìn)入體檢、考核程序。報(bào)考崗位被取消的人員，可改報(bào)符合條件的其他崗位。

2.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年8月16日至8 月18日(上班時(shí)間)。

3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：吉首市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股(市政大樓b棟325辦公室)。

4.筆試時(shí)間：2017年8月19 日(具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

筆試內(nèi)容：所有報(bào)考人員需參加基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的合卷筆試，筆試科目為一科，滿分100分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》占30%、《專業(yè)知識(shí)》占70%。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。

5.筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(五)體檢

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)相同，則按專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分依次確定體檢對(duì)象;若專業(yè)知識(shí)成績(jī)又相同的，則進(jìn)行面試，面試成績(jī)優(yōu)勝者列為體檢對(duì)象。若有體檢不合格或者自愿放棄者按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(六)考核

由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行考核，考核合格人員即為擬聘用對(duì)象。若考核出現(xiàn)不合格或者自愿放棄者的，則按體檢遞補(bǔ)的辦法依次遞補(bǔ)對(duì)象進(jìn)行體檢和考核。

(七)聘用

擬聘用人員經(jīng)州人社局審核后，如有放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員名單經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次招聘人員為國(guó)家正式在編人員，按規(guī)定約定試用期，若試用期滿考核不合格則取消聘用資格。聘用對(duì)象與聘用單位簽訂聘用合同后，5年內(nèi)不得自行提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。

五、本方案由吉首市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

1: 2017年吉首市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬農(nóng)村基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2: 吉首市衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

3:《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》

吉首市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年7月10日